這篇《2013年山東省日照市莒縣公開招聘醫(yī)學(xué)碩士研究生簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》要求，經(jīng)研究決定，2013年公開招聘碩士研究生以上學(xué)歷的高層次醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及方式
本次招聘計(jì)劃共22名，其中縣人民醫(yī)院17名(兒科學(xué)、麻醉學(xué)、精神病學(xué)、心胸外科、呼吸內(nèi)科、病理解剖學(xué)、內(nèi)科學(xué)<血液凈化方向>、中醫(yī)骨傷、眼科學(xué)、泌尿外科、重癥醫(yī)學(xué)、中醫(yī)婦科或婦產(chǎn)科學(xué)、骨科學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、心內(nèi)科、血液病學(xué)、內(nèi)分泌學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可報(bào)考);縣中醫(yī)醫(yī)院5名(中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可報(bào)考)。招聘按報(bào)考單位采取直接面試方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：1.2的，按比例核減招聘計(jì)劃。
二、招聘條件和范圍
1、遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;2、具備全日制普通高等院校研究生學(xué)歷同時(shí)具有碩士及以上學(xué)位(含2013年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆生);3、年齡不超過35周歲(1977年5月22日以后出生);無違法生育或違法收養(yǎng)子女(已婚人員須出具計(jì)生證明);4、研究生所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近;5、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);6、在職、定向委培或已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報(bào)考的證明;7、符合招聘崗位所需的其他條件。
莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計(jì)劃聘用人員)、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、非應(yīng)屆在讀研究生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月22日—24日;2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣衛(wèi)生局; 聯(lián)系電話：0633-6206013，0633-6222764。3、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員須提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件及以上證件材料的復(fù)印件各1份(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)學(xué)校相應(yīng)證明材料)、近期同底一寸免冠彩照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣衛(wèi)生局現(xiàn)場報(bào)名;4、報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)70元，擬享受減免面試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，提供相關(guān)材料經(jīng)確認(rèn)后予以減免。
(二)資格初審
招聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對報(bào)考人員提交的畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等相關(guān)證明材料，統(tǒng)一進(jìn)行審查。對報(bào)名時(shí)間內(nèi)未提交證明材料的，則視為棄權(quán);經(jīng)審查合格的，現(xiàn)場填寫《莒縣2013年公開招聘高層次醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》;不符合報(bào)考條件的取消報(bào)名資格。
四、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試總分100分，面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。報(bào)考人員請于5月29日到縣衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取面試通知，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。
五、體檢和考核
根據(jù)面試成績，按報(bào)考單位分別由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。對面試人員未形成競爭的崗位，擬確定為體檢和考核人員的面試成績不得低于其他崗位體檢和考核人員的面試最低成績。進(jìn)入體檢考核人員名單在莒縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示。對因棄權(quán)、體檢考核不合格人員造成的空缺，根據(jù)面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
1、體檢。招聘人員體檢工作在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
2、考核。由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局、縣編辦組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位要求，全面、客觀、公正地對考核對象進(jìn)行考核，并寫出書面考核意見。同時(shí)，對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
六、聘用
經(jīng)面試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由縣衛(wèi)生局提出聘用意見，報(bào)縣人社局、縣編辦審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
本簡章由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
莒縣人力資源和社會(huì)保障局
莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒 縣 衛(wèi) 生 局
二零一三年五月十三日