這篇《2013年上海市消費者權(quán)益保護(hù)委員會秘書處工作人員公開招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
上海市消費者權(quán)益保護(hù)委員會秘書處是本市全額撥款事業(yè)單位。主要依據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》和《上海市消費者權(quán)益保護(hù)條例》所賦予的法定職能，承擔(dān)調(diào)解處理消費者投訴、監(jiān)督引導(dǎo)企業(yè)誠信自律、教育指導(dǎo)消費者科學(xué)理性消費等工作。為更好地履行各項職能，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號令）和《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)[2009]45號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。
一、招聘崗位及要求
1、投訴統(tǒng)計分析員（1人）：負(fù)責(zé)開展對消費者投訴、咨詢情況及投訴處理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析研究工作，并協(xié)助完成相關(guān)投訴受理、處理工作，配合提出指導(dǎo)性意見與建議。
招聘對象及要求：（1）具有全日制大專及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)；（2）具有良好的理解、分析和判斷能力，文字表達(dá)能力和溝通能力，有較強的工作能力和良好的團(tuán)隊意識；（3）22周歲以上，30周歲以下（1983年1月1日至1991年12月31出生），有兩年以上工作經(jīng)歷（2011年3月1日以前參加工作）。
2、公共事務(wù)研究員（1人）：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與新聞媒介及基層消保委的日常溝通聯(lián)絡(luò)工作，組織新聞報道和新聞通氣會的實施及與新聞媒介聯(lián)合開設(shè)新聞信息欄目和專題節(jié)目的策劃等工作。
招聘對象及要求：（1）具有全日制大專及以上學(xué)歷，法律、中文或經(jīng)濟(jì)專業(yè)；（2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有較強的工作能力和良好的團(tuán)隊意識；（3）22周歲以上，30周歲以下（1983年1月1日至1991年12月31出生），有兩年以上工作經(jīng)歷（2011年3月1日以前參加工作）。
3、消費政策研究員（1人）：負(fù)責(zé)分析消費新動向，協(xié)助開展消費調(diào)查，為消費調(diào)查的科學(xué)性、可行性和實效提供專業(yè)性技術(shù)保障，并協(xié)助就消費指導(dǎo)和社會監(jiān)督工作的社會效益提出評估意見。
招聘對象及要求：（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、中文或經(jīng)濟(jì)專業(yè)；（2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有較強的工作能力和良好的團(tuán)隊意識；（3）22周歲以上，30周歲以下（1983年1月1日至1991年12月31出生），有兩年以上工作經(jīng)歷（2011年3月1日以前參加工作）。
4、法律理論研究員（1人）：負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門做好完善消費者合法權(quán)益法律法規(guī)、行約行規(guī)等規(guī)范性文件的“立、改、廢”工作；做好支持受損害消費者依法起訴、小額消費爭議仲裁，以及配合司法局開展人民調(diào)解統(tǒng)計工作。
招聘對象及要求：（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；（2）熟悉消費維權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，能熟練運用；（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有較強的工作能力和良好的團(tuán)隊意識；（3）22周歲以上，30周歲以下（1983年1月1日至1991年12月31出生），有兩年以上工作經(jīng)歷（2011年3月1日以前參加工作）。
二、招聘辦法：
1、報名
本次報名采取電子郵件報名方式，符合條件的個人可登陸21世紀(jì)人才網(wǎng)www.21cnhr.gov.cn和上海市工商局網(wǎng)站www.sgs.gov.cn下載《公開招聘報名表》（見附件1），附本人近期免冠1寸正面電子證件照，填妥后將《公開招聘報名表》通過電子郵件發(fā)送至spccri@yahoo.com.cn。報名成功以收到該電子郵箱的回復(fù)為準(zhǔn)。報名時間：即日起至3月22日。
2、資格審查
上海市工商行政管理局干部人事處、消費者權(quán)益保護(hù)委員會秘書處）根據(jù)收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到準(zhǔn)考通知，未通過資格審核者，不另發(fā)通知。
3、筆試
根據(jù)職位要求，委托第三方專業(yè)命題機(jī)構(gòu)組織筆試。筆試內(nèi)容詳見《考試大綱》（見附件2）。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分進(jìn)行排序，按一定比例確定面試人員名單，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。
5、體檢
按照筆試、面試成績4:6比例，計算綜合成績。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位1：1比例確定體檢人員名單。如考生放棄體檢，或體檢不合格，可根據(jù)需要，從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等情況。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”www.21cnhr.gov.cn
和上海市工商局網(wǎng)站www.sgs.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。
三、相關(guān)待遇和其他事項
按規(guī)定程序與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月。聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。聘用人員工資、獎金、福利、社會保險等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
政策、考務(wù)咨詢：64220000－1629、1813分機(jī)
監(jiān)督電話：54236235
附件：1.公開招聘報名表
2.考試大綱
上海市消費者權(quán)益保護(hù)委員會秘書處
二○一三年三月十二日