這篇《2013年山東省濟南大學(xué)公開招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
一、招聘單位簡介
濟南大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合性大學(xué)，現(xiàn)設(shè)學(xué)院26個、教學(xué)中心2個。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生32000余人。學(xué)校校園占地243萬平方米，校舍建筑面積102萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍。現(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學(xué)位的509人，中國工程院院士2人，“泰山學(xué)者”特聘教授10人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員3人，國家教學(xué)1人，教學(xué)團隊1個，省級教學(xué)7人，省級優(yōu)秀教學(xué)團隊4個，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家69人。
近年來，濟南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學(xué)校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學(xué)校的中長期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟南大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員94名，其中高級2人、中級68人，初級24人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年4月28日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1967年4月28日以后出生)，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1962年4月28日以后出生);
5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;
6、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部(包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院系)學(xué)生會部長及以上學(xué)生干部)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、高級和中級崗位報名
報名方式:以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：rsc@ujn.edu.cn。
報名時間：自公布之日起至2013年6月10日。
報名材料包括：
(1)《濟南大學(xué)2013年公開招聘報名登記表》(附件2);
(2)個人簡歷;
(3)身份證;
(4)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;
(5)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(6)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供);
(7)科研成果及獲獎證書。
以上所有報名材料須在報到面試時提供原件及復(fù)印件，《濟南大學(xué)2013年公開招聘報名登記表》須貼近期1寸彩色免冠照片并有本人簽字。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
2、輔導(dǎo)員崗位報名
報名時間為2013年5月8日8:00—2013年5月12日17:00，具體報名辦法如下：
應(yīng)聘人員如實填寫《濟南大學(xué)2013年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員報名登記表》(附件3)，將登記表電子版發(fā)至濟南大學(xué)招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“輔導(dǎo)員 學(xué)歷層次 畢業(yè)學(xué)校 姓名”(如：輔導(dǎo)員 博士(或碩士) xx大學(xué) 王某)。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘報名人員須于規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。資格審查時間和地點將于2013年5月12日在濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)公布，請應(yīng)聘報名人員及時關(guān)注。
資格審查時需提交的資料包括：
(1)有本人簽名的《濟南大學(xué)2013年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片);
(2)個人簡歷;
(3)身份證原件和復(fù)印件;
(4)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件和復(fù)印件;
(5)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(6)中共黨員的證明材料;
(7)本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料;
(8)本科階段以來獲得的各類獎勵證書原件和復(fù)印件。
(9)2張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員名單以及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點將于資格審查結(jié)束后及時在濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)公布，請應(yīng)聘報名人員及時關(guān)注。
報名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例，將按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
3、除輔導(dǎo)員崗位以外的其他初級崗位報名
報名時間為2013年5月8日8:00—2013年5月12日17:00，具體報名辦法如下：
應(yīng)聘人員如實填寫《濟南大學(xué)2013年公開招聘報名登記表》(附件2)，將登記表電子版發(fā)至濟南大學(xué)招聘郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱 學(xué)歷層次 畢業(yè)學(xué)校 姓名”(如：教師XX 博士(或碩士) xx大學(xué) 王某)。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。資格審查時間和地點將于2013年5月12日在濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)公布，請及時關(guān)注。
資格審查時需提交的資料包括：
(1)有本人簽名的《濟南大學(xué)2013年公開招聘報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片);
(2)個人簡歷;
(3)身份證原件和復(fù)印件;
(4)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件和復(fù)印件;
(5)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(6)科研成果及各類獲獎證書原件及復(fù)印件;
(7)2張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
4、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
1、輔導(dǎo)員崗位考試
輔導(dǎo)員崗位的考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分。設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。
筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試
根據(jù)筆試成績按照1：5的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
入圍面試人員名單及面試地點將在濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp上公布，請報名者及時關(guān)注，并按時參加面試。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。
2、輔導(dǎo)員以外其他崗位考試
初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
(1)筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
(2)面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%。
其他專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。進入考核體檢范圍人員名單將于濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp上公布。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。考核采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平等情況。對考核體檢不合格或因個人原因放棄資格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受學(xué)校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學(xué)人事處董老師魯老師
聯(lián)系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：濟南大學(xué)2013年公開招聘報名登記表.DOC
附件3：濟南大學(xué)2013年輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員報名登記表.DOC
濟南大學(xué)
二〇一三年四月二十八日