為確?；疖囌镜貐^(qū)的市容市貌、交通秩序、社會(huì)治安、商業(yè)經(jīng)營(yíng)等實(shí)現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新管理工作取得顯著成效，窗口形象明顯提升，經(jīng)迎澤區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘迎澤區(qū)火車站執(zhí)法協(xié)管工作人員，公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
迎澤區(qū)火車站執(zhí)法協(xié)管工作人員60名。
三、招聘對(duì)象和要求
（一）招聘對(duì)象
1.各類大專、本科院校畢業(yè)生(警官類大專、本科畢業(yè)生優(yōu)先)。
2.復(fù)轉(zhuǎn)軍人。
（二）崗位要求
1.年齡在18周歲（1995年5月1日以前出生）至30周歲（1983年5月1日以后出生）之間。
2.男性（由于工作性質(zhì)特殊，只招男性）。
3.太原市城鎮(zhèn)戶口。
四、招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，遵守社會(huì)公德，具有良好的政治思想素質(zhì)和品行。
2.熱愛行政執(zhí)法工作，責(zé)任心強(qiáng)，能服從工作安排。
3.身體健康。
4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
五、聘用人員待遇
基本工資每月1300元，績(jī)效工資每月200元，按國(guó)家規(guī)定繳納“三險(xiǎn)”。協(xié)管工作人員全部為聘用人員，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，簽訂勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在區(qū)政府大樓一層大廳、區(qū)城管局及區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：5月3日—5月8日
報(bào)名地點(diǎn)：迎澤區(qū)政府賓館北樓2116房間（開化寺街2號(hào)）節(jié)假日不休息。
聯(lián)系電話：0351—4091875
查詢網(wǎng)址：迎澤政府網(wǎng)（www.yingze.gov.cn）
報(bào)名時(shí)需攜帶材料：
1.《太原市迎澤區(qū)2013年招聘火車站執(zhí)法協(xié)管工作人員報(bào)名登記表》一份（從附件中下載，并按要求打?。?BR> 2.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件、復(fù)印件，復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供相關(guān)手續(xù)。
3.近期同底版1寸彩色免冠照片3張。
資格審查:
應(yīng)聘人員要根據(jù)擬聘崗位要求，如實(shí)提供本人材料，如發(fā)現(xiàn)不實(shí)材料，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
招聘人員的考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。按總成績(jī)（筆試+面試）由高到低排序，確定擬聘人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的入圍。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達(dá)4：1時(shí)，根據(jù)情況核減招聘名額。
1.筆試
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試采用閉卷形式，時(shí)間120分鐘。筆試包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。
筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按擬聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。
2.面試
面試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和綜合能力。
（四）體檢
擬聘人員由區(qū)城管局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。如出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)擬聘用人員的情況，將在區(qū)政府大樓一層大廳、區(qū)城管局及區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（六）聘用
擬聘人員由區(qū)城管局審定，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定報(bào)批，辦理聘用手續(xù)。
招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行試用期考核，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，不予聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查
本次招聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)方案的制定及組織實(shí)施工作。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，廣泛接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
公開招聘監(jiān)督電話：0351-8285782、0351-4160190
太原市迎澤區(qū)城管局
二零一三年五月三日