這篇《2013年黑龍江省哈爾濱工程大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗招聘啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、高層次人才及一般教師招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位數(shù)量
2013年招聘崗位56個(gè)，其中高層次人才崗位9個(gè)，一般教師崗位47個(gè)。
(二)招聘基本條件及待遇
1. 高層次人才招聘，原則要求是入選省級(jí)以上各類(lèi)人才計(jì)劃或具有相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，相關(guān)待遇協(xié)商確定。高層次人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用可不受學(xué)院指標(biāo)限制，條件突出的、學(xué)科發(fā)展急需的高層次人才引進(jìn)可不受招聘崗位數(shù)量限制。
2. 一般教師招聘，原則要求具有博士后工作經(jīng)歷，或國(guó)外高校、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。本科、碩士、博士均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)，且具有1年以上海外訪(fǎng)學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀博士畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。對(duì)特別優(yōu)秀人才學(xué)?？蓞⒄找M(jìn)人才政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
3. 從2013年開(kāi)始，各學(xué)院教師招聘實(shí)行"三個(gè)三"原則。"三個(gè)三"原則，即擬聘教師的來(lái)源要做到國(guó)外、國(guó)內(nèi)其他重點(diǎn)院校和本校博士畢業(yè)的比例各占三分之一，先外后內(nèi)，學(xué)院對(duì)擬聘人員組織學(xué)術(shù)評(píng)議，必要時(shí)學(xué)校將組織同行專(zhuān)家評(píng)議。外語(yǔ)系、人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院、國(guó)際合作教育學(xué)院、體育部、工程訓(xùn)練中心、國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國(guó)防教育學(xué)院、軟件學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)研究部可參照?qǐng)?zhí)行。
4. 少數(shù)國(guó)內(nèi)無(wú)博士點(diǎn)或博士點(diǎn)較少的專(zhuān)業(yè)，可招聘碩士學(xué)位教師，按人事代理方式聘用，其待遇參照同類(lèi)同級(jí)事業(yè)編制教師執(zhí)行。
二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位數(shù)量
2013年招聘崗位8個(gè)，其中實(shí)驗(yàn)教師崗位7個(gè)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心管理崗位1個(gè)。
(二)招聘基本條件及待遇
1. 原則要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科，且本科、研究生均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)。
2. 錄用的具有博士學(xué)位的實(shí)驗(yàn)教師按人事代理方式聘用，工資待遇參照同類(lèi)同級(jí)事業(yè)編制教師執(zhí)行;其他人員按合同制方式聘用，工資待遇及人員管理按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、學(xué)生思政教師(輔導(dǎo)員)招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位數(shù)量
2013年招聘學(xué)生思政教師(輔導(dǎo)員)崗位17個(gè)。
(二)招聘基本條件及待遇
1. 要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科，且本科、研究生畢業(yè)院校均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校。
2. 錄用后按人事代理方式聘用，工資待遇參照同類(lèi)同級(jí)事業(yè)編制教師執(zhí)行。
3. 首次聘用期限為1年，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)日常管理及聘期考核，考核合格者續(xù)聘并轉(zhuǎn)入相應(yīng)學(xué)院，考核不合格者不予續(xù)聘。續(xù)聘的第一個(gè)聘期內(nèi)不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
四、招聘時(shí)間
高層次人才、一般教師及實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心崗位招聘時(shí)間為全年，學(xué)生思政教師(輔導(dǎo)員)崗位報(bào)名截止時(shí)間為2013年6月28日17點(diǎn)。
五、招聘程序
(一)應(yīng)聘人員在招聘時(shí)間截止前與指定聯(lián)系人聯(lián)系報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交應(yīng)聘申請(qǐng)表，應(yīng)聘高層次人才及一般教師崗位者填寫(xiě)《哈爾濱工程大學(xué)教師崗位應(yīng)聘情況簡(jiǎn)表》(附件2)，應(yīng)聘學(xué)生思政教師(輔導(dǎo)員)崗位者填寫(xiě)《哈爾濱工程大學(xué)非教師崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件3)。
(二)報(bào)名截止后，各單位招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并將全部報(bào)名人員及初審合格人員情況報(bào)送到人力資源處。
(三)人力資源處進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
(四)對(duì)復(fù)審合格人員組織考試。
1. 高層次人才、一般教師崗位及實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心崗位招聘考試由各單位招聘工作小組組織實(shí)施，考試內(nèi)容以招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主?？荚u(píng)后由專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)分，考生每人按去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分后的其他得分計(jì)算平均分，根據(jù)平均分高低確定擬聘用人選。
2. 學(xué)生思政教師(輔導(dǎo)員)崗位招聘考試由學(xué)校統(tǒng)一組織?？荚囉晒P試、面試兩部分組成，面試成績(jī)按考生每人去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分后的其他平均分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)均合格的，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)按一定比例相加后的總得分高低確定擬聘用人選。
(五)體檢、擬聘人員網(wǎng)上公示。
(六)辦理聘用手續(xù)。
六、其他說(shuō)明
(一)各崗位具體招聘信息見(jiàn)《哈爾濱工程大學(xué)2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃》(附件1)。
(二)報(bào)名人員只能申報(bào)1個(gè)崗位，不可同時(shí)申報(bào)多個(gè)崗位(包括同時(shí)申報(bào)多個(gè)類(lèi)別崗位)。
(三)錄用人員為非應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求錄用后30日內(nèi)報(bào)到。錄用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，2013年7月31日前錄用的要求2013年9月1日之前報(bào)到，2013年8月1日至2013年12月31日期間錄用的要求2014年9月1日之前報(bào)到。
(四)有下列情形之一的，取消錄用資格：
1. 逾期不能報(bào)到;
2. 不能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書(shū));
3. 提供信息不真實(shí)，不符合錄用條件的;
4. 在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理報(bào)到手續(xù)的。
哈爾濱工程大學(xué)人力資源處
2013年5月31日
[ 附件1-哈爾濱工程大學(xué)2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃.xls: 點(diǎn)擊下載]
[ 附件2-哈爾濱工程大學(xué)教師崗位應(yīng)聘情況簡(jiǎn)表.doc: 點(diǎn)擊下載]
[ 附件3-哈爾濱工程大學(xué)非教師崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc: 點(diǎn)擊下載]