這篇《2013年河北省黃驊市民政局民政事業(yè)服務中心公開招聘服務人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘方式。
二、招聘計劃及職位
（取得護理專業(yè)中專及以上學歷的女性，報名時不受婚育條件限制。）
三、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛服務工作；
2、適應招聘崗位要求的身體條件；
3、具備招聘崗位所需的其他條件（見上表）。
四、招聘程序
（一）報名
1、時間、地點：2013年5月25日-26日（上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）在驊西小學現(xiàn)場報名。
2、報名時須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。逾期提供材料的一律不予受理。
（1）二代身份證原件及復印件各一份；
（2）畢業(yè)證（后取學歷畢業(yè)證）原件及復印件各一份；
（3）職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件及復印件各一份；
（4）子女出生醫(yī)學證明原件及復印件各一份；
（5）《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（可到黃驊人事人才網(wǎng)下載后打?。┮环荩?BR> （6）近期免冠、正面、小二吋、即貼式照片5張；
（7）報名考務費100元。
3、報考同一職位要形成競爭，各職位報名應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于1.5︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃，減少（或取消）的招聘計劃可調(diào)劑到其他職位。招聘計劃做出調(diào)整的，在考試前向社會公布。
4、領取準考證：持本人身份證于6月13日上午到黃驊電大領取準考證。逾期不領者，視為自動棄考。
（二）考試
1、形式：采取面試和技能測驗相結合的形式。
（1）面試：采取結構化面試形式，滿分為100分。
依據(jù)面試成績高低，按照不高于招聘計劃1︰3的比例，確定參加技能測驗人選。
面試時間及地點：以《準考證》為準。
（2）技能測驗：分廚師和護理兩個專業(yè)，對應聘人員實際技能進行現(xiàn)場測驗。技能測驗成績滿分為100分。
技能測驗時間及地點：另行通知，須持身份證和準考證。
2、成績合成：面試和技能測驗成績按4︰6比例合成考試考核總成績。
（三）確定擬聘人選、資格復審
根據(jù)報考職位、計劃，依據(jù)總成績從高到低順序，等額確定擬聘人選。末位考試總成績并列并超計劃時，依次按有無相應職業(yè)資格證書（廚師證、面點師證、護士證）、現(xiàn)有學歷從高到低、年齡從低到高順序依次確定。按以上規(guī)則仍無法確定具體人選時，一并列為擬聘人選。
（四）體檢、考核
參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》對擬聘人選進行體檢，體檢費用由本人負擔。同時對擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
（五）公示
體檢、考核合格的人員，報招聘領導小組審批后，確定為擬聘用人員，在黃驊在線、黃驊人事人才網(wǎng)予以公示（時間為7個工作日）。
（六）聘用
公示期滿無異議的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇及聘用管理
1、民政事業(yè)服務中心服務人員為臨時聘用人員，其管理按照《黃驊市機關事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，聘用人員享受定額工資及養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險待遇。
2、招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限（初次簽定合同期限為三年）內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。臨時聘用人員勞動合同期滿勞動關系則自行終止；是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和考核結果確定。
六、紀律監(jiān)督
對以不正當手段獲取報名、聘用資格的人員，隨時取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重的追究相關責任。監(jiān)督舉報電話：0317-5320583（市紀委執(zhí)法糾風室）、0317-5335311（市人社局招聘辦）。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.cn）、黃驊人事人才網(wǎng)（http://www.hhrcsc.com）同時發(fā)布。有關招聘工作的相關制度、規(guī)則、信息、通知等資料將隨時在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局負責解釋。咨詢電話： 5335311。
附件：招聘計劃及職位.doc