2013年廣東省深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)類普通雇員公告

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    根據(jù)工作需要，深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)擬面向社會(huì)人員公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)類普通雇員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招考崗位及人數(shù)
    本次擬招聘專業(yè)技術(shù)類普通雇員1名，具體崗位詳見(jiàn)招考崗位表（附件1）。
    二、招考范圍
    通過(guò)深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試并取得合格證（A類），且符合報(bào)考其他條件的人員。
    三、報(bào)考條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
    （三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    （四）符合本公告及招考崗位表所規(guī)定的資格條件。
    有下列情況者，不予接受報(bào)名：
    （一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
    （二）2008年5月（近5年）以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
    （三）其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的?！?BR>    四、報(bào)名及資格初審
    （一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
    報(bào)名時(shí)間：2013年5月28日（星期二）9:30-11:30；14：30－17：30。
    報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心C5051室。
    咨詢電話： 82105499
    （二）報(bào)名需提供材料：
    1．報(bào)名表（附件2），另附近期1寸正面免冠彩色照片3張。
    2．根據(jù)職位要求，提供A類《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》。
    3. 身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位證書驗(yàn)證證明。
    4.《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》。（附件3。按文件規(guī)定，已婚、未婚者均需提供此調(diào)查表。在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格。）
    5．職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料（如證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或加蓋市人力資源保障局公章的社保清單）等。
    上述材料中各類證件、證書核驗(yàn)原件留復(fù)印件，其他材料提交原件。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
    （三）須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。
    （四）資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
    五、面試
    面試由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。考生憑面試通知書和身份證（兩證缺一不可）直接參加面試。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。
    面試成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可在深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://www.szsti.gov.cn/）查詢。
    面試結(jié)束后，依考生成績(jī)高低排序，取成績(jī)第一名且成績(jī)不低于60分者進(jìn)入資格復(fù)審及考核，成績(jī)第二名且成績(jī)不低于60分者作為備選人員。由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)通知考生本人。
    六、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
    （一）體檢。
    面試成績(jī)排名第一的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色照片一張，由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)統(tǒng)一組織到雇員招考體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
    （二）資格復(fù)審及考核。
    深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)在體檢結(jié)束后15天內(nèi)完成資格復(fù)審，根據(jù)崗位要求進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦?，報(bào)市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
    （三）公示。
    經(jīng)考試、資格復(fù)審及考核、體檢合格的擬雇用人員名單在深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://www.szsti.gov.cn/）公示7天。
    七、辦理雇用手續(xù)
    （一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)在公示結(jié)束后的2個(gè)月內(nèi)，向市組織人事部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
    （二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
    八、其它事項(xiàng)
    （一）此次招考年齡的計(jì)算截止到2013年5月31日，年齡30歲指1983年5月31日之后出生。
    （二）相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算，均截至2013年5月31日?？忌ぷ鹘?jīng)歷以考生從院校畢業(yè)分配后到人事部門報(bào)到的時(shí)間為準(zhǔn)，在院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不算工作經(jīng)歷。
    （三）雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)，附件4）、《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2011〕177號(hào)，附件5）等相關(guān)規(guī)定文件。
    （四）對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    九、本公告由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    附件：
    1.深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)類雇員崗位表
    2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表
    3.深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表
    4.《關(guān)于印發(fā)〈深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法〉的通知》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）
    5.《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社發(fā)〔2011〕177號(hào)）
    深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)
    2013年5月20日
    附件1
    深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)類雇員崗位表
    

序號(hào)

招考部門

招聘處室

招考崗位名稱

雇用人數(shù)

職位條件

雇員類別（專技類/輔助類）

性別

年齡

學(xué)歷

學(xué)位

所學(xué)專業(yè)（代碼）

最低專業(yè)技術(shù)職稱

與崗位要求有關(guān)的其他條件

考生戶籍（只能填“市內(nèi)”）

1

深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)

秘書處

綜合文秘

1

不限

30歲

研究生

碩士

哲學(xué)（0101）、法學(xué)（0301）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（0501）

不限

取得深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試證A類證書，具有2年以上工作經(jīng)歷。

市內(nèi)

專業(yè)技術(shù)類

    附件4
    關(guān)于印發(fā)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》的通知
    各區(qū)人事局、財(cái)政局，市屬各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：
    根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（市政府令第133號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
    深圳市人事局
    深圳市財(cái)政局
    二〇〇四年八月三日
    深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員
    撥付與工資分配實(shí)施辦法
    第一條 為保障機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普通雇員的合法杈益，根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）的規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。
    第二條 本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普通雇員工資的撥付與分配，實(shí)行工資福利性經(jīng)費(fèi)包干、單位自主確定具體分配辦法的管理方式。
    第三條 市政府人事行政主管部門（以下簡(jiǎn)稱市人事部門）定期公布機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)（分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三檔）、輔助管理及工勤崗位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)，作為財(cái)政部門核撥普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。核撥標(biāo)準(zhǔn)只包括普通雇員實(shí)際稅前收入，不含辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等行政支出。
    普通雇員工資核撥標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公務(wù)員工資水平和社會(huì)平均工資變化情況作適當(dāng)調(diào)整。
    第四條 財(cái)政部門根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱雇用單位）普通雇員崗位的實(shí)際人數(shù)和市人事部門公布的普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)，確定各雇用單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)總額，每月定期向雇用單位劃撥雇員工資。
    第五條 雇用單位在普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)總額內(nèi)，自主確定具體工資分配辦法，重點(diǎn)推行以崗位因素為中心的分配模式。
    第六條 雇用單位應(yīng)以普通雇員崗位本身的各種要素、工作考核結(jié)果以及效益情況作為決定分配的主要因素，在普通雇員實(shí)際付出的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量基礎(chǔ)上，參考勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格因素支付勞動(dòng)報(bào)酬。主要考核下列因素：
    （一）崗位。包括普通雇員崗位的責(zé)任大小、工作難易、任職資格高低、工作強(qiáng)度及工作環(huán)境等要素。
    （二）工作數(shù)量。即普通雇員在其崗位上實(shí)際付出勞動(dòng)的數(shù)量及繁重程度。
    （三）工作質(zhì)量。即普通雇員在其崗位上實(shí)際付出勞動(dòng)的實(shí)效等。
    （四）經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。即普通雇員在其崗位上實(shí)際付出勞動(dòng)的效用。
    第七條 輔助管理及工勤崗位普通雇員工資不得超過(guò)市人事部門定期公布的工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條 本辦法自2004年8月1日起施行。
    附件5
    關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知
    各區(qū)人力資源局、鹽田區(qū)公務(wù)員和職員管理辦、各區(qū)財(cái)政局， 光明、坪山新區(qū)組織人事局、發(fā)展和財(cái)政局，市直各有關(guān)單位：
    經(jīng)市政府批準(zhǔn)，根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)對(duì)我市普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，自2011 年9月起執(zhí)行。
    深圳市人力資源和社會(huì)保障局
    深圳市財(cái)政委員會(huì)
    二〇一一年七月十七日
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性
    經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)
    

普通雇員崗位		標(biāo)準(zhǔn)（元/月）
專業(yè)技術(shù)崗位	高級(jí)	10250
	中級(jí)	7700
	初級(jí)	5150
輔助管理崗位		4850
工勤崗位		3900