這篇《2013年遼寧省朝陽市喀左縣事業(yè)單位招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)《喀左縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》(喀委辦發(fā)[2012]53號(hào))及參照公務(wù)員考錄辦法，經(jīng)縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開為縣直事業(yè)單位招聘工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象為全日制普通院校本科及其以上畢業(yè)生(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(二)招聘基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具有招聘職位所要求的資格條件;
5、年齡在35周歲以下(1978年5月1日以后出生)。
二、招聘方法
本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩種形式，筆試科目為兩科，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，每科滿分100分，面試滿分為100分，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選，面試比例為1：2。招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者，均列入面試人選;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高者確定人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，面試內(nèi)容注重考察語言表達(dá)、邏輯思維、行為舉止、應(yīng)變能力等。
三、招聘程序
招聘按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)程序進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
每個(gè)招聘職位報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到該比例，該職位調(diào)整或取消。
四、報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)考者攜帶本人身份證，學(xué)歷證書原件，近期免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，其學(xué)歷、學(xué)位證書在按期畢業(yè)后提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)100元
報(bào)名時(shí)間：5月20日——26日
報(bào)名地點(diǎn)：喀左縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳
電 話：4823654
五、考試及考生注意事項(xiàng)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)按考生預(yù)留的通訊方式另行通知。
考生注意事項(xiàng)：
1、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位;
2、考生不能使用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;
3、考生的成績(jī)自行到人力資源和社會(huì)保障局的公告欄查看;
4、考生自報(bào)名至考試(筆試、面試、資格審查、體檢)期間，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，考生自負(fù)。
六、考核
考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行。
七、公示
擬聘用人選確定后，公示期七天。
八、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
被聘用的人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，使用事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，享受與事業(yè)單位在職人員同等條件人員的工資福利待遇。
附：喀左縣事業(yè)單位招聘人員職位信息表.xls
喀左縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年五月十日
【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！
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