以下是為大家整理的關(guān)于臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板的文章，希望大家能夠喜歡！
臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板
臨時(shí)工最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作時(shí)間，可以與被錄用為長(zhǎng)期工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 【《勞動(dòng)部工資局關(guān)于臨時(shí)工被錄用為長(zhǎng)期工后的工齡計(jì)算問(wèn)題給甘肅勞動(dòng)局的復(fù)函》中勞薪（1964）344號(hào)】
關(guān)于是否還保留“臨時(shí)工的提法問(wèn)題?！秳趧?dòng)法》施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱(chēng)已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別?！緞趧?dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》勞辦發(fā)（1996）238號(hào)第一條】
臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板
臨時(shí)工最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作時(shí)間，可以與被錄用為長(zhǎng)期工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 【《勞動(dòng)部工資局關(guān)于臨時(shí)工被錄用為長(zhǎng)期工后的工齡計(jì)算問(wèn)題給甘肅勞動(dòng)局的復(fù)函》中勞薪（1964）344號(hào)】
關(guān)于是否還保留“臨時(shí)工的提法問(wèn)題?！秳趧?dòng)法》施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱(chēng)已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別?！緞趧?dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》勞辦發(fā)（1996）238號(hào)第一條】