這篇《2013年內(nèi)蒙古烏審旗引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才信息》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加大我旗優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化全旗衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，推進(jìn)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、科研平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)中長(zhǎng)期衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，2013年擬面向社會(huì)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才14名（其中高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名）。為了確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，制定本工作方案。
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真考核的原則；
（二）堅(jiān)持"公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)"的進(jìn)人原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招聘、合同管理的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃
（一）引進(jìn)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，專(zhuān)業(yè)為外科、內(nèi)科、影像、ICU等。
（二）引進(jìn)中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，專(zhuān)業(yè)為外科、婦產(chǎn)科、兒科等。
（三）引進(jìn)全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校本科及以上畢業(yè)生6名，專(zhuān)業(yè)以臨床為主。
三、引進(jìn)條件
（一）高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（正、副高）
1.取得醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)證書(shū)和高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并在本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域或具有一定醫(yī)學(xué)知名度和群眾認(rèn)可度。
2.年齡在50周歲以下（1963年以后出生）。
（二）中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
1.取得醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)證書(shū)和中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上；
2.年齡在42周歲以下（1971年以后出生）。
（三）全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
具有全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡、戶(hù)籍不限。
（四）身體健康，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
四、引進(jìn)程序及辦法
（一）社會(huì)調(diào)查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)業(yè)人員到引進(jìn)人才服務(wù)所在地服務(wù)單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，全方位了解應(yīng)聘者工作能力、業(yè)務(wù)量、服務(wù)態(tài)度等情況，并填寫(xiě)調(diào)查表，上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）試用考核。由用人單位與應(yīng)聘人員洽談，明確聘用的條件、待遇等，根據(jù)專(zhuān)業(yè)情況確定臨床試用期（一般為1－3個(gè)月），進(jìn)行試用考核。
（三）民主測(cè)評(píng)。試用期滿(mǎn)后，用人單位組織本單位職工對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)試應(yīng)聘者的德才表現(xiàn)及社會(huì)群眾認(rèn)可程度。
（四）集體討論。依據(jù)社會(huì)調(diào)查、臨床試用表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)、學(xué)術(shù)論文及獲獎(jiǎng)情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，并由小組負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)簽注意見(jiàn)，確定是否聘用。
（五）公示。對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
（六）聘用。擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)組織、人社部門(mén)聘用。
五、相關(guān)待遇
引進(jìn)的優(yōu)秀人才晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，采用年薪制。
（一）對(duì)引進(jìn)的正高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才年薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定，原則上每年25－30萬(wàn)元，需要購(gòu)買(mǎi)住房者，可享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼3000元／平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積為 150 平方米；
（二）對(duì)引進(jìn)的副高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才年薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定，原則上每年15－25萬(wàn)元，需要購(gòu)買(mǎi)住房者，可享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼1000元／平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積為 120 平方米；
（三）對(duì)引進(jìn)的中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才和全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生享受同級(jí)人員工資待遇，需要購(gòu)買(mǎi)住房者，可享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼800元／平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積為 100 平方米。
（四）對(duì)柔性引進(jìn)的三甲醫(yī)院專(zhuān)家，原則上每月確保有3-5名專(zhuān)家來(lái)我旗開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)（包括坐診、教學(xué)查房、學(xué)術(shù)講座、手術(shù)示教等），每次服務(wù)不少于3天，服務(wù)費(fèi)全年預(yù)算30－50萬(wàn)元。由衛(wèi)生局創(chuàng)造條件，提供優(yōu)質(zhì)住宿。
（五）對(duì)臨時(shí)返聘的退休高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才不建立人事檔案，臨時(shí)簽訂聘用協(xié)議，年薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定，原則上每年10－20萬(wàn)元。
（六）對(duì)社會(huì)知名的、有一技之長(zhǎng)的、具有國(guó)家承認(rèn)資格證書(shū)的民間名醫(yī)不建立人事檔案，臨時(shí)簽訂聘用協(xié)議，年薪根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定，原則上每年8－15萬(wàn)元。
（七）妥善安排引進(jìn)人才配偶工作調(diào)動(dòng)和就業(yè)問(wèn)題，引進(jìn)人才子女在我旗就學(xué)享受本旗戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，旗委、政府決定成立烏審旗2013年引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：張占霖（旗委副書(shū)記、政府旗長(zhǎng)）
副 組 長(zhǎng)：陳德華（旗委常委、政府副旗長(zhǎng)）
何子斌（旗委常委、組織部部長(zhǎng)）
蘇日嘎拉圖（旗委常委、政府副旗長(zhǎng)）
薛海霞（旗政府副旗長(zhǎng)）
成 員：賀 榮（旗紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
達(dá)布希格其（旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
奇巴特爾（旗編制機(jī)構(gòu)委員會(huì)辦公室主任）
巴音青克樂(lè)（旗財(cái)政局局長(zhǎng)）
張曉虎（旗衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由達(dá)布希格其（兼）任，負(fù)責(zé)具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作日常事務(wù)。具體組成如下：
辦公室主任：達(dá)布希格其（旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
常務(wù)副主任：張曉虎（旗衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
成 員：郭 灝（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
曹增福（旗衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）
衛(wèi) 紅（旗衛(wèi)生局辦公室主任）
谷青霞（旗人社局辦公室主任）
七、其他
（一）優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。旗人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)引進(jìn)工作全程監(jiān)督參與，對(duì)弄虛作假、不符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（二）實(shí)行聘用合同管理。引進(jìn)的人才必須與用人單位簽定《烏審旗衛(wèi)生人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)》，規(guī)定基本服務(wù)期限滿(mǎn)5年，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。
（三）實(shí)行工作目標(biāo)管理。每位引進(jìn)人才必須訂立個(gè)人階段工作目標(biāo)，且能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位工作。旗衛(wèi)生局及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其在學(xué)科、醫(yī)療、科研及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)等依據(jù)。
（四）優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)期間，相關(guān)的執(zhí)業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等由旗衛(wèi)生主管部門(mén)統(tǒng)一管理。
八、聯(lián)系方式
1、烏審旗人力資源和社會(huì)保障局：
地址：烏審旗黨政新區(qū)6號(hào)樓C座301室；
聯(lián)系電話(huà)：0477-7582202；
電子郵箱：wsqrsjbgs@163.com
2、烏審旗衛(wèi)生局
地址：烏審旗衛(wèi)生局206室；
聯(lián)系電話(huà)：0477-7581712；
電子郵箱：wsqwsj7212429@163.com