2月4日，記者從2013年自治區(qū)公務員管理工作會議上了解到，自治區(qū)公務員招錄擬于5月報名，7月上旬筆試;公務員遴選擬于7月報名，8月筆試。
今年自治區(qū)公務員招錄將加大向基層傾斜的力度，自治區(qū)區(qū)級機關除特殊職位外，將不直接招錄應屆畢業(yè)生;地州市機關招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例將不低于50%，通過采取單獨劃定筆試合格分數(shù)線、定向招錄本地戶籍等措施，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線工作。此外，將加大大學生“村官”等服務基層項目人員、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)工作者招錄力度;探索拓寬從優(yōu)秀工人、農(nóng)民招錄公務員渠道。
招錄程序上，今年自治區(qū)將進一步完善面試方法，推廣考官評分評價辦法，探索推行面試考官異地選派。
今年自治區(qū)公務員招錄將加大向基層傾斜的力度，自治區(qū)區(qū)級機關除特殊職位外，將不直接招錄應屆畢業(yè)生;地州市機關招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例將不低于50%，通過采取單獨劃定筆試合格分數(shù)線、定向招錄本地戶籍等措施，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線工作。此外，將加大大學生“村官”等服務基層項目人員、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)工作者招錄力度;探索拓寬從優(yōu)秀工人、農(nóng)民招錄公務員渠道。
招錄程序上，今年自治區(qū)將進一步完善面試方法，推廣考官評分評價辦法，探索推行面試考官異地選派。