這篇《2013年招商銀行北京、深圳、西安崗位招聘信息》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
決策營銷崗
點擊應(yīng)聘
工作地點： 深圳
崗位職責(zé)：
1.客群策略：根據(jù)顧客需求與價值進(jìn)行分群，制定長期性的客群經(jīng)營策略；負(fù)責(zé)客群生命周期分析，制定客戶組合產(chǎn)品營銷策略；負(fù)責(zé)同業(yè)營銷信息及客群策略的收集，根據(jù)市場信息定期提出客群策略研究報告。
2．渠道策略：負(fù)責(zé)客戶渠道偏好分析、關(guān)系策略的制定，推進(jìn)多渠道聯(lián)動策略部署實施并提升客戶一致化體驗；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶多維度組合接觸分析；負(fù)責(zé)制定和部署客戶營銷接觸間隔策略、產(chǎn)品策略、聯(lián)動策略等；分析制定接觸成本管理規(guī)則，降低CI提升營銷接觸效能。
3.交叉銷售：負(fù)責(zé)制定零售金融各客群、各產(chǎn)品的交叉銷售營銷策略；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶細(xì)分模型、產(chǎn)品交叉銷售模型，制定客群交叉銷售營銷方法；推進(jìn)大零售金融組合產(chǎn)品營銷體系建設(shè)。
職位要求：
1.35周歲以下，從事金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)營銷相關(guān)工作兩年以上；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融類、數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉客戶行為分析、客戶分群、交叉銷售營銷和渠道策略；
4.具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和創(chuàng)新意識，能承擔(dān)較大的工作壓力。
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2013-04-05
聯(lián)系方式： 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發(fā)送至resume@cmbchina.com，請勿重復(fù)提交簡歷。
非現(xiàn)場審計崗
點擊應(yīng)聘
工作地點： 深圳
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)掌握的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行審計信息系統(tǒng)的需求分析和應(yīng)用維護(hù)；
2.為各類審計工作的開展提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息與數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
3.與其他條線審計人員協(xié)作建立審計數(shù)據(jù)分析模型，制訂數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)表述規(guī)程。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上商業(yè)銀行數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)開發(fā)或系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
3.掌握數(shù)據(jù)挖掘和程序開發(fā)技術(shù)，精通SQL、DB2數(shù)據(jù)庫語言；
4.具備CISA證書或具備商業(yè)銀行審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2013-05-01
IT審計崗（北京分部）
點擊應(yīng)聘
工作地點： 北京
崗位職責(zé)：
1.組織實施對信息系統(tǒng)控制的審計監(jiān)督檢查；
2.建立和完善信息技術(shù)輔助審計方法，管理審計項目所需的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
3.負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2.系統(tǒng)掌握銀行信息技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識、理論與工具；
3.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專業(yè)管理和分析能力；
4.具有商業(yè)銀行總行或一級分行3年以上IT工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2013-05-01
IT審計崗
點擊應(yīng)聘
工作地點： 深圳
崗位職責(zé)：
1.組織實施對信息系統(tǒng)控制的審計監(jiān)督檢查；
2.建立和完善信息技術(shù)輔助審計方法，管理審計項目所需的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
3.負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2.系統(tǒng)掌握銀行信息技術(shù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識、理論與工具；
3.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專業(yè)管理和分析能力；
4.具有商業(yè)銀行總行或一級分行3年以上IT工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2013-05-01
批發(fā)業(yè)務(wù)審計崗（西安分部）
點擊應(yīng)聘
工作地點： 西安
崗位職責(zé)：
1.收集、整理、分析各條線或分行的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及情況，識別和揭示控制問題和關(guān)鍵風(fēng)險；
2.評估分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)記錄、操作流程、運營管理的有效性，配合達(dá)成整體審計工作目標(biāo)和任務(wù)；
3.獨立制定審計方案，參加和現(xiàn)場檢查，編制審計報告，總結(jié)審計發(fā)現(xiàn)以及針對流程、程序或管理活動提出改進(jìn)的審計建議。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行信貸或?qū)蛻艚?jīng)理（含國際業(yè)務(wù)、投資銀行、小企業(yè)金融、托管或現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)）工作經(jīng)驗；
3.熟悉對公信貸及批發(fā)業(yè)務(wù)各項政策、制度、流程和產(chǎn)品；
4.具備CPA、CIA、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
5.具有商業(yè)銀行或其他金融行業(yè)內(nèi)部審計或金融業(yè)監(jiān)管及社會審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2013-05-01
業(yè)務(wù)分析崗
點擊應(yīng)聘
工作地點： 深圳
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)、優(yōu)化及監(jiān)控全行公司客戶、金融機構(gòu)風(fēng)險計量模型，包括PD、LGD、EAD風(fēng)險參數(shù)計量模型、壓力測試模型；
2.利用各種統(tǒng)計方法，建立多種對公客戶風(fēng)險計量模型；
3.建立風(fēng)險參數(shù)壓力測試模型，定期執(zhí)行壓力測試；
4.對各類模型進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測和優(yōu)化，撰寫各類模型的開發(fā)文檔及報告；
5.對風(fēng)險模型的合規(guī)性進(jìn)行審查，并向監(jiān)管匯報。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有信用風(fēng)險計量2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.有較強的數(shù)理計量能力，熟悉多種統(tǒng)計方法（包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等），熟練使用SAS統(tǒng)計分析軟件建立模型；
3.具備大型數(shù)據(jù)挖掘項目的開發(fā)經(jīng)驗，有對公信用風(fēng)險分析經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.具有較強的信息收集、分析和推理能力，及較強的文字表達(dá)和溝通能力，有財務(wù)報表分析經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，能夠承受較大工作壓力。
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2013-04-11
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