這篇《2013年河南省安陽市湯陰縣事業(yè)單位選拔引進工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構，根據全縣經濟社會發(fā)展需要和人才需求，經縣委、縣政府研究決定，面向部分全日制普通高等院校選拔引進23名事業(yè)單位工作人員，現公告如下:
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，積極推行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選才用才機制，進一步拓寬人才選拔引進渠道，創(chuàng)新人才選拔引進方式，改善人才隊伍結構，緩解人才需求壓力，為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、選拔引進人才范圍和對象
計劃引進國家“211”工程院?；蚪逃恐睂僭盒１究埔陨蠈W歷畢業(yè)生和其他院校碩士以上畢業(yè)生(含2013年應屆畢業(yè)生)。具體條件見《湯陰縣2013年事業(yè)單位選拔引進人才計劃表》
三、選拔引進人才條件要求
(一)基本條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;
2、勤奮好學，事業(yè)心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神;
3、思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強;
4、無受黨紀、政紀、刑事處罰，無正在接受組織或司法機關立案查處;
5、在學校和單位表現優(yōu)秀;
6、身體、心理健康。
(二)具體條件：
1、安陽市范圍內;
2、國家“211”工程院?；蚪逃恐睂僭盒１究埔陨蠈W歷畢業(yè)生和其他院校碩士以上畢業(yè)生;
3、教師類職位本科生年齡在35周歲以下(1978年3月1日以后出生)，其他類職位本科生年齡在30周歲以下(1983年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年3月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1973年3月1日以后出生);
4、符合選拔單位的專業(yè)要求。
四、選拔引進人才方法步驟
2013年事業(yè)單位選拔引進人才工作按照“組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用”的程序進行。具體方法步驟是：
1、組織報名
采取現場報名或通過郵寄報名資料方式報名。
(1)現場報名：報名人員現場報名時須本人親自填寫《湯陰縣2013年事業(yè)單位選拔引進人才報名登記表》一式兩份，并提供以下材料：本人身份證、學歷學位證書(2013年應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協議書、學生證和學校證明信，學校證明信上需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)、相關資格證書原件及復印件各2份;其他證明材料原件及復印件各2份;本人近期1寸彩照2張。
現場報名時間：2013年3月19日至3月23日。
(2)郵寄資料報名：報名人員也可通過郵寄報名資料進行報名。郵寄資料同現場報名所需報名資料相同。(注：《湯陰縣2013年事業(yè)單位選拔引進人才報名登記表》在岳飛故里網下載，一式兩份，須詳細填寫并粘貼照片)郵寄地址：湯陰縣人民路東段人力資源和社會保障局人事股。郵編：456150，郵寄時間截止至2013年3月31日(日期以郵件郵寄時郵戳日期為準)。
2、資格審查
資格審查貫穿選拔引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現不符合資格條件的，隨時取消其選拔資格。
3、面試
對經資格審查符合選拔引進條件的人員，采取面試或試講方式進行。具體方案另行制定。
4、體檢
根據面試或試講成績，按照選拔引進崗位專業(yè)人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類職位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。體檢結果報領導小組審批后方可進入考核程序。
5、考核
考核由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，按照同崗位專業(yè)報考人員成績從高分到低分依次遞補調劑。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核?？己说闹饕獌热菔钦嗡枷?、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
6、公示
按照面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在岳飛故里網公示。
7、聘用
經過考核、體檢合格的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、選拔引進人才待遇
1、試用期一年。試用期內應接受事業(yè)單位崗前培訓，按照有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按全供事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，經綜合考核合格，按照事業(yè)單位工作人員管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用和定級手續(xù)?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格，檔案轉戶口所在地人才交流機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3、選拔引進的人才被聘用后，服務年限必須在五年以上。
六、組織領導
為切實加強組織領導，縣委、縣政府成立縣選拔引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，負責事業(yè)單位選拔引進人才工作的決策、指導、協調和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責事業(yè)單位選拔引進人才工作的具體實施。
考生可登錄岳飛故里網(www.ty.gov.cn)或湯陰新聞網(www.tyxww.org)查閱。
未盡事宜請撥打咨詢電話：0372—6208911。
附件1：湯陰縣2013年事業(yè)單位選拔引進人才計劃表.xls
附件2：2013選拔引進人才報名表(郵寄報名用).doc
湯陰縣選拔引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
二O一三年三月八日