為大家整理的個人簡歷：即使簡歷沒什么可寫，也不能什么都寫，供大家參考。
個人簡歷：即使簡歷沒什么可寫，也不能什么都寫
我們當(dāng)中是否有人遭遇到這樣的情況，要下手寫個人簡歷時，卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么。可能有一部分人確實(shí)是沒有什么工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，再加上學(xué)校或者專業(yè)可能也不出名或者熱門，導(dǎo)致制作簡歷時無從下手。這類人有可能會出現(xiàn)兩種失敗簡歷的情況，一種是作假，學(xué)歷作假或者是工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷杜撰，假的就是假的，不管你認(rèn)為寫的多么的天衣無縫，眼尖的HR一眼就能看出來，即使在簡歷中看不出破綻，在面試中也會錯漏百出，一旦被發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則立馬淘汰出局，甚至更糟的結(jié)果是，在這個圈子里因?yàn)檫@些HR的交流和資源共享，導(dǎo)致沒人聘用你。另外一類失敗簡歷就是因?yàn)闆]東西可寫，結(jié)果是什么都寫，只為了湊字?jǐn)?shù)或者是裝門面，從小學(xué)到高中到大學(xué)每獎勵都不放過，連小學(xué)演講比賽幾等獎都列上了，這是完全沒必要的，獎勵再多，如果和你應(yīng)聘的崗位工作職責(zé)或者能力要求一點(diǎn)都不搭邊也沒用，或者是把自己所學(xué)的課程毫無遺漏都寫上也是同樣的道理，如果你專業(yè)科目和求職崗位有關(guān)，應(yīng)該列上，如果不是，完全不必要列。
簡歷的關(guān)鍵就是要做到吸引HR，要做到這點(diǎn)就要秉承一點(diǎn)，那就是人無我有人有我優(yōu)。把你的獨(dú)特的氣質(zhì)和能力展現(xiàn)出來，即使你沒有相關(guān)工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是你的其他方面的素質(zhì)特長能夠來彌補(bǔ)這一經(jīng)驗(yàn)不足，則可以大大提升你簡歷的亮點(diǎn)和吸引度。比如說，通過你舉事例說明你某方面的能力，組織協(xié)調(diào)能力或者應(yīng)變能力等等?？傊?，簡歷要的是簡潔，而不是簡單。即使你沒什么可寫，也不能什么都寫。
個人簡歷：即使簡歷沒什么可寫，也不能什么都寫
我們當(dāng)中是否有人遭遇到這樣的情況，要下手寫個人簡歷時，卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么。可能有一部分人確實(shí)是沒有什么工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，再加上學(xué)校或者專業(yè)可能也不出名或者熱門，導(dǎo)致制作簡歷時無從下手。這類人有可能會出現(xiàn)兩種失敗簡歷的情況，一種是作假，學(xué)歷作假或者是工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷杜撰，假的就是假的，不管你認(rèn)為寫的多么的天衣無縫，眼尖的HR一眼就能看出來，即使在簡歷中看不出破綻，在面試中也會錯漏百出，一旦被發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則立馬淘汰出局，甚至更糟的結(jié)果是，在這個圈子里因?yàn)檫@些HR的交流和資源共享，導(dǎo)致沒人聘用你。另外一類失敗簡歷就是因?yàn)闆]東西可寫，結(jié)果是什么都寫，只為了湊字?jǐn)?shù)或者是裝門面，從小學(xué)到高中到大學(xué)每獎勵都不放過，連小學(xué)演講比賽幾等獎都列上了，這是完全沒必要的，獎勵再多，如果和你應(yīng)聘的崗位工作職責(zé)或者能力要求一點(diǎn)都不搭邊也沒用，或者是把自己所學(xué)的課程毫無遺漏都寫上也是同樣的道理，如果你專業(yè)科目和求職崗位有關(guān)，應(yīng)該列上，如果不是，完全不必要列。
簡歷的關(guān)鍵就是要做到吸引HR，要做到這點(diǎn)就要秉承一點(diǎn)，那就是人無我有人有我優(yōu)。把你的獨(dú)特的氣質(zhì)和能力展現(xiàn)出來，即使你沒有相關(guān)工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是你的其他方面的素質(zhì)特長能夠來彌補(bǔ)這一經(jīng)驗(yàn)不足，則可以大大提升你簡歷的亮點(diǎn)和吸引度。比如說，通過你舉事例說明你某方面的能力，組織協(xié)調(diào)能力或者應(yīng)變能力等等?？傊?，簡歷要的是簡潔，而不是簡單。即使你沒什么可寫，也不能什么都寫。