這篇《2013年湖南省岳陽市君山區(qū)部分事業(yè)單位招聘51名工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)［2011］45號）文件精神，結合我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展和事業(yè)單位工作需要，經市人力資源和社會保障局核準，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F就有關招聘工作，制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊螅扇】荚嚺c考核相結合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘51人。
三、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
招聘單位及崗位要求（附后）。
（二）招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
一、報名要求
1、報名時間
2013年3月18日至3月22日
2、報名地點
君山區(qū)人社局辦公樓3樓（聯(lián)系電話：8115086）
3、報名辦法
（1）報名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關資格證書原件及復印件。
（2）近期一寸免冠照片3張。
（3）應聘人員報名時須如實填寫《岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
（4）筆試準考證發(fā)放時間為4月8、9日。
4、資格審查
招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對報名者進行初審并簽署意見后，由區(qū)人社局進行復審，資審合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
（二）、考試要求
1、由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考。筆試采取閉卷方式進行。開考比例不得小于1:3。達不到比例的，相應調整招聘計劃數。特殊緊缺崗位達不到規(guī)定比例的，經招聘領導小組研究，報市人力資源和社會保障局核準，可適當降低比例，但劃定合格線。
2、考試分筆試和面試。筆試內容包括公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。面試內容根據崗位要求采取結構化面試；筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。
3、綜合成績：考試成績按百分制計算，采取四舍五入的方法精確到小數點后兩位?？荚嚲C合成績計算方法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
4、筆試時間定于2013年4月16日。上午8:00-10:00考公共基礎知識，10:30-12:00考專業(yè)基礎知識。公共基礎知識占筆試成績40%，專業(yè)基礎知識占筆試成績60%。公共基礎知識和專業(yè)基礎知識均不指定考試教材。筆試成績在考試結束后3個工作日內公布。
5、面試按規(guī)定程序進行。面試比例為1:2，面試時間2013年4月24日。末位入圍面試人員成績相同、名次并列的，全部進入面試。面試結束后3個工作日公示招聘考試綜合成績。
6、考試綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先;筆試總成績相同的，以專業(yè)基礎
知識成績優(yōu)先。
五、體檢
1、體檢對象根據考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定。
2、體檢工作由區(qū)人社局組織，到規(guī)定的醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行。
六、考核
考核工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門和用人單位組織實施，考核對象為體檢合格人員。如有考核、體檢不合格的，原則上不予遞補。
七、聘用審批
區(qū)人社局根據應試者的考試、考核與體檢結果，確定為擬聘人員，報事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審核同意公示7天后，簽訂聘用合同，實行人事代理，試用期1年。
八、組織領導
（一）領導機構
單位公開招聘工作領導小組，王家樹任組長，盧宗仁、余為任副組長，楊再興、嚴若亮、戴巖林、張義炎、陳實踐、陳志華為成員。招聘工作領導小組辦公室設區(qū)人社局，戴巖林兼任辦公室主任。
（二）紀律要求
各有關部門和單位要嚴格遵守招聘工作紀律，按照本實施方案的要求，精心組織，穩(wěn)妥實施；堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門；要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發(fā)生。對招聘工作中發(fā)現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。
附：《2012年度君山區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》
君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二〇一三年三月四日