這篇《2013年廣西百色市水電科技站招聘水利水電高級工程師公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)要求，定于2013年3月11日面向社會公開招聘水利水電高級工程師1名。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本公告。
一、招聘的基本條件
招聘人員必須同時具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認）；
（四）具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意；
（五）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的，違反國家計劃生育條例處罰年限未滿七年的，現(xiàn)役軍人；
（八）本次招聘所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2013年3月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘的范圍和對象
招聘面向百色市公開招聘。要求：年齡40歲以下，本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、水利水電工程或土木工程專業(yè)，獲副高職稱資格2年以上，具有從事本專業(yè)15年以上基層工作經(jīng)歷。有自治區(qū)級科技進步獎成果者優(yōu)先。
三、招聘的基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過實際操作能力、政治思想考核和業(yè)務(wù)水平考核、身體健康檢查進行擇優(yōu)聘用。
四、報名與資格審核
本次招聘采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審核方式。報考人員應(yīng)提交近期免冠3張1寸同底正面照片、職稱資格證書、畢業(yè)證書、身份證及本單位、主管部門、同級政府人力資源和社會保障部門等同意報名相關(guān)證明（原件及復(fù)印件1份）。報考人員不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
報名時間：2013年3月11日—3月15日（上午8:00一12:00，下午2:30一5:30）
報名地址：百色市右江區(qū)城北一路37號（百色市水利局二樓）
報名咨詢電話：0776-2824350
五、體檢與考核
根據(jù)報名人員資格審核合格情況，經(jīng)招聘單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按1:1擇優(yōu)確定進入體檢、考核人選。
1.體檢
體檢標準按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
2.考核
對體檢合格人員進行考核，考核工作由招聘單位和主管部門具體組織實施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考的其他人員中擇優(yōu)遞補進行。
六、審批與聘用
（一）審批
1.招聘單位的主管部門和市人力資源和社會保障局根據(jù)考核與體檢結(jié)果，在百色人才網(wǎng)進行公告7個工作日。
2.公告結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及材料報市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續(xù)。
（二）聘用
市人力資源和社會保障局審批后，用人單位和公開招聘的人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視事業(yè)單位公開招聘工作，成立公開招聘工作機構(gòu)。黨委組織、政府人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避,嚴防營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.政府人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定其他情形的。
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，機構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（四）各招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
八、本公告由百色市人力資源和社會保障局負責解釋
報考咨詢電話：百色市人力資源和社會保障局
事業(yè)單位人事管理科：0776－2841758
百色市水利局：0776一2824350
監(jiān)督電話：百色市人力資源和社會保障局
紀檢組：0776-2835368
2013年3月6日