這篇《遼寧省開原市深港招商局、開原市人民政府駐蘇州辦事處公開招聘工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?/FONT>
為加大對深圳、香港、“長三角”等地區(qū)的招商引資力度，經(jīng)市委、市政府研究決定，“開原市深港招商局”、“開原市人民政府駐蘇州辦事處”現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員。具體情況如下：
一、招聘的原則與辦法
此次人員招聘本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
招聘對象為符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員，男女不限。
三、招聘的崗位、人數(shù)及條件
（一）開原市深港招商局副局長1名、工作人員1名。條件要求是：
1．副局長：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉英語、招商引資方面專業(yè)知識及相關(guān)法律，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有3年以上大中型企業(yè)任中層以上職務(wù)經(jīng)歷，或在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任正科級職務(wù)3年以上或擔(dān)任副科級職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷者。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
2．工作人員：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，熟悉英語、招商引資專業(yè)知識及相關(guān)法律。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3．優(yōu)先條件：在國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)任過管理者優(yōu)先；在深圳政府經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先；在國家駐港機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)或綜合部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先；能夠自由往返深港之間的人士優(yōu)先；有商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；與深圳、香港、臺灣、澳門各門類企業(yè)總會有密切聯(lián)系的優(yōu)先。
（二）開原市人民政府駐蘇州辦事處副主任1名、工作人員1名。條件要求是：
1．副主任：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉英語、招商引資專業(yè)知識及相關(guān)法律，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有3年以上大中型企業(yè)任中層以上職務(wù)經(jīng)歷，或在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任正科級職務(wù)3年以上或擔(dān)任副科級職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷者。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
2．工作人員：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，熟悉英語、招商引資方面專業(yè)知識及相關(guān)法律。特殊人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
3．優(yōu)先條件：在國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)任過管理者優(yōu)先；在“長三角”地區(qū)政府經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先；有商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；與“長三角”地區(qū)各門類企業(yè)總會有密切聯(lián)系的優(yōu)先。
四、報考人員的基本條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
2．身體健康，并具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3．曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。
4．在職人員報考，須征得報考者所在單位及主管部門同意后方可報名，報考時需出示單位介紹信，否則不予報名。
五、應(yīng)聘人員的任務(wù)目標(biāo)
（一）開原市深港招商局應(yīng)聘人員主要任務(wù)目標(biāo)：
自簽訂聘用合同之日起，全年至少引薦3個有投資意向的億元以上外資項(xiàng)目（含1個5億元以上外資項(xiàng)目），全年至少引薦3個有投資意向的億元以上內(nèi)資項(xiàng)目（含1個10億元以上項(xiàng)目），接受我市主要領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)；全年至少簽約1個億元以上外資項(xiàng)目，全年至少簽約1個億元以上內(nèi)資項(xiàng)目;全年至少有1個億元以上項(xiàng)目落地開工。
（二）開原市人民政府駐蘇州辦事處應(yīng)聘人員主要任務(wù)目標(biāo)：
自簽訂聘用合同之日起，全年至少引薦6個有投資意向的億元以上項(xiàng)目（含1個10億元以上項(xiàng)目），接受我市主要領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)；全年至少簽約2個億元以上項(xiàng)目；全年至少有1個億元以上項(xiàng)目落地開工；全年至少引薦2戶中國500強(qiáng)企業(yè)，供市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)洽談考察。
六、報名的時間、地點(diǎn)、方法及要求
1．招聘信息將在鐵嶺人社局人事人才網(wǎng)（www.tlrc.gov.cn）上發(fā)布。
2．報名時間：2013年5月23日至2013年6月6日（周六、周日不休）。
3．報名方式和地點(diǎn):應(yīng)聘者可現(xiàn)場報名或郵件報名，現(xiàn)場報名地點(diǎn)：開原市文化路102線東200米人社局6樓613室；如需郵件報名可到鐵嶺人社局人事人才網(wǎng)（www.tlrc.gov.cn）下載《開原市深港招商局、開原市人民政府駐蘇州辦事處公開招聘工作人員報名表》，填報后發(fā)送至kyldbzj@126.com。聯(lián)系電話：024-73600707。
4．報名方法及要求：報名時須本人持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和聘用崗位要求的其它證件及本人的工作經(jīng)歷、業(yè)績證明原件及復(fù)印件一式一份，近期同版免冠二寸彩色照片3張，待資格審查后，填寫《報名登記表》。郵件報名者在初選前須本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
5．報名采取誠信承諾制，報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個人情況，報名信息一經(jīng)確認(rèn)不予更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
七、初選
報名結(jié)束后，根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、職稱、個人工作經(jīng)歷、業(yè)績、受表彰情況等對應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗綜合評價打分，按崗位招聘計劃數(shù)5倍的比例由高到低確定面試人選。如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
八、面試方式
面試采取競聘演講和現(xiàn)場問答方式，參加應(yīng)聘者，均需進(jìn)行競聘演講，每人不超過十分鐘，演講內(nèi)容主要介紹本人工作經(jīng)歷和業(yè)績，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識，應(yīng)聘該崗位所具備的資格條件和優(yōu)勢，做好該職位工作的設(shè)想，并由面試考官現(xiàn)場提問，應(yīng)聘人現(xiàn)場回答，總分為100分。按成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
九、研究聘用與公示
根據(jù)面試和綜合考察情況，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定各崗位擬聘用人員。將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，由用人單位主管部門與擬聘人員簽訂聘任合同，聘期一年，試用期一個月，根據(jù)應(yīng)聘情況和年度考核結(jié)果可調(diào)整聘任崗位和聘期。
十一、聘用人員的待遇
1．年度薪酬由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成?？偣べY水平：副局長、副主任年薪30萬元，工作人員年薪10萬元?；竟べY部分:副局長、副主任10萬元/年，工作人員5萬元/年(含五險個人賬戶)，按月發(fā)放；剩余部分作為績效工資根據(jù)考核結(jié)果核定，按年度發(fā)放。
2．招商額度超出聘用合同規(guī)定任務(wù)目標(biāo)部分按開原市政府招商引資相關(guān)政策進(jìn)行獎勵。
3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位的受聘人員在原單位的身份待遇保留，停薪留職、檔案封存；社會的受聘人員按照《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定辦理。
附件：開原市深港招商局、開原市人民政府駐蘇州辦事處公開招聘工作人員報名表
開原市深港招商局、開原市人民政府
駐蘇州辦事處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年五月二十二日