長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2013年招聘合同制聘用
人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)岳麓區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)區(qū)屬內(nèi)園區(qū)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)岳麓區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司合同制聘用人員8名，該公司系長(zhǎng)沙岳麓科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)下屬國(guó)有公司?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
2、貫徹創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則；
3、公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘資格條件的人員均可報(bào)名。
三、報(bào)考資格
1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2、具有符合招聘職位要求的資格條件；
3、身體健康、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5、年齡、工作年限計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
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職位 代碼 |
職位名稱 |
擬錄人數(shù) |
年齡 |
最低學(xué)歷要求 |
專業(yè) |
其他要求 |
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401 |
總工程師 |
1 |
45歲以下 |
本科 |
不限 |
1、年薪15-20萬元/年； 2、有5年以上開發(fā)建設(shè)行業(yè)總工履職經(jīng)歷； 3、高級(jí)工程師職稱，具有全國(guó)一級(jí)注冊(cè)建造師資質(zhì)，有較強(qiáng)的工程項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)溝通能力。 |
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402 |
總會(huì)計(jì)師 |
1 |
45歲以下 |
本科 |
不限 |
1、年薪15-20萬元/年； 2、具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)； 3、具有豐富的工程審計(jì)工作和企業(yè)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有上市公司、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和全國(guó)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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403 |
造價(jià) 工程師 |
1 |
40歲以下 |
本科 |
不限 |
1、年薪15萬元/年； 2、具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資質(zhì)，有較強(qiáng)的工程預(yù)決算編制、審核能力； 3、有5年以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷。 |
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404 |
預(yù)決算 工程師 |
1 |
35歲以下 |
全日制本科 |
工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) |
1、年薪12萬元/年； 2、具備全國(guó)造價(jià)員、全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資質(zhì)； 3、有工程預(yù)、決算編制、審核工作經(jīng)歷。 |
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405 |
會(huì)計(jì)師 |
1 |
40歲以下 |
本科 |
不限 |
1、有會(huì)計(jì)證； 2、有5年以上從事企業(yè)及公司會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷。 |
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406 |
規(guī)劃專員 |
1 |
35歲以下 |
全日制本科 |
規(guī)劃相關(guān)專業(yè) |
有3年以上規(guī)劃管理或規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。 |
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407 |
國(guó)土專員 |
1 |
35歲以下 |
全日制本科 |
不限 |
有3年以上國(guó)土資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
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408 |
測(cè)繪專員 |
1 |
35歲以下 |
全日制本科 |
測(cè)繪工程專業(yè) |
1、有3年以上測(cè)繪專業(yè)工作經(jīng)歷； 2、能熟練使用GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等專業(yè)測(cè)量?jī)x器，熟悉各種辦公軟件，能夠使用CAD等軟件。 |
注： 35周歲以下指1978年5月6日以后出生；40歲以下指1973年5月6日以后出生；45歲以下指1968年5月6日以后出生。
五、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間：全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.yuelu.gov.cn），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年5月2日至5月6日共五天，每天8：30-17:00。
2、報(bào)名要求：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試（聘用）資格。資格初審時(shí)需上傳與報(bào)名表一致的近期免冠照片。
3、最低開考比例：每個(gè)招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5：1，未達(dá)到最低人數(shù)要求的，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)是否調(diào)整由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
4、資格初審和打印準(zhǔn)考證：資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2013年5月9日、10日兩天內(nèi)（每天8：30-17：00），登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：定于5月19上午8：30—11：00（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2、筆試內(nèi)容：按職位分兩大部分采取閉卷答題方式進(jìn)行，工民建類職位主要考工程類專業(yè)知識(shí)和申論（作文），其余職位主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論（作文），滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)（專業(yè)知識(shí)）60分，申論（作文）40分。筆試成績(jī)最多保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考生可于5月29日通過岳麓區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。
（三）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供本人報(bào)名上傳一致的有效身份證、學(xué)歷證（?？破瘘c(diǎn)的本科學(xué)歷須提供?？莆膽{）等原件，與職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)原件資料，報(bào)名登記表，準(zhǔn)考證，全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均須提供復(fù)印件。不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)兩次。資格復(fù)審合格人員才能正式參加面試。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)詢問的方式進(jìn)行。未按要求參加面試的人員取消面試（聘用）資格。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，即面試成績(jī)低于70分（不含70分）的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢程序。
4、綜合成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過二次）。體檢合格人員為考察對(duì)象。體檢人選通過長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（人社部【2010】19號(hào)）文件執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項(xiàng)考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查，并到所在學(xué)?；騿挝贿M(jìn)行實(shí)地考察。考察人員不合格的，在同一職位按綜合成績(jī)從高分到低分的體檢合格人員中依次遞補(bǔ)一次。
（六）公示與聘用
考察結(jié)束后，將擬聘用人選名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受應(yīng)聘人員的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的人員為聘用對(duì)象。經(jīng)考察后無合格人選時(shí)，該招聘職位空缺。
六、待遇與管理
聘用對(duì)象試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年）。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。
弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。年薪制人員外，均享受所在單位工作人員同等工資待遇。
七、其它事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其錄取資格。
2、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由岳麓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3、公開招聘工作以湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司為主，岳麓區(qū)人力資源社會(huì)保障局和岳麓科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)共同配合，岳麓區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司
岳麓科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì) 0731-88532200
岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0731－88999139
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局） 0731－88999128
湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限責(zé)任公司
岳麓科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)
岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月22日