這篇《2013年浙江省慈溪市招商局招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
市招商局下屬單位因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)編制人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
專(zhuān)職招商3名（其中駐上海招商1名，招商兼翻譯1名，專(zhuān)職招商1名），文秘1名，貿(mào)易促進(jìn)1名。
1. 駐上海招商
具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判、公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳，熟悉上海區(qū)域環(huán)境。有下列情形之一的人員可優(yōu)先錄用：
（1）在上海具有一定的社會(huì)活動(dòng)能力和人脈資源；
（2）有上海民企、國(guó)企、外企、科研單位、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
（3）上海高等院校畢業(yè)；
（4） 居住在上海。
2. 招商兼翻譯
具備英語(yǔ)口譯和筆譯專(zhuān)業(yè)能力，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)；具有良好的英文溝通、交流能力，能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。有下列情形之一的人員可優(yōu)先錄用：（1）能熟練掌握二門(mén)及以上外語(yǔ)實(shí)用能力者；（2）有國(guó)外受教育或生活經(jīng)歷者；（3）有招商工作經(jīng)歷者。
3. 專(zhuān)職招商人員
具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、善于與人溝通能力，形象氣質(zhì)佳；具備較強(qiáng)的談判、公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。有下列情形之一的人員可優(yōu)先錄用：（1）掌握一門(mén)或多門(mén)外語(yǔ)實(shí)用能力者；（2）有跨國(guó)公司、國(guó)際知名企業(yè)和專(zhuān)業(yè)投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者；（3）在縣（市）級(jí)以上或開(kāi)發(fā)區(qū)從事招商引資工作三年以上，招商業(yè)績(jī)優(yōu)秀者；（4）有廣泛的國(guó)內(nèi)外聯(lián)系渠道和社會(huì)資源者。
以上3個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)不限。
4. 文秘
具有良好的文字功底；具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力；能熟練操作各類(lèi)辦公軟件；中文、文秘、新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5.貿(mào)易促進(jìn)
英語(yǔ)四級(jí)以上，從事外貿(mào)或其它相關(guān)工作經(jīng)歷，國(guó)際貿(mào)易，國(guó)際商務(wù)，法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、招聘基本條件
（一）良好的綜合素質(zhì)和品德修養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；
（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）年齡35周歲以下(1978年3月31日以后出生)；
（四）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可放寬至2年
（五）寧波大市戶(hù)籍。
三、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟（具體時(shí)間安排另行通知）。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
2013年4月7日—4月8日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：
慈溪市寺山路269號(hào)外貿(mào)大廈A樓406室。
3．聯(lián)系人：
岑老師，聯(lián)系電話：63886916。
4．提供報(bào)名材料：
身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、招聘報(bào)名表，近期免冠1寸近照1張。
（二） 初選
報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審核，符合條件的應(yīng)聘者參加筆試。
（三）筆試
筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)、寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分報(bào)考人員同時(shí)攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的次序，按1:6確定面試對(duì)象，面試采用百分制。
考試總成績(jī)按考生筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%確定。
(五)體檢
體檢根據(jù)招考崗位指標(biāo)，按總成績(jī)高分到低分的次序等額進(jìn)行。體檢辦法參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
考核根據(jù)招考崗位指標(biāo)，在體檢合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序等額進(jìn)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，考核不合格者淘汰。因放棄考核或考核不合格而空缺的名額，可在同一崗位體檢合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
考核合格人員為擬聘用人員（如總成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)高者作為擬聘用人員），擬聘用人員經(jīng)體檢合格，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后，經(jīng)考核不符合崗位條件的解除聘用合同。
四、待遇
錄用后，專(zhuān)職招商人員待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)招商隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)》（慈黨辦〔2012〕68號(hào)）文件精神落實(shí)，其他崗位享受事業(yè)單位編外用工待遇。
附件：慈溪市招商局工作人員招聘報(bào)名表.doc