這篇《2013年江西省武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
一、單位簡(jiǎn)介
江西省武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心系江西省體育局直屬全額撥款事業(yè)單位，全面負(fù)責(zé)全省武術(shù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理，研究和制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和方針、政策。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)和指導(dǎo)二、三線(xiàn)后備人才的培養(yǎng)，管理教練員、裁判員、運(yùn)動(dòng)員的注冊(cè)工作。負(fù)責(zé)組織承辦國(guó)內(nèi)外武術(shù)比賽和主辦全省性武術(shù)比賽(包括全省少兒武術(shù)錦標(biāo)賽)。研究制定并組織實(shí)施全省武術(shù)運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽制度、計(jì)劃、規(guī)程，審定運(yùn)動(dòng)成績(jī)。負(fù)責(zé)組織全省武術(shù)段位考核、晉升、審核、上報(bào)工作。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 代碼 |
崗位 名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
200033001 |
武術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí) （科研教練） |
1人 |
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有國(guó)家體育部門(mén)頒發(fā)的武術(shù)套路一級(jí)裁判員等級(jí)證書(shū)，具有二年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握武術(shù)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員保健、飲食調(diào)劑和反興奮劑知識(shí)，年齡27周歲以下（1986年2月28日以后出生）。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2013年3月18日9:00點(diǎn)— 3月22日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
① 聯(lián)系人(資格初審)：涂海燕
聯(lián)系電話(huà)：0791-86294512 手機(jī)：13803543307
電子郵箱:773969568@qq.com
② 通信地址：南昌市福州路28號(hào)江西省武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心 郵編：330006
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、采用筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2、筆試時(shí)間：2013年4月14日參加省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5(最低不低于1:3)的比例確定參加面試人員。
4、資格復(fù)查：由用人單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。
① 資格復(fù)查地點(diǎn)： 江西省武術(shù)運(yùn)動(dòng)管理中心。
② 資格復(fù)查時(shí)間：資格復(fù)查時(shí)間安排在面試前，具體時(shí)間另行通知。
③ 聯(lián)系電話(huà)：0791—86294512(聯(lián)系人：涂海燕)。
④ 資格復(fù)查時(shí)需攜帶的材料：需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)有效證件、證書(shū)原件(含復(fù)印件)。
⑤ 因資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、面試內(nèi)容、方式：主要是考察掌握武術(shù)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員保健、飲食調(diào)劑和反興奮劑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)不得低于70分，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)未達(dá)到70分，則取消本崗位招聘。
6、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿(mǎn)后，依照人事代理方式辦理聘用手續(xù)。享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。