這篇《2013年天津百利機電老干部管理服務(wù)中心自主招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，百利機電老干部管理服務(wù)中心按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘，方案內(nèi)容如下：
一、招聘單位基本情況
天津百利機電老干部管理服務(wù)中心是隸屬于天津百利機電控股集團有限公司的獨立法人事業(yè)單位。中心負責系統(tǒng)460余位離休干部及300余位遺孀政治、生活待遇的落實及提供相關(guān)服務(wù).通過七個服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)開展,為老干部在政治理論學習、生活保健、心理疏導、法律援助、發(fā)揮作用,文娛書畫參觀等方面提供服務(wù)。中心秉承“讓黨委放心，讓老干部滿意”的工作宗旨，按照黨的十八大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的工作要求，以奉獻、創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面?，F(xiàn)根據(jù)工作需求招聘工作人員如下：
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱及人數(shù)：
老干部心理援助咨詢師 1人
(二)招聘崗位職責：
1、建立老干部心理援助體系;
2、開展老干部心理咨詢及援助;
3、實施一對一心理咨詢服務(wù);
4、進行心理健康測試;
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵紀守法，品行端正，熱愛老干部服務(wù)事業(yè)，有較強的語言表達能力，具有正常履行崗位職責的身體條件;
2.中共黨員，具有5年以上從事心理咨詢服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.已取得與需求相關(guān)專業(yè)全日制普通高校研究生及以上畢業(yè)證書，并獲得碩士及以上學位證書;
4.已取得心理咨詢師職業(yè)資格證書。
(三)凡有下列情況之一者不得報考：
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);
5. 現(xiàn)役軍人;機關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員;被單位辭退人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp)和人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布，時間不少于7個工作日,信息發(fā)布起止時間為2013年5月30日至2013年6月7日。
五、報名與資格審查
(一)報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。自天津市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布招聘信息起，不少于7個工作日，報名起止時間2013年6月8日至6月19日。應聘人員需對照崗位招聘條件(見附件2)填寫《應聘天津百利機電老干部管理服務(wù)中心工作人員崗位報名表》(見附件1)，填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、學歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱： yuanziming1111@sina.com
(二)資格審查
天津百利機電控股集團有限公司老干部管理服務(wù)中心辦公室對報名者報考資格進行初審，并將初審合格人員告知應聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應調(diào)減人數(shù)比例。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
六、考試或考核
(一)筆試
資格初審合格的應聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試，召開筆試的具體時間、地點屆時電話通知。筆試采取閉卷形式，主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試考試成績由相關(guān)綜合素質(zhì)測試和崗位勝任能力測試成績分別占40%、60%確定，綜合素質(zhì)測試及崗位勝任能力測試滿分共計100分。
筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津百利機電控股集團有限公司網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。
(二)面試
進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復印件進行資格復審，具體時間、地點屆時由工作人員電話通知應聘者。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進入面試的人數(shù)未達到1：3時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
(三)考試成績核算
考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格
七、體檢、考察
(一)體檢
應聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號)，體檢費用由應聘者自行擔付。
(二)考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津百利機電控股集團有限公司老干部管理服務(wù)中心報上級主管部門審核批準，確定擬聘人選。
擬聘人選名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
因應聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應聘人自行承擔。
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津百利機電控股集團有限公司老干部管理服務(wù)中心辦公室負責解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津百利機電控股集團有限公司人力資源部負責。
招聘咨詢電話：23032516 聯(lián)系人：郗杰
招聘投訴電話：23398426 聯(lián)系人：袁子明
監(jiān)督舉報電話：27686693 聯(lián)系人：任慧武
附件1：天津百利機電控股集團有限公司2013年上半年自主招聘計劃情況表.xls
附件2：應聘天津百利機電老干部管理服務(wù)中心工作人員崗位報名表.doc
天津百利機電控股集團有限公司
老干部管理服務(wù)中心
二O一三年四月二十八日
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