這篇《2013年中國民生銀行內蒙古呼和浩特分行招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
招聘崗位及要求如下：
基本條件：
（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;
（二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
（三）一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(應聘中特別注明除外);
（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業(yè)經歷；
（五）身體健康，心理素質良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
招聘崗位：
呼和浩特分行：
（一）財富管理部消費信貸規(guī)劃管理崗（2人）
1、具有2年（含）以上消費信貸工作經驗；
2、熟悉銀行風險合規(guī)，具有較強風險識別能力和控制能力；
3、具有較強的組織、協調能力和市場拓展能力。
（二）財富管理部社區(qū)規(guī)劃崗（1人）
1、有3年（含）以上傳統(tǒng)零售工作經驗；
2、有社區(qū)營銷、開發(fā)相關工作經驗；
3、熱愛市場推廣工作，具有良好的親和力、溝通表達能力。
（三）財富管理部售后管理崗（1人）
1、有專業(yè)銀行售后管理工作經驗者；
2、具有較強溝通協調能力，細致耐心，具備較好的推動執(zhí)行能力；
3、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和風險識別能力。
（四）小微規(guī)劃與營銷策劃部業(yè)務規(guī)劃崗（2人）
1、銀行信貸工作經驗3年（含）以上，具有良好的風險防范、市場閱讀能力和有較強的分析問題的能力；
2、熟悉國家政策和內蒙古主要商圈，小企業(yè)、個體工商戶主要經營特點，有良好的市場經驗，對市場有較強的認知能力；
3、有迅速的市場反映能力；
4、思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達能力，具備有營銷策劃能力。
（五）小微規(guī)劃與營銷策劃部信息分析崗（1人）
1、有較好的溝通能力、較強的數據分析能力，及文筆寫作能力；
2、對小微業(yè)務發(fā)展的目標行業(yè)和客戶群有一定了解；
3、具備對信息的識別能力和分析能力。
（六）小微規(guī)劃與營銷策劃部合作社管理中心（1人）
1、了解內蒙古小微業(yè)務涉及行業(yè)、商戶的主要經營特點；
2、有一定的政策領會與實施能力、營銷策劃能力、產品專長能力和深入分析能力；
3、1年（含）以上相關崗位工作經驗，有一定的市場敏感度；
（七）小微規(guī)劃與營銷策劃部團隊支持崗（2人）
1、了解所有零售業(yè)務，精通小微業(yè)務，能夠做好基礎性的業(yè)務培訓；
2、3年（含）以上相關崗位工作經驗，對團隊業(yè)務、人員的變化有一定的敏感度，具備發(fā)現問題、分析問題能力，能夠解決常規(guī)性問題；
3、具備組織協調能力、產品專長能力、客戶關系管理能力、政策領會與實施能力。
（八）小微銷售部客戶經理（若干人）
1、本科（含）以上學歷，具有穩(wěn)定客戶資源者，可適度放寬；
2、了解零售產品，掌握小微業(yè)務產品及特點；
3、對市場、客戶需求等有一定的敏銳度；
4、有一定的市場營銷能力、市場反應能力和風險識別能力；
5、有目標責任意識，執(zhí)著進取精神，結果導向、追求效率。
（九）公司業(yè)務客戶經理（若干人）
1、熟悉本外幣資產、負債、中間業(yè)務和各類公司業(yè)務；
2、有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力；
3、本科（含）以上學歷，具有穩(wěn)定客戶資源者可適當放寬條件。
（十）公司業(yè)務客戶經理（駐通遼）（若干人）
1、熟悉本外幣資產、負債、中間業(yè)務和各類公司業(yè)務；
2、有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力；
3、具本科（含）以上學歷，有穩(wěn)定客戶資源者可適當放寬條件。
（十一）分行賬戶管理崗（1人）
1、熟悉經濟、金融政策，國家法律法規(guī)，掌握處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；
2、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。
（十二）分行業(yè)務監(jiān)督崗（1人）
1、3年（含）以上銀行運營管理相關工作經驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行運營業(yè)務操作流程及風險點，熟悉運營管理系統(tǒng)；
3、具有較強的把握政策能力和風險控制能力。
（十三）支行營業(yè)經理（4人）
1、全日制本科（含）以上學歷，形象氣質較好；
2、3年（含）以上銀行相關工作經驗，年齡35周歲以下；
3、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度；
4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。
（十四）支行業(yè)務監(jiān)督崗（4人）
1、3年以上銀行相關崗位工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
2、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；
3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十五）支行會計柜員（30人）
1、本科（含）以上學歷，會計、財經、金融類專業(yè)，年齡30周歲（含）以下；
2、1年（含）以上銀行柜面業(yè)務操作經驗；
3、熟練掌握銀行會計運營相關業(yè)務知識和技能，具有較強的風險識別能力；
4、形象好、氣質佳，具備優(yōu)秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協作精神和營銷意識。
（十六）私人銀行風險經理崗（1人）
1、5年（含）以上銀行或其他金融機構業(yè)務工作經驗，3年（含）以上公司業(yè)務或風險管理工作經驗；
2、熟悉國家經濟、金融方針政策，具有財務、法律、金融等方面的綜合知識；
3、熟悉銀行及私人銀行各類業(yè)務操作流程及風險點；
（十七）私人銀行投資顧問崗（2人）
1、2年（含）以上商業(yè)銀行經驗、1年以上公司業(yè)務工作經驗，有較好的組織推動能力和實務操作經驗；
2、有較好的文字撰寫、口語表達以及數據分析能力；
3、擁有CFP或CFA資格證及證券、銀行、基金等資格證書；
（十八）私人銀行工作室負責人崗（5人）
1、2年（含）以上服務高端客戶經驗，同業(yè)私人銀行從業(yè)者、高端品牌車輛、紅酒等銷售總監(jiān)、證券、投行業(yè)務總監(jiān)優(yōu)先；
2、擁有CFP或CFA資格證及證券、銀行、基金等資格證書；
3、具備良好的人際關系和團隊合作精神，具有較強的溝通能力和市場開拓能力；
鄂爾多斯二級分行：
（一）二級分行票據業(yè)務團隊負責人（1人）
1、具有良好的團隊協作精神和管理能力；
2、熟悉銀行票據業(yè)務產品，有較豐富的票據業(yè)務實踐經驗和客戶關系網絡；
3、吃苦耐勞，能經常出差。
（二）二級分行理財經理（3人）
1、具備AFP資格證書或其它相關專業(yè)證書；
2、有良好的表達能力和團隊協作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先；
3、有CFP資格證書者優(yōu)先錄取。
（三）二級分行營業(yè)部會計柜員（10人）
1、本科（含）以上學歷，會計、財經、金融類專業(yè)，年齡30周歲（含）以下；
2、1年（含）以上銀行柜面業(yè)務操作經驗；
3、熟練掌握銀行會計運營相關業(yè)務知識和技能，具有較強的風險識別能力；
4、形象好、氣質佳，具備優(yōu)秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協作精神和營銷意識。
（四）二級分行營業(yè)部營業(yè)經理（2人）
1、全日制本科（含）以上學歷，形象氣質較好；
2、3年（含）以上銀行相關工作經驗，年齡35周歲（含）以下；
3、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度；
4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。
（五）二級分行財務會計部資負統(tǒng)計崗（1人）
1、掌握銀行會計、結算、出納、統(tǒng)計、稅法及稅費的計提、申報等；
2、熟悉銀行的資產負債管理，資金轉移定價、報表統(tǒng)計和流動性風險管理；
3、工作嚴謹細致，具有較強的風險管理意識和溝通協調能力；
（六）二級分行公司業(yè)務客戶經理（若干人）
1、了解銀行公司業(yè)務，熟悉各類銀行公司業(yè)務產品和商業(yè)模式
2、有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力。
3、熟悉當地銀行公司業(yè)務市場，在本地有一定的銀行公司業(yè)務客戶資源；
4、本科（含）以上學歷，具有穩(wěn)定客戶資源者可適當放寬條件。
（七）二級分行零售業(yè)務客戶經理（若干人）
1、了解個人金融產品和貸款業(yè)務，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理；
2、有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務拓展能力；
3、熟悉當地銀行零售業(yè)務市場，在本地有一定的銀行零售業(yè)務客戶資源；
4、本科（含）以上學歷，具有穩(wěn)定客戶資源者可適當放寬條件。
（八）二級分行公司銀行業(yè)務管理崗（2人）
1、熟悉銀行公司業(yè)務產品和商業(yè)模式，有較豐富的公司業(yè)務實踐經驗；
2、熟悉監(jiān)管機構政策，了解銀行公司業(yè)務相關制度及操作規(guī)定；
3、具有較強的公司業(yè)務創(chuàng)新和市場推動能力。
（九）二級分行零售銀行業(yè)務管理崗（2人）
1、3年（含）以上小微企業(yè)授信工作經歷或2年（含）以上零售產品推動工作經歷；
2、了解銀行零售業(yè)務產品，有推動工作經驗者優(yōu)先；
3、責任心強，有良好的團隊協作意識；
4、熟悉相關業(yè)務，分析判斷能力和風險管控能力強。
（十）二級分行營業(yè)部大堂經理（2人）
1、28周歲（含）以下，形象好，氣質佳；
2、具有良好的溝通、協調、表達能力；
3、工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
應聘方式及注意事項：
1、登陸網址：http://www.cmbc.com.cn進入中國民生銀行網站首頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、報名截止時間：2013年4月30日18:00點整。
3、本次招聘報名僅受理網上報名方式，應聘人員登陸我行網站并完成信息提交，我行將自動導入數據庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
4、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進行，并通過電子郵件或電話與您聯系，請保持通訊暢通。
5、每人限報一崗，多報者以第一崗位志愿為準。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
7、聯系電話：0471-3333130(孫先生)
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