這篇《2013年天津市專用通信局事業(yè)單位招聘工勤人員工作方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市專用通信局
（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)賓館路3號
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市專用通信局是全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：提供天津?qū)Ｓ猛ㄐ疟Ｕ戏展ぷ鳌?BR> 二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位名稱及人數(shù)：大貨司機2名、小客司機2名。
招聘崗位職責：負責車輛維護、完成各項運輸任務及領導安排的其他工作。
三、招聘人員條件
（一）應聘大貨司機人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、身體健康，年齡在40歲以下；
4、高中以上學歷，有B1駕照，兩年以上工作經(jīng)驗；
5、具有一定的汽車保養(yǎng)及維修知識，對車輛故障有熟悉了解，能獨立判斷車輛問題；
6、本市非農(nóng)業(yè)戶口，熟悉天津市道路；
7、能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
8、誠實守信，服從領導工作安排。
（二）應聘小客司機人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、身體健康，年齡在35歲以下；
4、高中以上學歷，有C1駕照，兩年以上工作經(jīng)驗；
5、具有一定的汽車保養(yǎng)及維修知識，對車輛故障有熟悉了解，能獨立判斷車輛問題；
6、本市非農(nóng)業(yè)戶口，熟悉天津市道路；
7、能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
8、誠實守信，服從領導工作安排。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和中國北方人才市場網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
天津市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址： www.tj.lss.gov.cn
中國北方人才市場網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn
五、報名與資格審查
（一）報名及資格審查：
1、報名方式：本次招聘報名采取集中統(tǒng)一報名的辦法，現(xiàn)場報名后由中國北方人才市場負責對報考人員進行資格審查，48小時內(nèi)電話通知本人資格審查結(jié)果。
2、報名時間：2013年4月11日至2013年4月12日上午9:00——11：00，下午14：00——16：00。
3、報名地點：中國北方人才市場（天津市河西區(qū)友誼北路29號）。
4、所需材料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口本原件及復印件；
（3）學歷畢業(yè)證原件及復印件；
（4）駕照原件及復印件；
（5）個人簡歷；
（6）近期正面免冠一寸照片3張；
報考人員當場填寫《公開招聘報名表》，經(jīng)資格審核后，確定參加考試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1：7，達不到這一比例的，核減或取消該崗位的招聘。
六、考試或考核
（一）考試
以筆試方式進行，內(nèi)容包括：交通法規(guī)、汽車維修、保密守則、公務禮儀、市民守則等?？荚嚂r間、地點另行通知。
（二）考核
筆試結(jié)束后，按成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：7的比例，確定各崗位進入考核的人選名單。根據(jù)擬聘崗位要求的特殊性，考核采取面試和駕駛技能操作相結(jié)合的方式進行，按照機關駕駛員崗位所需具備的素質(zhì)、相關業(yè)務知識、操作技術能力，側(cè)重考核汽車路面駕駛技能、交通法規(guī)、汽車駕駛和維修保養(yǎng)知識等。進入考核的人員按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考核。考核時間、地點另行通知。
七、體檢、考察
（一）體檢
考核結(jié)束后，以筆試成績和考核成績由高分到低分排序，按照各崗位擬招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。國家對特殊崗位身體條件有明確標準的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、醫(yī)院由招聘單位指定。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格時按總成績排序從高到低遞補其他人員。體檢費用由參加體檢人員自理。
（二）考察
體檢合格的，確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復核。考察范圍應當廣泛、充分聽取和征求相關方面意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。根據(jù)擬聘人員綜合情況，確定擬聘人選。
八、公布方式。
考察合格的擬聘人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后，按照有關程序辦理聘用。
九、監(jiān)督
在本次招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由通信管理局全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：022-85685853
十、需要說明的事項
1、應聘者應實事求是、客觀準確地提供有關情況，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應聘資格。錄用前，專家考評小組應對被錄用人員情況進行詳細調(diào)查，被錄用人員應配合提供相關證明材料。如發(fā)現(xiàn)與事實情況不符的，招聘領導小組有權(quán)取消被錄用人員資格，并對該崗位按排名順序依次遞補。
2、公示期滿聘用人員接到通知，應持體檢合格證等相關證明與錄用單位簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。
3、應聘過程中，需提交的材料恕不退還（特別說明的除外）。
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天津市專用通信局招聘崗位計劃表
天津市專用通信局崗位設置現(xiàn)有人員登記表
2013年3月7日