這篇《2013年山西省晉城市陽城縣招聘教師公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為進一步加強我縣教師隊伍建設，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批中小學和幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次全縣共招聘教師166名。其中：高中教師60名(由招聘領(lǐng)導組先到相關(guān)院?？己苏衅秆芯可陨蠈W歷人員，再考核其它院校畢業(yè)的研究生以上學歷的報名應聘人員，名額不足部分在我縣公開招聘中小學、幼兒教師時再補足)，初中教師53名，小學教師29名，幼兒教師20名，特殊教育學校教師4名。具體招聘職位、名額為：
(一)高中教師60名
文化課教師35名
語文5名數(shù)學4名英語4名物理4名化學4名
生物3名政治4名歷史4名地理3名
專業(yè)課教師25名
音樂3名美術(shù)3名體育6名信息技術(shù)3名
通用3名平面設計1名網(wǎng)絡工程1名機電一體化1名
機械加工1名采礦技術(shù)1名汽車維修1名旅游服務1名
(二)初中教師53名
語文8名數(shù)學8名英語8名政治3名歷史4名
物理4名化學4名音樂5名美術(shù)4名體育5名
(三)小學教師29名
語文6名數(shù)學6名英語8名音樂3名美術(shù)3名
體育3名
(四)幼兒教師20名
(五)特殊教育學校教師4名
手語教師2名盲文教師2名
三、報名人員范圍
1.高中教師招聘范圍：報考高中教師須具有國家全日制本科及以上學歷。
2.初中、小學教師招聘范圍：報考初中教師須具有國家全日制本科及以上學歷，報考小學教師須
具有國家全日制?？萍耙陨蠈W歷。
3.幼兒教師招聘范圍：報考幼兒教師須具有國家全日制幼師或第一學歷為國家全日制?？频囊陨蠈W歷。
4.特殊教育學校教師招聘范圍：須具有特殊教育專業(yè)的中專及以上學歷。
四、報名條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品德優(yōu)良，遵紀守法，未受過刑事或黨紀政紀處分;
2.熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感;
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年5月24日以后出生);
4.符合招聘崗位的學歷要求;
5.具有相應學段的教師資格證書(上可通下)。應聘高中教師，報名時對教師資格證不作硬性要求，可以先聘用后取證，但從上崗之日起，三年內(nèi)必須取得教師資格證，如三年內(nèi)沒有取得，解除聘用關(guān)系。
6.身心健康，五官端正，符合教師職業(yè)體檢標準要求。
五、招聘程序
高中教師招聘采用公開考核和公開考試的方式進行，具體的招聘程序見《陽城縣2013年招聘高中教師方案》。
(一)報名
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2013年5月20日至5月24日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。
2.報名地點：陽城縣教育局。
3.報名時須帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件1份(統(tǒng)一用A4紙復印)，近期同底一寸免冠彩照4張。2013年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的相關(guān)證明,預錄考生在資格復審時，必須提供畢業(yè)證和就業(yè)報到證原件。2013年以前已被我縣招聘錄用的教師不允許再次報考。已參加工作的須出具工作單位及主管人事部門同意報考介紹信。
4.報名辦法：報名人員按學段分類報名，每人限報一個職位。
5.每個學科通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該崗位擬招聘人數(shù)。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導組對報考者所報職位應具備的資格條件和其他條件進行審查，審查合格的填寫《陽城縣公開招聘教師報名登記表》(一式兩份)，資格審查合格后，報考人員不得改變報考志愿。報考者報名與考試時使用的身份證必須一致，所提供的個人證件和信息必須真實準確，如進入考核階段，查實有誤影響聘用的，責任自負。
(三)領(lǐng)取準考證
考生于2013年6月24日至6月25日憑身份證和收費單到教育局領(lǐng)取準考證。
(四)考試
公開考試由縣公開招聘教師領(lǐng)導組統(tǒng)一負責，縣人力資源和
社會保障局組織實施?？荚嚪譃楣P試和專業(yè)技能測評，時間、地點另行通知。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考前輔導培訓班。
1.筆試：總分為100分，60分為合格線。筆試采取閉卷考試的方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，考試內(nèi)容根據(jù)不同學科確定。筆試時間除語文學科為150分鐘外，其它學科均為120分鐘。筆試結(jié)束后，按學段分學科進行排名，在筆試合格人員中，以所報學科成績由高到低按1:3的比例確定參加專業(yè)技能測評人選(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進入專業(yè)技能測評)。
2.專業(yè)技能測評：總分為100分，60分為合格線。文化類學科專業(yè)技能測評采取講課形式進行，重點測評教育教學內(nèi)容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。藝體類學科專業(yè)技能測試采用專業(yè)技能展示的形式進行。所有參加專業(yè)技能測評考生的順序抽簽確定，成績當場公布。
3.總成績計算：總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。若仍并列，由招聘領(lǐng)導組審定。
(五)加分
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》(晉政辦發(fā)[2009]64號)及有關(guān)文件精神，參加大學生“村官”計劃、“三支一扶”計劃(含晉西北計劃)、教師特崗計劃、志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經(jīng)考核合格，且在服務期滿3年內(nèi)(含3年)的，筆試成績加5分。時間計算截止日期為2013年5月24日。
以上人員在報名時要如實填寫加分項目欄，報名時，須按規(guī)定出具縣(區(qū)、市)委組織部、人力資源和社會保障局、團縣(區(qū)、市)委、教育局等相關(guān)部門加分證明材料。如果發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應聘資格。
符合加分條件的考生只能選擇一項，多不能超過5分。
(六)體檢與考核
根據(jù)總成績，分學段分學科從高到低分別排序，按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢人選，體檢必須在招聘領(lǐng)導組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
對體檢合格人員，進行必要的考核與資格復審。如因體檢或考核不合格造成缺額的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補(遞補人員筆試和專業(yè)技能測評兩項成績均不低于60分)。
體檢與考核合格者，確定為擬聘用人員。
(七)公示
資格審查、筆試、專業(yè)技能測評、體檢、考核等各環(huán)節(jié)工作完成后，都要及時將結(jié)果通過相應媒體進行公告公示，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督?？忌鷪竺螅皶r關(guān)注陽城縣人社局網(wǎng)站和陽城縣教育局網(wǎng)站，招聘工作的每一項安排，都將在網(wǎng)上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產(chǎn)生的一切后果，責任自負。
六、崗位安排
擬聘名單確定后，原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位，對未能按志愿安排崗位的人員，招聘領(lǐng)導組將根據(jù)成績、崗位名額和教學需求進行崗位安排。
七、聘用與管理
新聘用教師采取試用期制度，試用期為一年。試用期滿，由縣人社、教育等部門組織進行全面考核，考核合格，辦理編制、人事、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用教師，原則上五年內(nèi)不得提出調(diào)動。公開考核招聘的高中教師，其聘用與管理按《陽城縣2013年招聘高中教師方案》執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由縣監(jiān)察局組織成立招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。
舉報電話：0356-42291100356-42393730356-4228894
本方案終解釋權(quán)歸陽城縣公開招聘教師領(lǐng)導組。
附件：陽城縣2013年教師招聘職位一覽表.xls
陽城縣公開招聘教師領(lǐng)導組
2013年4月23日