這篇《2013年山西省運城市萬榮縣教育局招聘教師公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
為了進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，完善教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批中小學(xué)教師。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》，制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持招聘條件公開、程序公開、結(jié)果公開，做到公平競爭，擇優(yōu)選拔。
二、基本條件
（一）堅持黨的四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。
（三）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。
（四）年齡為30周歲及以下（1982年5月1日以后出生），研究生學(xué)歷或在教學(xué)崗位工作5年以上（以報名截止日期計算）且取得中級職稱的可放寬到35周歲（1977年5月1日以后出生）。
（五）有下列情形之一不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職人員；
3、參加過*等邪教組織的人員；
4、已被我縣招聘的正式工作人員；
5、違反計生政策人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位總額200名。具體如下：
1、高中教師
崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)40名，其中語文3名，數(shù)學(xué)5名，英語6名，物理4名，化學(xué)4名，歷史5名，地理6名，生物7名。
學(xué)歷及其它要求：全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷或985院校、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)和陜西師范大學(xué)本科畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科基本一致，取得高中教師資格證。
2、初中教師
崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)90名，其中語文20名（服務(wù)基層項目5名），數(shù)學(xué)18名（服務(wù)基層項目3名），英語12名（服務(wù)基層項目3名），物理13名，化學(xué)10名（服務(wù)基層項目1名），歷史8名（服務(wù)基層項目1名），地理2名，生物2名，政治5名（服務(wù)基層項目1名）。
學(xué)歷及其它要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科基本一致，取得初中及以上教師資格證。
3、特殊教育教師
崗位及人數(shù)：聾啞專業(yè)3名。
學(xué)歷及其它要求：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科基本一致。
4、小學(xué)教師
崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)47名（服務(wù)基層項目8名）。
學(xué)歷及其它要求：全日制師范類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或非師范類專業(yè)二本及以上學(xué)歷。
5、幼兒教師
崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)20名（服務(wù)基層項目2名）。
學(xué)歷及其它要求：全日制幼兒師范院校專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)。
各個類別參加考試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，如參加考試的人數(shù)達不到比例要求，可減少招聘計劃以達到3∶1。調(diào)整之后的崗位予以公告。
四、招聘辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查
1、信息發(fā)布
2013年5月2日—5月12日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名
時間：2013年5月13日—5月17日
地點：縣人力資源和社會保障局。
3、資格審查
（1）符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。
報名時必須攜帶以下資料：
①身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件；學(xué)生檔案（學(xué)生檔案如在萬榮縣人才交流服務(wù)中心可以不提供）；
②應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交學(xué)?；蛟合底C明材料；
③報考“服務(wù)基層項目”崗位的另需提供相關(guān)證明資料?！胺?wù)基層項目”崗位只針對山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。
（2）本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣公開招聘中小學(xué)教師報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學(xué)歷進行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名。現(xiàn)場照相，并交150元報名費。
應(yīng)屆畢業(yè)生暫不參加資格審查，視為合格，于2013年7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、學(xué)生檔案，進行資格審查。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。
公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報，逾期不予受理。
4、領(lǐng)取準考證
時間：在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站公示及電話通知。
地點：縣人力資源和社會保障局。
第二階段：考試、面試、體檢
考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進行。
（一）筆試
時間、地點及相關(guān)事項見準考證和縣人力資源和社會保障局、縣教育局網(wǎng)站。
高中、初中分段分學(xué)科命制試題；小學(xué)、幼教、特教各為綜合試題。答題時間均為3小時。
筆試內(nèi)容和分值：
1、高中教師
①難度要求：全日制普通高校一本程度中等水平。
②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中基礎(chǔ)知識120分（教育學(xué)、心理學(xué)、語文、數(shù)學(xué)各30分）；專業(yè)知識180分（教材教法占10%）。
2、初中教師
①難度要求：全日制普通高校本科程度中等水平。
②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中基礎(chǔ)知識120分（教育學(xué)、心理學(xué)、語文、數(shù)學(xué)各30分）；專業(yè)知識180分。
3、特殊教育學(xué)校教師
①難度要求：全日制特教專業(yè)?？瞥潭戎械人?。
②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中基礎(chǔ)知識120分（教育學(xué)、心理學(xué)、語文、數(shù)學(xué)各30分）；專業(yè)知識180分。
4、小學(xué)教師
①難度要求：全日制普通高校大專程度中等水平。
②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中教育學(xué)40分、心理學(xué)40分、英語40分、語文90分、數(shù)學(xué)90分。
5、幼兒教師
①難度要求：幼兒師范專科程度中等水平。
②內(nèi)容及分值：總分為300分。其中兒童教育學(xué)和心理學(xué)各40分，共80分；語文、數(shù)學(xué)各110分，共220分。
試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，由縣外人員擔任。試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。
筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定各段各學(xué)科參加面試人選（服務(wù)基層項目人員單獨排隊），若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。筆試成績達不到及格分數(shù)線180分的不能進入面試。
（二）面試
1、時間、地點見公告并電話通知考生。
2、面試采取現(xiàn)場答題測查的方式進行。
高中、初中分段分學(xué)科命制同一面試題；小學(xué)、幼教、特教分類命制同一面試題。面試用題待開考時隨機確定一名考生現(xiàn)場抽取A或B試題。
3、高中、初中分段分學(xué)科組建面試測評小組，小學(xué)、特教、幼教分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場公布。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績應(yīng)達到60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%，分段分學(xué)科（小學(xué)、特教、幼教分類）實行百分制綜合排隊，于當天在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
（三）體檢
按擬招聘名額1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象，若最后一名總成績出現(xiàn)并列，依次按面試、筆試、筆試專業(yè)知識、語文、數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)成績高者確定為體檢對象。體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，費用考生負擔。
體檢不合格人員，不再遞補。合格人員在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
第三階段：考核、聘用
（一）考核
體檢合格人員，公示無異議者，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考核，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，計生局出具計生證明。
考核不合格人員，不再遞補。合格人員在縣人力資源和社會保障局及縣教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
（二）聘用
考核合格人員，公示無異議者，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負責，縣教育局與聘用人員簽訂六個月的試用合同。
五、管理及待遇
1、招聘人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，縣人力資源和社會保障局辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等教師工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。
3、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。
六、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進行，成立萬榮縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組。
組長：廉廣鋒（縣委副書記、政府縣長）
副組長：李耀宗（縣委常委、政府常務(wù)副縣長）
衛(wèi)增輝（縣委常委、組織部長）
張小兵（縣政府副縣長）
楊躍進（縣政府副縣長）
成員：王玉泉（縣委組織部常務(wù)副部長）
蔡自強（縣委組織部副部長、縣政府人力資源和社會保障局局長）
屈龍斌（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
張少華（縣政府公安局局長）
李廣勤（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）
孫永安（縣政府財政局局長）
張煒（縣政府教育局局長）
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。
主任：李耀宗（兼）
副主任：蔡自強（兼）
張煒（兼）
成員：組織部人，人社局人，教育局人，
編辦人，財政局人，監(jiān)察局人，
保密局人，公安人。
七、招聘工作分工
本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社、教育、編辦、財政、監(jiān)察、保密、公安共同組織實施。
1、人社局負責牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、組織報名與資格審查，發(fā)放準考證及公布成績，負責命題、考試、閱卷、成績統(tǒng)計，核定教師工資、保險，負責辦理正式聘用教師的人事手續(xù)，負責招聘工作的組織實施。
2、組織部負責參與報名與資格審查、筆試及面試工作。
3、教育局負責在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃，參與報名、資格審查及考試考場的布置。
4、編辦負責核定編制計劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項招聘工作。
5、財政局負責落實招考經(jīng)費及聘用人員的工資福利，參與其它各項招聘工作。
6、監(jiān)察局負責監(jiān)督整個招聘過程及受理考生的舉報。
7、保密局負責考試試題（卷）的保密工作。
8、公安局負責考試工作的安全保衛(wèi)工作。
八、具體要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。這次招聘工作，是縣政府為加強教師隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)發(fā)展作出的一項重大決策，也是為解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，采取的一項得力措施，直接牽扯到每個大中專畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到全縣社會的穩(wěn)定和教育事業(yè)的發(fā)展。因此，各有關(guān)單位一定要高度重視，把思想統(tǒng)一到縣政府的決策上來，把此項工作提高到維護全縣穩(wěn)定，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度來認識、來對待。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)。為了搞好這項工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。成員包括組織、人社、編辦、教育、監(jiān)察、財政、公安、保密等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等工作。
3、精心組織，認真實施。這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大。因此，必須精心組織，按照《實施方案》的具體規(guī)定，認真實施，做好做細每一個環(huán)節(jié)，尤其是在接受報名、資格審查、命題取題、考試、聘用等環(huán)節(jié)上更要周密細致，不能出現(xiàn)絲毫差錯，確保本次招聘工作萬無一失。
4、明確責任，嚴肅紀律。本次招聘要按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，廣泛增強透明度，要嚴格把關(guān)，按照程序，規(guī)范操作，做到客觀公正。若招聘工作人員與考生有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系）的一律回避。對在此項工作中弄虛做假，徇私舞弊，不負責任的工作人員，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理，對于考試中作弊的考生一律取消資格，并在三年內(nèi)，不準參加機關(guān)事業(yè)單位人員招聘。
5、公開公平，社會監(jiān)督。筆試、面試工作邀請縣人大代表、政協(xié)委員及部分考生家長在主控室對筆試、面試進行監(jiān)督，以確保招聘工作的公平公正。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)股0359-4522230
縣教育局人事股0359-4529782
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0359-4525568
0359-4582166
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。
二〇一三年四月二十四日
