以下是為大家整理的關于半年工作計劃精選新編的文章，希望大家能夠喜歡！
一、上半年主要工作
（一）繼續(xù)深入學習黨的xx大精神，扎實抓好干部理論武裝
堅持不懈地用黨的理論和“xxxx”重要思想理論武裝黨員、干部頭腦。一是扎實抓好干部的理論武裝工作。全市組織工作會議召開后，為認真落實深入學習黨的xx大精神要求，縣委多次召開會議專題研究，精心部署。在此基礎上，由縣委組織部、縣委宣傳部代縣委擬寫了《關于2012年全縣理論學習計劃》，明確了指導思想，提出了總體要求，確定了以深入學習黨的xx大精神等九個專題學習內容，并要求各黨委（黨組）中心組也要制定相應的計劃，落實責任、落實措施，扎實抓好今年理論學習各項任務。同時，還認真組織我縣處級以上領導干部分三批參加了全市學習貫徹xx大精神理論培訓班學習和全縣干部參加全市學習黨的xx大精神知識競賽活動，進一步深化了我縣廣大干部對黨的xx大精神的了解和掌握。二是扎實抓好干部培訓工作?？h委高度重視干部理論培訓工作，把理論學習培訓視作鍛造干部的額“熔爐”。年初，縣干教委組織召開會議，專題研究今年干部教育培訓工作?？h委組織部年初按照上級的要求，結合綏江實際，提出了干部教育培訓年度安排意見，定計劃、分任務，逐一抓落實。在干部理論培訓工作中，我縣始終堅持強化領導、分類指導、突出重點、學用結合，強化黨政人才培訓措施，改善黨政人才知識結構。著重把黨的xx大和“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論作為每期培訓的公共內容，并根據(jù)各類干部的崗位需求確定專題授課內容。培訓中，主要采取室內授課與實地考察相結合，注重理論聯(lián)系實際指導實踐；注重學以致用，把學習培訓的成效體現(xiàn)在加快發(fā)展、推動各項工作任務的落實上。半年來，共舉辦了干部理論培訓2期，培訓村（社區(qū)）干部80人，科級領導干部120人，中青年干部60人。參加調訓干部人24人。共完成了全年培訓任務的60％。
（二）加大了干部的選拔任用力度，不斷推進干部工作
按照圍繞中心、服務大局的要求，切實把干部的選拔任用、領導班子建設作為干部工作的首要任務來抓，作為推動綏江經濟社會發(fā)展的關鍵因素來抓。一是按照換屆工作的要求，及時做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門班子的調配工作。今年，我縣特別注重在移民、新農村建設、“林改”等重點工作一線中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部、選任干部，進一步加大了對婦女干部和非黨干部的選任力度。1～6月，全縣共平級調整正科級領導干部17人，副科級領導干部4人；對不勝任現(xiàn)職的3名正科級的領導領導干部和5名副科級領導干部進行了免職；新提拔科級領導干部19人。全縣共有鄉(xiāng)科級以上婦女領導干部54人，占全縣鄉(xiāng)科級以上領導干部的18.06％，較XX年提高了0.67％；共有鄉(xiāng)科級以上非黨領導干部30人，占全縣鄉(xiāng)科級以上領導干部的10.03％，較XX年提高了0.67％。二是積極協(xié)助市委圓滿完成縣人大、縣政協(xié)換屆工作。綏江縣第xx屆人民代表大會第會議和中國人民政治協(xié)商會議綏江縣第xx屆委員會第會議分別于2012年2月15日至18日、2012年2月16日至19日在綏江縣舉行。兩個會議的成功召開，先后分別選舉產生了新xx屆縣人大班子成員4名、人大常委14名，縣政協(xié)班子成員5名、政協(xié)常委16名，順利實現(xiàn)了干部新老交替、工作轉接任務。在圓滿完成選舉工作的同時，我縣組織部門還積極主動配合市委組織部完善了換屆的相關后續(xù)工作。三是進一步加大了對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉。通過組織外出學習、輪訓、選派到重要部門工作或到基層任職等方式，不斷增強了對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉，為我縣干部儲備工作打下新一輪堅實的基礎。
一、上半年主要工作
（一）繼續(xù)深入學習黨的xx大精神，扎實抓好干部理論武裝
堅持不懈地用黨的理論和“xxxx”重要思想理論武裝黨員、干部頭腦。一是扎實抓好干部的理論武裝工作。全市組織工作會議召開后，為認真落實深入學習黨的xx大精神要求，縣委多次召開會議專題研究，精心部署。在此基礎上，由縣委組織部、縣委宣傳部代縣委擬寫了《關于2012年全縣理論學習計劃》，明確了指導思想，提出了總體要求，確定了以深入學習黨的xx大精神等九個專題學習內容，并要求各黨委（黨組）中心組也要制定相應的計劃，落實責任、落實措施，扎實抓好今年理論學習各項任務。同時，還認真組織我縣處級以上領導干部分三批參加了全市學習貫徹xx大精神理論培訓班學習和全縣干部參加全市學習黨的xx大精神知識競賽活動，進一步深化了我縣廣大干部對黨的xx大精神的了解和掌握。二是扎實抓好干部培訓工作?？h委高度重視干部理論培訓工作，把理論學習培訓視作鍛造干部的額“熔爐”。年初，縣干教委組織召開會議，專題研究今年干部教育培訓工作?？h委組織部年初按照上級的要求，結合綏江實際，提出了干部教育培訓年度安排意見，定計劃、分任務，逐一抓落實。在干部理論培訓工作中，我縣始終堅持強化領導、分類指導、突出重點、學用結合，強化黨政人才培訓措施，改善黨政人才知識結構。著重把黨的xx大和“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論作為每期培訓的公共內容，并根據(jù)各類干部的崗位需求確定專題授課內容。培訓中，主要采取室內授課與實地考察相結合，注重理論聯(lián)系實際指導實踐；注重學以致用，把學習培訓的成效體現(xiàn)在加快發(fā)展、推動各項工作任務的落實上。半年來，共舉辦了干部理論培訓2期，培訓村（社區(qū)）干部80人，科級領導干部120人，中青年干部60人。參加調訓干部人24人。共完成了全年培訓任務的60％。
（二）加大了干部的選拔任用力度，不斷推進干部工作
按照圍繞中心、服務大局的要求，切實把干部的選拔任用、領導班子建設作為干部工作的首要任務來抓，作為推動綏江經濟社會發(fā)展的關鍵因素來抓。一是按照換屆工作的要求，及時做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門班子的調配工作。今年，我縣特別注重在移民、新農村建設、“林改”等重點工作一線中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、鍛煉干部、選任干部，進一步加大了對婦女干部和非黨干部的選任力度。1～6月，全縣共平級調整正科級領導干部17人，副科級領導干部4人；對不勝任現(xiàn)職的3名正科級的領導領導干部和5名副科級領導干部進行了免職；新提拔科級領導干部19人。全縣共有鄉(xiāng)科級以上婦女領導干部54人，占全縣鄉(xiāng)科級以上領導干部的18.06％，較XX年提高了0.67％；共有鄉(xiāng)科級以上非黨領導干部30人，占全縣鄉(xiāng)科級以上領導干部的10.03％，較XX年提高了0.67％。二是積極協(xié)助市委圓滿完成縣人大、縣政協(xié)換屆工作。綏江縣第xx屆人民代表大會第會議和中國人民政治協(xié)商會議綏江縣第xx屆委員會第會議分別于2012年2月15日至18日、2012年2月16日至19日在綏江縣舉行。兩個會議的成功召開，先后分別選舉產生了新xx屆縣人大班子成員4名、人大常委14名，縣政協(xié)班子成員5名、政協(xié)常委16名，順利實現(xiàn)了干部新老交替、工作轉接任務。在圓滿完成選舉工作的同時，我縣組織部門還積極主動配合市委組織部完善了換屆的相關后續(xù)工作。三是進一步加大了對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉。通過組織外出學習、輪訓、選派到重要部門工作或到基層任職等方式，不斷增強了對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉，為我縣干部儲備工作打下新一輪堅實的基礎。