藥房銷售經理的個人簡歷模板

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    藥房銷售經理的個人簡歷模板
    以下內容從原文隨機摘錄,并轉為純文本,不代表完整內容,僅供參考。
    行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理
    目標行業(yè):
    批發(fā)·零售 | 醫(yī)療設備·器械 | 制藥·生物工程 | 其他 | 房地產開發(fā)
    期望薪資:
    面議
    期望地區(qū):
    ***
    到崗時間:
    1周內
    工作經歷:
    20xx
    ***有限公司銷售經理
    職責和業(yè)績:
    工作描述:做事踏實、認真負責,敢于面對挑戰(zhàn),有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,善于與他人溝通交流,較強的組織協調能力,具有強烈的集體榮譽感、高度的責任心和良好的心理素質。
    工作職責:
    (1)應急情況處理
    加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;維護店內各種設備的正常運轉,消防設施的檢核,區(qū)域衛(wèi)生的落實等。
    (2)執(zhí)行上級政策
    遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。如銷售指標、毛利、費用等。了解銷售行情,執(zhí)行銷售策略。
    (3)藥品質量管理
    認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店藥品質量及服務工作負具體責任。負責協調質檢,駐店藥師做好藥品的質量監(jiān)督工作。督查效期藥品,及時處理門店質量投訴,對門店藥品質量負相關責任。
    (4)店員管理
    根據門店規(guī)模確定門店人員編制,根據客流量和員工業(yè)務水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。
    (5)藥品管理
    負責店內藥品品種齊全,陳列飽滿,干凈無塵土;管理商品價格變動、商品的采購、調退貨、盤點等。加強藥品進、銷、存的管理,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,負庫存、零庫存,零銷售進行分析,并及時解決,使門店商品管理趨于科學化、合理化,盡可能降低成本,開源節(jié)流,以減少開支。
    (6)店員的輔導與培訓
    組織員工學習網絡課堂和精彩案例,提高員工業(yè)務水平和服務質量。
    (7)活動管理
    制定門店促銷方案,不定期開展促銷活動,同時給員工指定銷售目標,實行獎勵政策,激發(fā)員工工作熱情,調節(jié)店內氣氛。
    (8)財務管理
    每月組織員工盤點藥品、每日監(jiān)督帳務交接準確無誤,做好各項報表的管理。
    (9)信息管理
    了解周圍競爭藥店的銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料,并與消費者建立良好的關系,盡量滿足其需求。
    (10)日常經營管理
    負責管理門店的日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現,處理解決門店糾紛。
    職業(yè)技能與特長:
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