這篇《2013年山東省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公開(kāi)招聘的組織》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?/FONT>
（一）事業(yè)單位新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。
（二）省屬事業(yè)單位招聘工作人員，要根據(jù)崗位空缺情況，在下達(dá)的聘用計(jì)劃內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，制定招聘方案和招聘簡(jiǎn)章,并填寫(xiě)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《匯總表》），經(jīng)主管部門(mén)審核同意，報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后組織實(shí)施。
（三）省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員，按照崗位的等級(jí)、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。招聘的基本流程參照《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作基本流程》。
1. 招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名和筆試工作由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）,按照相關(guān)程序同時(shí)發(fā)布。資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2. 招聘中級(jí)管理崗位和中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，也可采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，或采取直接考核的方式組織。招聘中級(jí)管理崗位人員的，須報(bào)省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。
3. 招聘工勤崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。
4. 省直屬高等院校的招聘, 由單位根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。其中，招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員也可參加由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的筆試。
按規(guī)定由招聘單位或其主管部門(mén)組織的公開(kāi)招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)依照相關(guān)程序及時(shí)公布筆試、面試成績(jī)，確定面試、考核體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)按管理權(quán)限及時(shí)辦理公示及聘用備案手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績(jī)、招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形人員信息、招聘工作情況總結(jié)等。招聘方案的備案工作截止到10月底，聘用人員的備案工作應(yīng)在年內(nèi)完成。
（四）相關(guān)政策的落實(shí)
1. 根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。省屬事業(yè)單位的定向招聘崗位，由各招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
2. 曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
更多信息請(qǐng)見(jiàn)：2013年山東省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知