2013年北京中玻北方新材料股份有限公司校園招聘啟事

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一、成長在中玻：
    

新進大學生可以選擇不同的職業(yè)通道高速發(fā)展。
    

1、管理路線：新進大學生→班組長→科長/主管→主任/經(jīng)理→部長/總監(jiān)→副總經(jīng)理/董事長助理→總經(jīng)理
    

2、技術序列：新進大學生→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→高級專家→資深顧問→總工程師
    

3、職能序列：每一個職能序列分為十級八檔，根據(jù)工作業(yè)績具體確定所在的級別和檔次。
    

4、完善的培訓體系：公司在發(fā)展的過程中逐漸形成一套全方面多層次的培訓體系，包括崗前培訓、崗中培訓和晉升培訓，分別涉及管理類培訓、技術類培訓、操作類培訓和綜合類培訓。
    

5、多樣化的學習方式：干部培訓、晉級培訓、技術研討等。
    

6、完善得薪酬體系：以吸引人才、保留人才和激勵人才為原則，持續(xù)保持有競爭力的市場化薪酬水平，并有一套完善的崗位工資等級制度，績效決定薪酬。
    

(基本工資4500元+1000元住房補助，注：若公司提供住房則不再給予補助)
    

二、多彩在中玻：
    

1、法定福利：五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)
    

2、企業(yè)福利：公司節(jié)日福利、勞保及防暑降溫用品、免費食宿、免費工作服、免費體檢、班車接送。
    

3、生活設施：員工宿舍、員工餐廳、籃球場、澡堂。
    

4、業(yè)余活動：五一晚會、元旦晚會、體育競賽、技能競賽等。
    

5、各類補貼：崗位補貼、缺員補貼、高溫補貼、公休補貼、乘車補貼、工齡補貼、話費補貼、夜班補貼、學歷補貼、骨干補貼等。
    

6、各類獎金：績效獎、安全獎、無破損獎、技術獎、代表獎等。
    

7、法定假期：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶節(jié)、中秋等根據(jù)生產(chǎn)情況酌情放假。
    

三、文化在中玻
    

1、公司理念：以質建業(yè)，以誠立信，以人為本，共鑄輝煌
    

2、人才理念 ：不拘一格的晉升機制，有競爭力的薪酬福利，完善得培訓機制，完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對人才的高度重視
    

3、企業(yè)精神：團結拼搏，艱苦奮斗，科技興企，爭創(chuàng)一流
    

4、發(fā)展核心：以人為本，觀念創(chuàng)新
    

5、發(fā) 展 觀 ：千里之行，始于足下
    

6、時 間 觀 ：抓住今天，創(chuàng)造明天
    

7、質 量 關 ：質量就是生命，質量在我手中
    

8、紀 律 觀 ：一舉一動，規(guī)章
    

9、價 值 觀 ：人的價值大于物的價值、整體價值大于個體價值
    

客戶價值大于生產(chǎn)價值、社會價值大于企業(yè)價值
    

四、人才在中玻
    

1、基本要求：2013年畢業(yè)本科生、研究生，具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通表達能力、積極的心態(tài)、務實的作風、優(yōu)秀的團隊合作精神、較強的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應性強，能吃苦耐勞。
    

2、招聘崗位