這篇《2013年度青海省海東地區(qū)人才引進（招聘）工作方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為全力推進海東地區(qū)經濟建設“三大歷史任務”，實現“在八個方面走在全省前列”的目標任務，加快打造新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化的青海東部中心城市提供強有力的人才保障和智力支撐。結合海東地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和引進急需緊缺人才試行辦法，計劃引進（招聘）工業(yè)經濟運行、工程造價、財會、工民建、水利工程、公路與橋梁工程、城市規(guī)劃、社會管理、新聞采編、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)緊缺人才42名?，F就人才引進（招聘）工作做如下方案。
招聘崗位：
招聘1：社會管理類
職位2：新聞類
職位3：醫(yī)學類
職位4：農業(yè)類
職位5：建設管理類
職位6：經濟管理類
一、引進（招聘）的人才及條件
1、經濟管理類：共6名
工業(yè)經濟管理（1名）、經濟管理（1名）、會計學（1名）、市場管理（1名）、工程造價＊（1名）、金融學＊（1名）；
2、建設管理類：共16名
基本建設投資管理（1名）、規(guī)劃建設（2名）、建筑與設計（3名）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（1名）、公路與橋梁（2名）、地質勘察（1名）、測繪（1名）、工民建＊（5名）；
3、農業(yè)類：共4名
水利工程（1名）、無土栽培蔬菜（1名）、花卉栽培（1名）、農產品加工及貯藏工程（1名）；
4、醫(yī)學類：共8名
外科學(腦外科或神經外科) （1名）、內科學或急診醫(yī)學（1名）、內科學（腎內科）（1名）、婦產科學（1名）、影像醫(yī)學與核醫(yī)學（1名）、臨床醫(yī)學（3名）；
5、新聞類：共4名
廣告經營管理（1名）、新聞采編（3名）；
6、社會管理類：共4名
市政管理（2名）、社會管理（1名）、環(huán)境監(jiān)測（1名）.
以上引進（招聘）的人才均要求35周歲以下。學歷要求為全日制國家“211工程”、“985工程”重點高校畢業(yè)的應（往）屆碩士及以上學歷、在海外留學已取得碩士及以上學歷的人員。部分崗位引進人才（加“＊”號）的學歷可適當放寬至國家“211工程”、“985工程”重點高校畢業(yè)的應（往）屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生，這些崗位按一般人才引進。
二、人才引進（招聘）方式和程序
人才引進（招聘）方式分兩種：現場引進（招聘）和面試引進（招聘）。
1、現場引進（招聘）。由地區(qū)人才工作領導小組組成人才引進工作組分赴北京、上海、西安和成都等地各高校直接從應（往）屆碩士以上畢業(yè)生中現場招聘,主要引進所學專業(yè)與我區(qū)引進計劃完全對口的碩士及以上畢業(yè)生，簽訂初步協(xié)議，引進人員于7月中旬來我區(qū)進行最終面試，并辦理引進人才錄用手續(xù)。
2、面試引進。在網上發(fā)布人才引進公告；自公告發(fā)布之日至6月底，應聘人員投遞個人資料（主要包括個人的基本情況、聯(lián)系方式、學歷學位及專業(yè)情況、實踐工作經歷、自身優(yōu)勢、求職意向等信息）；7月上旬進行資格審查；7月中下旬由地委組織部牽頭、地區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位共同組織人員進行面試，結合面試結果，由地區(qū)人才工作領導小組專題會議研究后確定引進人選。
三、引進人才享受的政策和待遇
引進人才分兩種，一種是以急需緊缺人才引進，另一種是以一般人才引進。引進人才占地直單位事業(yè)編制，編制由地區(qū)編委會研究，在地區(qū)地直事業(yè)編制中統(tǒng)一調劑解決。
根據海東引進急需緊缺人才試行辦法，急需緊缺人才重點是海東地區(qū)重點園區(qū)建設、重點骨干企業(yè)、重大工程項目、高新技術產業(yè)以及社會事務管理等方面的急需緊缺人才。主要包括金融、城市規(guī)劃管理、工程建設管理、現代特色農業(yè)、旅游策劃、生態(tài)與環(huán)境保護、工業(yè)園區(qū)建設、社會管理等相關產業(yè)和相關專業(yè)有一定實踐工作經驗，在相關專業(yè)有一定學術成果的人員。
引進的急需緊缺人才按海東地區(qū)引進急需緊缺人才試行辦法，享受相關待遇。
1、生活補貼。引進（招聘）的急需緊缺人才，取消見習期工資制，直接執(zhí)行定級工資。除享受正常工資福利待遇外，按年發(fā)放生活補貼。標準為：博士4萬元、碩士2萬元，生活補貼享受期限為5年，從地、縣財政部門急需緊缺人才引進（招聘）的專項經費中列支。
2、住房補助。引進（招聘）的急需緊缺人才，按其所在單位事業(yè)人員同樣享受住房公積金政策，住宿由用人單位解決，享受期限為5年。
3、社會保險待遇。引進（招聘）的急需緊缺人才可在我區(qū)參加社會保險。用人單位為引進（招聘）人才全額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險（含個人繳納部分）。配偶子女參加社會保險，按青海省有關規(guī)定執(zhí)行
4、配偶和子女待遇。引進（招聘）的急需緊缺人才已婚的，如愿意來我區(qū)落戶的準其入戶，其配偶和未成年子女可隨遷。引進（招聘）人才配偶一同來海東并愿意在海東就業(yè)的，由用人單位妥善安排其工作，暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發(fā)放生活補貼。義務教育階段子女入學免收擇校費。
引進的一般人才占地直單位事業(yè)編制，不享受以上待遇。
四、考核管理
引進（招聘）的人才的考核和管理，由地區(qū)人才工作領導小組辦公室和各用人單位共同負責，以年度為單位進行動態(tài)管理。所引進（招聘）人才均須與用人單位簽訂服務合同，明確服務方式、服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。考核由各用人單位嚴格按照《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》進行考核，考核結果報地區(qū)人才工作領導小組辦公室和地區(qū)人社局備案。年度考核合格的，享受各項政策待遇，并發(fā)放各類補貼，考核不合格的解除服務合同。所引進（招聘）人才因個人原因未履行合同，由用人單位提出意見，地區(qū)人才工作領導小組辦公室審核，報經地區(qū)人才工作領導小組批準，取消其享受的相關待遇。
五、報名聯(lián)系電話及郵箱
海東地委組織部聯(lián)系電話：0972-8619100
電子郵箱：hdzzb316@163.com
聯(lián) 系 人：楊全芳
海東地區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0972-8612947
聯(lián) 系 人：陶春芳
中共海東地委組織部
2013年4月15日