以下是為大家整理的關(guān)于荷蘭投資移民家屬可尋工作種類的文章，供大家學習參考！
荷蘭投資移民家屬可尋工作種類
荷蘭投資移民項目一人申請全家定居，這是它的優(yōu)勢。但申請人家屬可在荷蘭尋求合法工作，更是歐洲移民項目中難得的好處之一。而找工作不得不談到的就是薪資問題。據(jù)報道，荷蘭男女的收入仍有很大差距。2011年，女性員工平均稅前收入為33000歐元，是男性員工平均收入的55％，男性員工收入為58000歐元。以上數(shù)據(jù)來自中央統(tǒng)計局公布的數(shù)字。
有孩子的已婚或同居的男女員工收入差距尤其大。這主要是因為大部分母親從事兼職工作，而父親的工作時數(shù)相對較多。如果只看全職員工，男女員工的收入差距就小了很多。全職婦女的收入是男性收入的80％多一點。
在單身全職員工中，男女收入沒有任何差距。這是因為在這一群體中的女性，主要是受過高等教育的年輕女性；而這一群體中的男性，有許多教育程度較低的人。
往年沒有男女稅前收入的確切數(shù)字，中央統(tǒng)計局的經(jīng)濟學家Peter Hein van Mulligen說：“趨勢是收入差距越來越小。”經(jīng)濟危機對所謂的男性職業(yè)如建筑業(yè)、銀行業(yè)等影響，婦女更多在護理領(lǐng)域工作，在過去幾年中護理領(lǐng)域減少和增加的職位數(shù)量基本相等。尤其是荷蘭技術(shù)移民使得越來越多的高技術(shù)人才定居荷蘭，各行業(yè)開始對薪資有了細微的調(diào)整。
Peter Hein van Mulligen認為，男女之間的收入差距有15％的比例無法用教育、年齡、業(yè)務(wù)部門或工作時間來解釋。他推測：“男性似乎比女性更看重工資水平”，去年中央統(tǒng)計局的一項調(diào)查顯示，男性在談判中意愿表達得更尖銳清晰。
荷蘭男女員工收入差距在歐盟屬于中等水平。意大利是歐盟國家中一個全職女性收入與男性相等的國家。
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荷蘭投資移民家屬可尋工作種類
荷蘭投資移民項目一人申請全家定居，這是它的優(yōu)勢。但申請人家屬可在荷蘭尋求合法工作，更是歐洲移民項目中難得的好處之一。而找工作不得不談到的就是薪資問題。據(jù)報道，荷蘭男女的收入仍有很大差距。2011年，女性員工平均稅前收入為33000歐元，是男性員工平均收入的55％，男性員工收入為58000歐元。以上數(shù)據(jù)來自中央統(tǒng)計局公布的數(shù)字。
有孩子的已婚或同居的男女員工收入差距尤其大。這主要是因為大部分母親從事兼職工作，而父親的工作時數(shù)相對較多。如果只看全職員工，男女員工的收入差距就小了很多。全職婦女的收入是男性收入的80％多一點。
在單身全職員工中，男女收入沒有任何差距。這是因為在這一群體中的女性，主要是受過高等教育的年輕女性；而這一群體中的男性，有許多教育程度較低的人。
往年沒有男女稅前收入的確切數(shù)字，中央統(tǒng)計局的經(jīng)濟學家Peter Hein van Mulligen說：“趨勢是收入差距越來越小。”經(jīng)濟危機對所謂的男性職業(yè)如建筑業(yè)、銀行業(yè)等影響，婦女更多在護理領(lǐng)域工作，在過去幾年中護理領(lǐng)域減少和增加的職位數(shù)量基本相等。尤其是荷蘭技術(shù)移民使得越來越多的高技術(shù)人才定居荷蘭，各行業(yè)開始對薪資有了細微的調(diào)整。
Peter Hein van Mulligen認為，男女之間的收入差距有15％的比例無法用教育、年齡、業(yè)務(wù)部門或工作時間來解釋。他推測：“男性似乎比女性更看重工資水平”，去年中央統(tǒng)計局的一項調(diào)查顯示，男性在談判中意愿表達得更尖銳清晰。
荷蘭男女員工收入差距在歐盟屬于中等水平。意大利是歐盟國家中一個全職女性收入與男性相等的國家。
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