這篇《2013年山西省廣靈縣公開招聘交警大隊指揮中心協(xié)勤和交通協(xié)管員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據工作需要，經縣委、縣政府研究，決定面向全縣為公安局交通警察大隊公開招聘6名指揮心協(xié)勤、14名交通協(xié)管員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃與招聘人員待遇
招聘崗位：廣靈縣公安局交通警察大隊交通協(xié)管員崗位、指揮中心協(xié)勤崗位。
招聘計劃：交通協(xié)管員14名（男性），指揮中心協(xié)勤6名（女性）。
招聘人員待遇：此次公開招聘的交通協(xié)管員和指揮中心協(xié)勤人員，按照《廣靈縣機關事業(yè)單位聘用人員暫行管理辦法》（廣政發(fā) 2008 39號），實行聘約管理，簽訂聘用合同，聘期三年（含試用期一年），聘用期滿后，如工作需要、考核合格可續(xù)聘。受聘期間工資待遇為每月1600元，納入財政預算，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各項社會保險和住房公積金集體應交納部分由縣財政負擔。
二、報名資格、條件
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1、享有公民政治權利、熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法、品行良好、政治素質高、責任心強、組織紀律性強。
2、全日制普通高校大學?？埔陨希ê髮＃W歷畢業(yè)生（警校及法律專業(yè)畢業(yè)生可放寬至全日制中專學歷，應聘指揮中心協(xié)勤人員計算機科學與技術專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先）和高中以上（含高中）學歷的復員退伍軍人。
3、年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），全日制本科及以上畢業(yè)生或士官可放寬至30周歲以下（1983年1月1日以后出生），現在交警隊聘用滿五年以上的人員可放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
4、身高：男1.70米以上（含1.70米），女1.60米以上（含1.60米），體重85公斤以下，身體健康、體態(tài)端莊、五官端正。
5、截止2013年5月14日前具有廣靈縣戶籍（含入學前為廣靈縣戶籍）。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開除軍籍、公職的；
4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事*我國政權活動的；
7、法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名方式
本次公開招聘采取現場報名的方式。報名時現場測量身高、體重、錄指紋、照相，不得由他人代報。報名、學歷認證、照相、考務費200元。
報名時間：2013年5月27日—5月31日。
報名地點：廣靈縣人才交流服務中心（縣政府大樓405房間）。
2、資格審查
報名時須提供本人身份證、戶口本（或戶口遷出證明）、就業(yè)報到證（2013年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷及專業(yè)證明）、畢業(yè)證、退伍證（原件及復印件），近期正面免冠紅底１寸相片3張。在職人員報考，須同時提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。
（二）體能測試（指揮中心協(xié)勤不進行體能測試）
1、測試項目
體能測試項目為：1000米跑，立定跳遠，引體向上。
2、結果認定
體能測試標準按人民警察體能訓練標準執(zhí)行，體能測試合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
（三）筆試
筆試科目為公共基礎知識（占70%）和交通法規(guī)（占30%）。
公共基礎知識主要包括：馬克思主義理論、中國特色社會主義理論，時事政治、經濟基礎知識、法律常識、職業(yè)道德、公文寫作、科技知識、文史知識和其他知識等。
根據筆試成績，按擬招聘人數1︰2的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。
（四）面試
面試主要考察內容為：1、考生與崗位要求相適應的形體條件、形象氣質、普通話水平，以及語言表達能力、身體協(xié)調能力和快速反應能力。 2、考生理解判斷能力，綜合分析、解決矛盾的能力，溝通交流、臨場應變的能力，情緒控制和環(huán)境適應的能力，以及適應崗位業(yè)務需要的相關知識，全面衡量考生的綜合素質。
面試結束后，按“體能測試成績×30%＋筆試成績×40%＋面試成績×30%”計算考生總成績（指揮中心協(xié)勤按“筆試成績×70%＋面試成績×30%”計算考生總成績），并按擬招聘人數1︰1的比例擇優(yōu)確定進入體檢人選。如最后一名出現并列，按面試成績的高低順序，擇優(yōu)確定進入體檢的人選。
（五）資格復審
面試結束后，對進入體檢人員報名時所提供的材料進行復審，如與招聘崗位資格條件要求不符，則取消其體檢資格，按報考該崗位考生的考試總成績由高到低依次遞補。
（六）體檢
體檢由招聘工作領導組統(tǒng)一組織，項目和標準，參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，結合招聘崗位的特點確定，凡有紋身者，一律取消聘用資格。體檢費用由考生個人承擔。
體檢不合格者不予聘用，產生的空缺名額不予遞補。
（七）考核
考核由招聘工作領導組統(tǒng)一組織實施，考核內容主要是政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避的情況等。
考核不合格的不予聘用。
（八）公示
從考核合格人員中，確定擬聘用人員名單，進行為期7天的公示。
（九）聘用
公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，由縣公安局交通警察大隊安排工作、進行日?？己?。試用期１年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。聘用期間人事關系統(tǒng)一由廣靈縣人才交流服務中心實行人事代理。
四、有關事項
（一）本次公開招聘工作，堅持公開、公平、公正，實行“陽光”作業(yè)，自覺接受社會各界廣大群眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：廣靈縣監(jiān)察局：8822461
咨詢電話：廣靈縣人社局（人事）：8822165
廣靈縣公安局：8950362
（二）本公告未盡事宜，由招聘工作領導組按相關政策規(guī)定集體研究決定；本方案由招聘工作領導組負責解釋。
招聘工作領導組
二零一三年五月二十三日