2013年中信銀行山東青島分行招聘信息

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公司簡介
    
    單位名稱:中信銀行青島分行、中信銀行青島分行95558遠程客戶服務(wù)中心 
        單位性質(zhì):國有股份制 
        單位行業(yè):金融/銀行 
        單位簡介: 
        中信銀行青島分行成立于1991年12月18日,是總行直屬的一級管轄行。目前,青島分行轄設(shè)威海、煙臺、濰坊地區(qū)共38家分支機構(gòu),員工1400余人。青島分行在資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)種類、服務(wù)品質(zhì)、社會貢獻度等方面均居當?shù)馗鞴煞葜沏y行前列,已經(jīng)成為半島地區(qū)舉足輕重的主流銀行。 
        中信銀行客戶服務(wù)中心是中信銀行服務(wù)體系中的重要環(huán)節(jié),肩負著通過電話方式為全行客戶進行業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品營銷、客戶關(guān)懷、服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控和問題投訴等各項任務(wù)。中信銀行青島分行秉承“以人為本”的經(jīng)營理念,致力營造勤勉奮發(fā)、和諧共進的企業(yè)文化氛圍。為員工施展才華提供了廣闊的發(fā)展空間。期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)中信美好的未來。 
    招聘信息
    
    一、中信銀行青島分行
        招聘職位:零售營銷經(jīng)理 
        (一)遵紀守法、具有良好的思想品質(zhì)和敬業(yè)精神,無任何不良記錄; 
        (二)全日制本科及以上學歷; 
        (三)具有金融專業(yè)等相關(guān)知識,溝通能力較強; 
        (四)具備一定的團隊協(xié)作精神,工作認真負責; 
        (五)具有銷售經(jīng)驗,并有良好的市場開拓能力或較豐富的客戶資源; 
        (六)有較強的責任心、學習溝通能力和營銷意識,具有敬業(yè)精神和較高的工作效率; 
        (七)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。 
        工作職責: 
        (一)貫徹執(zhí)行分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略; 
        (二)拓展零售銀行業(yè)務(wù)市場,推廣我行零售銀行產(chǎn)品; 
        (三)負責零售客戶的拓展開發(fā)及管理工作工作,加強管戶客戶交叉銷售,提高客戶貢獻度; 
        (四)負責周邊社區(qū)營銷和日常宣傳工作。 
        業(yè)務(wù)范圍: 
        (一)吸收儲蓄存款; 
        (二)推廣人民幣和外幣理財產(chǎn)品。 
        (三)推廣我行信用卡和借記卡。 
        (四)開發(fā)代發(fā)工資業(yè)務(wù)。 
        (五)推廣貴賓理財業(yè)務(wù)。 
        (六)協(xié)助零售部經(jīng)理/零售客戶經(jīng)理辦理個人貸款業(yè)務(wù)。
        二、中信銀行青島分行遠程客戶服務(wù)中心
        (一)招聘要求 
        工作經(jīng)驗:有工作經(jīng)驗者從優(yōu) 
        低學歷: 本科 
        工作性質(zhì):全職 
        招聘人數(shù): 20人 
        職位類別: 詳見各需求崗位要求與崗位職責表 
        工作地點:中信銀行青島分行市北支行4樓(青島市市北區(qū)威海路118號) 
                                                                                              各需求崗位要求與崗位職責表
    

崗位名稱
    

需求人數(shù)
    

崗位職責
    

崗位要求
    

坐席客服代表
    

16人
    

1、嚴格按照各項目流程開展外呼工作,熟練掌握外呼系統(tǒng),操作及工單填寫方法;
    

2、按時出席各項培訓(xùn),掌握各種業(yè)務(wù)知識及服務(wù)技巧,為客戶提供正確的信息及問題解決方案;
    

3、不斷加強個人營銷及服務(wù)意識,在外呼過程中主動推廣、營銷我行金融產(chǎn)品,提高客戶滿意度;
    

4、認真學習并執(zhí)行各項目考核方案,達成項目任務(wù)指標。
    

 
    

1、適應(yīng)程序性工作內(nèi)容;
    

2、能講標準的普通話,發(fā)音標準,吐字清晰;
    

3、文字錄入每分鐘40字以上;
    

4、具備較強的語言表達、溝通能力和良好的傾聽能力;
    

5、具備較強的毅力和韌性,積極面對工作壓力;
    

6、有銀行柜面、銀行客戶服務(wù)、客戶服務(wù)、其他金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;                                     
    

7、本科(含)以上學歷,金融專業(yè)者優(yōu)先;
    

呼出領(lǐng)班崗
    

2人
    

1、保證本小組承接的項目能夠按照需求方要求的進度按時完成,并保證外呼質(zhì)量;
    

2、外呼項目過程監(jiān)控;
    

3、保證現(xiàn)場運營的規(guī)范性;
    

4、打造積極向上的團隊氛圍;
    

5、負責員工的培養(yǎng)與提升;
    

1、性格開朗、外向。
    

2、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結(jié)能力,可承受一定的工作壓力。
    

3、有銀行客戶服務(wù)及其他機構(gòu)客戶服務(wù)中心工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先,學歷條件可適當放寬;
    

4、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結(jié)能力,可承受一定的工作壓力。
    

5、本科(含)以上學歷,金融專業(yè)者優(yōu)先;
    

數(shù)據(jù)兼系統(tǒng)崗
    

1人
    

一、數(shù)據(jù)
    

1、負責項目數(shù)據(jù)整理及分析,外呼數(shù)據(jù)篩選、整理以及數(shù)據(jù)質(zhì)量分析;
    

2、負責中心外呼數(shù)據(jù)加密備份和安全工作,各外呼項目數(shù)據(jù)導(dǎo)入,每日外呼結(jié)果統(tǒng)計;
    

3、負責外呼項目流程中涉及到的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
    

4、同相關(guān)技術(shù)部門的聯(lián)系及協(xié)調(diào),每月按要求完成上線任務(wù)。
    

二、系統(tǒng)
    

1、負責系統(tǒng)日常維護,用戶開立及權(quán)限維護;
    

2、負責項目建立時相關(guān)參數(shù)的配置,相關(guān)崗位的協(xié)調(diào);
    

3、系統(tǒng)界面開發(fā)及測試,(根據(jù)話術(shù)設(shè)計外呼界面間的跳轉(zhuǎn)關(guān)系及工單報表內(nèi)容的確定,并負責外呼界面的測試);
    

4、負責對項目運行的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)、監(jiān)控、指導(dǎo),加強運營過程的控制管理,及時匯報及解決項目運營期間的異常問題,根據(jù)項目實際運營情況編寫項目總結(jié)。
    

1、性格開朗、外向。
    

2、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結(jié)能力,可承受一定的工作壓力。
    

3、有銀行客戶服務(wù)及其他機構(gòu)客戶服務(wù)中心工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先,學歷條件可適當放寬;
    

4、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結(jié)能力,可承受一定的工作壓力。
    

5、本科(含)以上學歷,金融專業(yè)者優(yōu)先;
    

質(zhì)檢兼話述崗
    

1人
    

一、質(zhì)檢
    

1、根據(jù)質(zhì)檢進行錄音監(jiān)聽,并組織員工進行錄音分享
    

2、收集員工問題,及時向培訓(xùn)專員提供培訓(xùn)需求,
    

收集監(jiān)聽中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)問題的嚴重程度,及時通報培訓(xùn)專員組織培訓(xùn)。
    

3、呼入反饋疑難查詢及解決
    

4、其他工作。
    

二、話術(shù)
    

1、編寫外呼項目話術(shù),建立項目異議處理話術(shù)庫;
    

2、根據(jù)項目撥打情況,及時維護話術(shù)庫,添加新增話術(shù);
    

3、按時填寫話術(shù)庫內(nèi)容添加日志;
    

4、協(xié)助培訓(xùn)專員進行項目撥測檢驗。
    

1、性格開朗、外向。
    

2、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結(jié)能力,可承受一定的工作壓力。
    

3、有銀行客戶服務(wù)及其他機構(gòu)客戶服務(wù)中心工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先,學歷條件可適當放寬;
    

4、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結(jié)能力,可承受一定的工作壓力。
    

5、本科(含)以上學歷,金融專業(yè)者優(yōu)先;
    

    (二)任職資格 
        1、本科及以上學歷,適應(yīng)程序性工作內(nèi)容; 
        2、有零售、保險、金融銷售1-2年電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 
        3、普通話標準,思維敏捷、性格外向、自信、樂觀,有較強的銷售意識,溝通能力良好,善解人意; 
        4、樂于挑戰(zhàn)銷售目標,具備較強的毅力和韌性,積極面對工作壓力; 
        5、認同“底薪 績效 提成”的業(yè)績導(dǎo)向工資制度; 
        (三)薪資待遇 
        1、提供免費培訓(xùn); 
        2、基本工資 項目獎金 福利費 全勤獎 餐補 社會保險(五險); 
        3、工作時間:8小時工作制; 
        4、公休假; 
        5、其他待遇:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金; 為每位員工提供成長平臺。
    

 聯(lián)系方式
    
    聯(lián)系方式:0532-83898590 
        傳真:0532-83899319 
        郵 箱:lsy0532@126.com