2013年安徽省蕪湖縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

 

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，蕪湖縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，擬定方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)考條件

1、《2013年蕪湖縣質(zhì)監(jiān)站招聘崗位表》（附件）規(guī)定的條件；

2、身體健康、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；

本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件（對(duì)已經(jīng)通過(guò)國(guó)家考試，但注冊(cè)類(lèi)工程師資格證書(shū)暫時(shí)未發(fā)到手的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。如這類(lèi)人員獲聘用，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格），近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（請(qǐng)應(yīng)聘人員上蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并自行打印交報(bào)名處）。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比不得小于:1:2。如不足1:2，減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試：

筆試科目為《建設(shè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，卷面滿分100分。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試程序。

面試：

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核程序；
    參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力，具體辦法另行通知。面試成績(jī)滿分為100分。

筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。

考試成績(jī)合成:按筆試與面試成績(jī)5:5加權(quán)計(jì)算；

（三）體檢
    依總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）考核

考核工作由用人單位主管部門(mén)在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為。同時(shí)進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日-12日正常上班時(shí)間；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣質(zhì)監(jiān)站辦公室。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年4月19日正常上班時(shí)間；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣質(zhì)監(jiān)站辦公室（領(lǐng)證時(shí)必須出示身份證和收費(fèi)票據(jù)）。

（三）面試時(shí)間：筆試時(shí)間2013年4月20日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）；面試時(shí)間2013年4月21日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

五、優(yōu)惠政策

1、工資待遇。工資執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)3年內(nèi)每月增發(fā)生活補(bǔ)貼（大學(xué)本科學(xué)歷1000元/月，研究生學(xué)歷1200元/月），社保和住房公積金按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、住房。5年內(nèi)用人單位提供公租住房，個(gè)人按規(guī)定交納房租（6元/月*平方米）、物業(yè)、水、電、氣等費(fèi)用；

3、家屬就業(yè)。家屬為省內(nèi)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，可隨調(diào)至蕪湖縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；待業(yè)或在企業(yè)工作的家屬，安排從事社區(qū)服務(wù)或推薦到企業(yè)工作；

4、子女入學(xué)。子女可就近安排入學(xué)（具體按《安徽新蕪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)法人及員工子女入學(xué)暫行辦法》執(zhí)行）

聘用人員最低服務(wù)年限為5年。5年內(nèi)自動(dòng)離職者，所領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼必須如數(shù)退還，且房租費(fèi)按市場(chǎng)價(jià)補(bǔ)齊。

整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

招聘工作相關(guān)信息和考試成績(jī)?cè)谑徍h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。

附件：2013年蕪湖縣質(zhì)監(jiān)站招聘崗位表.doc

 

中共蕪湖縣委組織部

蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局

蕪湖縣建設(shè)委員會(huì)

2013年3月27日