這篇《2013年徽商銀行電子銀行部招聘信息》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
崗位（一）：移動應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)崗
崗位職責(zé)：開展移動應(yīng)用市場研究、產(chǎn)品研發(fā)和制度設(shè)計，為移動應(yīng)用產(chǎn)品的營銷推廣和使用提供定價、培訓(xùn)和服務(wù)支持，豐富和優(yōu)化移動應(yīng)用產(chǎn)品線。
1. 負責(zé)收集與了解市場上移動應(yīng)用業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為移動金融發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。
2. 實施產(chǎn)品優(yōu)化和新產(chǎn)品的開發(fā)工作，包括業(yè)務(wù)需求編寫、業(yè)務(wù)需求評審、配合技術(shù)開發(fā)、組織業(yè)務(wù)測試、編寫產(chǎn)品管理文件、起草移動應(yīng)用業(yè)務(wù)管理制度，提供功能完善、客戶體驗良好的移動應(yīng)用產(chǎn)品。
3. 合理進行產(chǎn)品定價，配合業(yè)務(wù)拓展團隊做好售前及售后服務(wù)工作，為營銷工作提供協(xié)助，促進產(chǎn)品快速推廣并形成生產(chǎn)力。
4. 組織開展產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品手冊的編寫，對各項產(chǎn)品資料進行歸檔管理，針對行內(nèi)操作、管理人員及行內(nèi)外客戶進行培訓(xùn)，提高分支機構(gòu)和一線員工的產(chǎn)品營銷、服務(wù)和管理能力。
崗位（二）：移動應(yīng)用產(chǎn)品支持崗
崗位職責(zé)：開展移動應(yīng)用產(chǎn)品評價、運行維護和業(yè)務(wù)管理，提供營銷支持、技術(shù)支持和產(chǎn)品培訓(xùn)，為產(chǎn)品功能正常運行提供保障。
1. 參與對移動金融產(chǎn)品項目投產(chǎn)后的運行效率和質(zhì)量進行跟蹤，監(jiān)控產(chǎn)品的使用情況，參與對產(chǎn)品功能的優(yōu)化完善，實施產(chǎn)品預(yù)評價和后評價，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 日常移動應(yīng)用業(yè)務(wù)支持，協(xié)調(diào)資源處理解決移動應(yīng)用系統(tǒng)、產(chǎn)品在日常運行中出現(xiàn)的問題、故障、異?，F(xiàn)象，針對操作管理人員及行內(nèi)外客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)，提高分支機構(gòu)和一線員工的產(chǎn)品營銷、服務(wù)和管理能力。
3. 負責(zé)移動應(yīng)用業(yè)務(wù)日常運行的管理，及時處理相關(guān)特殊業(yè)務(wù)，提供營銷協(xié)助，保障移動應(yīng)用產(chǎn)品正常運行。
4. 負責(zé)移動應(yīng)用業(yè)務(wù)政策、管理制度及相關(guān)資料的文檔管理、版本管理，配合開展業(yè)務(wù)檢查，為風(fēng)險和安全管理提供支持。
招聘條件：
1. 年齡30周歲以下；
2. 四年以上銀行或金融IT相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3. 信息類、工程類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、手機等新渠道業(yè)務(wù)及各類電子銀行產(chǎn)品開發(fā)或運營操作流程；
5. 對市場反應(yīng)敏銳，具有較強的金融創(chuàng)新意識，責(zé)任心強、有較強的團隊合作意識；
6. 身體健康，品行端正，業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，職業(yè)道德和素養(yǎng)良好，遵紀守法，無不良記錄；
7. 具有電子銀行、零售銀行產(chǎn)品研發(fā)或運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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截止時間：2013-6-21
截止時間：2013-6-21
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