這篇《2013年內(nèi)蒙古呼和浩特市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實施方案》，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
本次公開招聘共有51個事業(yè)單位計劃招聘275名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。
二、報考條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）；
5.年齡30周歲以下（1982年4月29日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年4月29日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年4月29日后出生)；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
凡身體有殘疾者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。
7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。凡是截止2013年4月29日被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項目人員，不能再報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目”的崗位，只能報考其他崗位。
“六類服務(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2008年4月29日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
4.2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名
報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.com）。報名時間為2013年4月29日9時--5月3日17時。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》），且必須用二代身份證報名。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實的填寫《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）,報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。用蒙古文答卷的報考人員須在《報名登記表》上注明。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程、特別是在面試資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
（二）報考資格的初審
報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查部門在報考人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。資格審查時間為：2013年4月29日9時--5月4日17時。
報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件1）。
（三）報名結(jié)果的確認(rèn)
1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含2012年、2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費，完成繳費即報名成功。未進(jìn)行繳費者視為報名不成功。報名費每人20元、筆試考務(wù)費每科50元，共計120元。繳費截止時間為2013年5月4日24時，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。
2.呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務(wù)費。呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員（低生活保障對象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》、準(zhǔn)考證，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長樂宮對面，奈倫國際B座三樓大廳35號窗口，聯(lián)系電話：0471-3697650）進(jìn)行審核確認(rèn)。
呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員務(wù)于2013年5月6日——5月10日到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）民政辦領(lǐng)取《招考聘用事業(yè)單位工作人員（低生活保障對象）審批表》，并逐級審核。
3.2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報名費、筆試考務(wù)費；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2013年畢業(yè)的報考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份；2012年畢業(yè)的報考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），由用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。
4.符合減免條件的報考人員，其減免費用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
（四）同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數(shù)，由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。凡報考人員在報名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則，視為自動放棄。報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。
根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。
（五）報考人員務(wù)必于2013年5月13日9時至5月17日24時登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、 筆試
（一）筆試成績：滿分為100分。
（二）筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩科。
（三）定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷；其他崗位，筆試只提供漢文試卷。
報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。
報考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
（四）筆試時間：2013年5月18日（星期六）
考試地點見《準(zhǔn)考證》。
（五）筆試成績計算：綜合知識、專業(yè)知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。
（六）筆試成績加分
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。其筆試成績計算公式為：
筆試成績=（綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%）+2.5分
（七）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報考人員的筆試成績、低合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員名單及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?BR> 五、面試資格復(fù)審
（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
面試資格復(fù)審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)后一名報考人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（二）面試資格復(fù)審
1.進(jìn)入面試資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期者視為自動放棄面試資格。
2.報考人員面試資格復(fù)審時須提交以下材料：
（1）《報名登記表》（一式二份）。
（2）本人二代身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校出具的證明，證明樣式請登陸呼和浩特市人事考試網(wǎng)下載）。
（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員須登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。
（4）在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。
（5）報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。
3.招聘崗位要求報考人員具有工作經(jīng)歷的，報考人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。報考人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
4.面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生和服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，一律取消面試資格。
5.對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行兩次，并由用人單位電話通知遞補的報考人員參加面試資格復(fù)審。凡遞補后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數(shù)。
6.招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。
六、面試
（一）面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
（二）報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。
報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答。
面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
（三）面試時實際到場參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）面試時間、地點見《面試通知單》。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算考試總成績。其計算公式為：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，將組織加試。
考試結(jié)束后，在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單。
七.體檢和考核
（一）按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（二）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施，體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報市人力資源社會保障局?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行。
（三）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源社會保障局。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行。
八、公示和聘用
（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市委組織部、市人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
2.2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進(jìn)行；
3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進(jìn)行。
（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號）有關(guān)規(guī)定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
（三）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
十、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試*、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（http://www.hhpta.com）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0471—4606018（黨群系統(tǒng)招考政策咨詢）
0471—5181209（政府系統(tǒng)招考政策咨詢）
0471—3697650、5181271（網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢）
監(jiān)督舉報電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）
0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
本簡章由中共呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表
2、減免考務(wù)費申請表
3、學(xué)歷證明
呼和浩特市2013年事業(yè)單位
公開招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月28日