這篇關(guān)于《2013年?duì)I銷季度工作安排范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！
各位會(huì)員們：
經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)理事會(huì)討論決議通過(guò)，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)良好發(fā)展為目的，確定了協(xié)會(huì)的口號(hào)是“團(tuán)隊(duì)有我，我有團(tuán)隊(duì)”，將協(xié)會(huì)定位為“對(duì)內(nèi)建立一個(gè)組織穩(wěn)固、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、獨(dú)立自主、開(kāi)拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織;對(duì)外以企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)模式積極開(kāi)拓湘潭市場(chǎng)?！币詫?shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)雙軌制
發(fā)展。
為了使協(xié)會(huì)發(fā)展成為工程學(xué)院讓人向往的團(tuán)隊(duì)!協(xié)會(huì)將實(shí)施三步走的戰(zhàn)略：第一步：在2011年前將協(xié)會(huì)建設(shè)成“校五社團(tuán)”，每月業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)20%以上;第二步：在2015年前將協(xié)會(huì)建設(shè)成“市級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)”，每月業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)10%以上;第三步：在2020年前將協(xié)會(huì)建設(shè)成“省級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)”，每月業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)5%以上。
為了找準(zhǔn)協(xié)會(huì)定位，明確發(fā)展方向，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，提升會(huì)員水平，更好的促進(jìn)協(xié)會(huì)信息公開(kāi)制度建設(shè)，在這一發(fā)展階段更好地發(fā)掘、培養(yǎng)協(xié)會(huì)新xx屆領(lǐng)導(dǎo)成員，發(fā)展協(xié)會(huì)骨干力量，現(xiàn)將《協(xié)會(huì)第二季度工作計(jì)劃》印發(fā)給大家!
請(qǐng)各位仔細(xì)參閱、并按照計(jì)劃開(kāi)展相關(guān)工作。
二○○九年四月七日
主題詞：2009年度 第二季度 工作計(jì)劃
湖南工程學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì) 2009年4月7日印發(fā)
打字：鐘霜霜 校對(duì)：張 金
湖南工程學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì)
2009年度第二季度工作計(jì)劃
(一)、促進(jìn)管理制度化
在4月份，基本完成《會(huì)議管理制度》、《人力資源管理制度》、《項(xiàng)目組管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《信息公開(kāi)與保密制度》、《理事會(huì)管理制度》的制定與試行工作，5月1號(hào)起正式實(shí)施。
要求：要符合協(xié)會(huì)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，寧愿制度不太完善，也不要讓我們制定出來(lái)的制度無(wú)法實(shí)施。
制度編訂委員會(huì)成員：王 斌 聶 微 張景森
(二)、加強(qiáng)人力資源管理，重點(diǎn)建設(shè)協(xié)會(huì)內(nèi)部日常活動(dòng)
4月16日前，做好協(xié)會(huì)人力資源情況摸底工作，為志愿加入?yún)f(xié)會(huì)核心發(fā)展團(tuán)隊(duì)的人員建立人力資源檔案，加強(qiáng)人力資源監(jiān)督、審核工作。
明確分工與責(zé)權(quán)，各項(xiàng)工作將確定專人負(fù)責(zé)。
協(xié)會(huì)日常活動(dòng)以“培養(yǎng)會(huì)員獨(dú)立自主、開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)會(huì)員自我組織、自主學(xué)習(xí)”為主題，制定下列會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃，日常的會(huì)員培訓(xùn)活動(dòng)包括教、學(xué)、踐都將計(jì)入個(gè)人考評(píng)及晉升考核范圍，要讓會(huì)員將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，理論實(shí)踐并行，在理論上*，提高理論水平，在實(shí)踐中做實(shí)，豐富動(dòng)手經(jīng)驗(yàn)。
1、4月份上半月重點(diǎn)建設(shè)“團(tuán)隊(duì)建設(shè)類”日?；顒?dòng)，活動(dòng)將以“素質(zhì)拓展培訓(xùn)”為主體培訓(xùn)課程。
要求：使會(huì)員加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感，并基本掌握開(kāi)展“素質(zhì)拓展培訓(xùn)”的方法。
2、4月份下半月起重點(diǎn)建設(shè)“業(yè)務(wù)素質(zhì)類”日?；顒?dòng)，活動(dòng)將圍繞“培養(yǎng)會(huì)員獨(dú)立自主，開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)會(huì)員自我組織、自主學(xué)習(xí)”這一主題來(lái)設(shè)置課題，開(kāi)展內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)。
要求：要積極倡導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員自主研究相關(guān)課題，課題的研究成果要與團(tuán)隊(duì)一起分享，達(dá)到大家一起學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的目的。
4月份課程安排：
課 題
教學(xué)地點(diǎn)
教學(xué)時(shí)間
主講人
課時(shí)
素質(zhì)拓展訓(xùn)練1
新校區(qū)A101
3.29 星期日 全天
鐘霜霜
8
公關(guān)技巧
新校區(qū)A101
4.10 星期五 晚
翁 卓
2
促銷與簽單技巧
新校區(qū)A101
4.17 星期五 晚
鄭小龍
2
團(tuán)隊(duì)管理
新校區(qū)A101
4.24 星期五 晚
劉霞兵
2
會(huì)員培訓(xùn)管理委員會(huì)成員：鐘霜霜
(三)、加強(qiáng)協(xié)會(huì)校園活動(dòng)建設(shè)
4月份起重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)公益性講座(企業(yè)校園宣講)等形式的活動(dòng)，活動(dòng)形式可以多樣化，不僅限于講座類。以“小活動(dòng)、快運(yùn)作、高效益、大影響”創(chuàng)建為協(xié)會(huì)精品活動(dòng)之一。
4月下旬-6月份以協(xié)會(huì)傳統(tǒng)活動(dòng)“校園淘寶”為工作重心，但小型活動(dòng)照常進(jìn)行，不要受到牽制、影響。
“校園淘寶”已引起了相關(guān)部門[校團(tuán)委、保衛(wèi)處、校(系)團(tuán)學(xué)組織等]的高度關(guān)注。協(xié)會(huì)成敗可謂在此一舉，為確?；顒?dòng)期間不出現(xiàn)任何閃失，我們必須要全力以赴，積極做好相關(guān)籌備、宣傳、組織、管理工作，力圖達(dá)到好的影響。
(四)、拓展協(xié)會(huì)校內(nèi)外市場(chǎng)
協(xié)會(huì)目前正處于調(diào)整頻率高、成長(zhǎng)速度慢的階段，我們要認(rèn)清楚我們現(xiàn)在所處的階段，從實(shí)際情況出發(fā)去盡量適應(yīng)調(diào)整、逐步提高協(xié)會(huì)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展速度，這個(gè)過(guò)渡階段可能需要持續(xù)到本學(xué)期末，經(jīng)歷的時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，過(guò)程會(huì)比較艱辛。但是只要我們咬咬牙挺過(guò)去，我們協(xié)會(huì)將迎來(lái)一個(gè)高速的成長(zhǎng)期。
在這樣一個(gè)過(guò)渡時(shí)期內(nèi)，我們應(yīng)該采取通過(guò)走中介的發(fā)展道路來(lái)初步的積累我們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及資金的原始積累，財(cái)政政策也會(huì)相對(duì)緊縮。
(五)、確定《09級(jí)新生協(xié)會(huì)招新政策、計(jì)劃以及新會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃》
在6月份開(kāi)始到7月份以前協(xié)會(huì)要制定出09級(jí)新生協(xié)會(huì)招新政策、計(jì)劃以及新會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃將由人力資源部負(fù)責(zé)制定，會(huì)長(zhǎng)初審后提交到理事會(huì)修改表決通過(guò)。
要求：我們下屆的招新與以往的招新不同，協(xié)會(huì)尚處于業(yè)務(wù)成長(zhǎng)期，我們將需要培養(yǎng)、選用一大批的干部和成員骨干力量，因此我們將在新會(huì)員數(shù)量上不作硬性的要求，關(guān)鍵是能夠招到忠心于協(xié)會(huì)的、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較高的人。招新的形式要新穎，可以不拘一格，要讓新生們?cè)谡行禄顒?dòng)期間感受到協(xié)會(huì)文化，用協(xié)會(huì)文化去感染他們，而不是單純的依靠口才。計(jì)劃要盡可能的詳盡，賦有一定的彈性，可以經(jīng)得起時(shí)間和空間的變化。同時(shí)，是我們盡量招到符合協(xié)會(huì)要求的人才。
(六)、制定下學(xué)期《協(xié)會(huì)工作綱要》
在6月份開(kāi)始到7月份以前協(xié)會(huì)要制定出《2009-2010學(xué)年第一學(xué)期協(xié)會(huì)工作綱要》，計(jì)劃將由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定，由會(huì)長(zhǎng)提交理事會(huì)修改表決通過(guò)。
要求：一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)治久安，離不開(kāi)高層的高瞻遠(yuǎn)矚和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們要實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)的雙軌制發(fā)展就必須要明確我們的發(fā)展目標(biāo)，這樣的目標(biāo)不是要讓少數(shù)幾個(gè)高層知道，我們要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都要了解明白，我們要干什么、該干什么，再宏偉的計(jì)劃也是需要我們的團(tuán)隊(duì)一步一步去實(shí)現(xiàn)的。
各位會(huì)員們：
經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)理事會(huì)討論決議通過(guò)，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)良好發(fā)展為目的，確定了協(xié)會(huì)的口號(hào)是“團(tuán)隊(duì)有我，我有團(tuán)隊(duì)”，將協(xié)會(huì)定位為“對(duì)內(nèi)建立一個(gè)組織穩(wěn)固、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、獨(dú)立自主、開(kāi)拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織;對(duì)外以企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)模式積極開(kāi)拓湘潭市場(chǎng)?！币詫?shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)雙軌制
發(fā)展。
為了使協(xié)會(huì)發(fā)展成為工程學(xué)院讓人向往的團(tuán)隊(duì)!協(xié)會(huì)將實(shí)施三步走的戰(zhàn)略：第一步：在2011年前將協(xié)會(huì)建設(shè)成“校五社團(tuán)”，每月業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)20%以上;第二步：在2015年前將協(xié)會(huì)建設(shè)成“市級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)”，每月業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)10%以上;第三步：在2020年前將協(xié)會(huì)建設(shè)成“省級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)”，每月業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)5%以上。
為了找準(zhǔn)協(xié)會(huì)定位，明確發(fā)展方向，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，提升會(huì)員水平，更好的促進(jìn)協(xié)會(huì)信息公開(kāi)制度建設(shè)，在這一發(fā)展階段更好地發(fā)掘、培養(yǎng)協(xié)會(huì)新xx屆領(lǐng)導(dǎo)成員，發(fā)展協(xié)會(huì)骨干力量，現(xiàn)將《協(xié)會(huì)第二季度工作計(jì)劃》印發(fā)給大家!
請(qǐng)各位仔細(xì)參閱、并按照計(jì)劃開(kāi)展相關(guān)工作。
二○○九年四月七日
主題詞：2009年度 第二季度 工作計(jì)劃
湖南工程學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì) 2009年4月7日印發(fā)
打字：鐘霜霜 校對(duì)：張 金
湖南工程學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì)
2009年度第二季度工作計(jì)劃
(一)、促進(jìn)管理制度化
在4月份，基本完成《會(huì)議管理制度》、《人力資源管理制度》、《項(xiàng)目組管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《信息公開(kāi)與保密制度》、《理事會(huì)管理制度》的制定與試行工作，5月1號(hào)起正式實(shí)施。
要求：要符合協(xié)會(huì)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，寧愿制度不太完善，也不要讓我們制定出來(lái)的制度無(wú)法實(shí)施。
制度編訂委員會(huì)成員：王 斌 聶 微 張景森
(二)、加強(qiáng)人力資源管理，重點(diǎn)建設(shè)協(xié)會(huì)內(nèi)部日常活動(dòng)
4月16日前，做好協(xié)會(huì)人力資源情況摸底工作，為志愿加入?yún)f(xié)會(huì)核心發(fā)展團(tuán)隊(duì)的人員建立人力資源檔案，加強(qiáng)人力資源監(jiān)督、審核工作。
明確分工與責(zé)權(quán)，各項(xiàng)工作將確定專人負(fù)責(zé)。
協(xié)會(huì)日常活動(dòng)以“培養(yǎng)會(huì)員獨(dú)立自主、開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)會(huì)員自我組織、自主學(xué)習(xí)”為主題，制定下列會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃，日常的會(huì)員培訓(xùn)活動(dòng)包括教、學(xué)、踐都將計(jì)入個(gè)人考評(píng)及晉升考核范圍，要讓會(huì)員將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，理論實(shí)踐并行，在理論上*，提高理論水平，在實(shí)踐中做實(shí)，豐富動(dòng)手經(jīng)驗(yàn)。
1、4月份上半月重點(diǎn)建設(shè)“團(tuán)隊(duì)建設(shè)類”日?；顒?dòng)，活動(dòng)將以“素質(zhì)拓展培訓(xùn)”為主體培訓(xùn)課程。
要求：使會(huì)員加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感，并基本掌握開(kāi)展“素質(zhì)拓展培訓(xùn)”的方法。
2、4月份下半月起重點(diǎn)建設(shè)“業(yè)務(wù)素質(zhì)類”日?；顒?dòng)，活動(dòng)將圍繞“培養(yǎng)會(huì)員獨(dú)立自主，開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)會(huì)員自我組織、自主學(xué)習(xí)”這一主題來(lái)設(shè)置課題，開(kāi)展內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)。
要求：要積極倡導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員自主研究相關(guān)課題，課題的研究成果要與團(tuán)隊(duì)一起分享，達(dá)到大家一起學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的目的。
4月份課程安排：
課 題
教學(xué)地點(diǎn)
教學(xué)時(shí)間
主講人
課時(shí)
素質(zhì)拓展訓(xùn)練1
新校區(qū)A101
3.29 星期日 全天
鐘霜霜
8
公關(guān)技巧
新校區(qū)A101
4.10 星期五 晚
翁 卓
2
促銷與簽單技巧
新校區(qū)A101
4.17 星期五 晚
鄭小龍
2
團(tuán)隊(duì)管理
新校區(qū)A101
4.24 星期五 晚
劉霞兵
2
會(huì)員培訓(xùn)管理委員會(huì)成員：鐘霜霜
(三)、加強(qiáng)協(xié)會(huì)校園活動(dòng)建設(shè)
4月份起重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)公益性講座(企業(yè)校園宣講)等形式的活動(dòng)，活動(dòng)形式可以多樣化，不僅限于講座類。以“小活動(dòng)、快運(yùn)作、高效益、大影響”創(chuàng)建為協(xié)會(huì)精品活動(dòng)之一。
4月下旬-6月份以協(xié)會(huì)傳統(tǒng)活動(dòng)“校園淘寶”為工作重心，但小型活動(dòng)照常進(jìn)行，不要受到牽制、影響。
“校園淘寶”已引起了相關(guān)部門[校團(tuán)委、保衛(wèi)處、校(系)團(tuán)學(xué)組織等]的高度關(guān)注。協(xié)會(huì)成敗可謂在此一舉，為確?；顒?dòng)期間不出現(xiàn)任何閃失，我們必須要全力以赴，積極做好相關(guān)籌備、宣傳、組織、管理工作，力圖達(dá)到好的影響。
(四)、拓展協(xié)會(huì)校內(nèi)外市場(chǎng)
協(xié)會(huì)目前正處于調(diào)整頻率高、成長(zhǎng)速度慢的階段，我們要認(rèn)清楚我們現(xiàn)在所處的階段，從實(shí)際情況出發(fā)去盡量適應(yīng)調(diào)整、逐步提高協(xié)會(huì)自身建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展速度，這個(gè)過(guò)渡階段可能需要持續(xù)到本學(xué)期末，經(jīng)歷的時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，過(guò)程會(huì)比較艱辛。但是只要我們咬咬牙挺過(guò)去，我們協(xié)會(huì)將迎來(lái)一個(gè)高速的成長(zhǎng)期。
在這樣一個(gè)過(guò)渡時(shí)期內(nèi)，我們應(yīng)該采取通過(guò)走中介的發(fā)展道路來(lái)初步的積累我們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及資金的原始積累，財(cái)政政策也會(huì)相對(duì)緊縮。
(五)、確定《09級(jí)新生協(xié)會(huì)招新政策、計(jì)劃以及新會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃》
在6月份開(kāi)始到7月份以前協(xié)會(huì)要制定出09級(jí)新生協(xié)會(huì)招新政策、計(jì)劃以及新會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃將由人力資源部負(fù)責(zé)制定，會(huì)長(zhǎng)初審后提交到理事會(huì)修改表決通過(guò)。
要求：我們下屆的招新與以往的招新不同，協(xié)會(huì)尚處于業(yè)務(wù)成長(zhǎng)期，我們將需要培養(yǎng)、選用一大批的干部和成員骨干力量，因此我們將在新會(huì)員數(shù)量上不作硬性的要求，關(guān)鍵是能夠招到忠心于協(xié)會(huì)的、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較高的人。招新的形式要新穎，可以不拘一格，要讓新生們?cè)谡行禄顒?dòng)期間感受到協(xié)會(huì)文化，用協(xié)會(huì)文化去感染他們，而不是單純的依靠口才。計(jì)劃要盡可能的詳盡，賦有一定的彈性，可以經(jīng)得起時(shí)間和空間的變化。同時(shí)，是我們盡量招到符合協(xié)會(huì)要求的人才。
(六)、制定下學(xué)期《協(xié)會(huì)工作綱要》
在6月份開(kāi)始到7月份以前協(xié)會(huì)要制定出《2009-2010學(xué)年第一學(xué)期協(xié)會(huì)工作綱要》，計(jì)劃將由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定，由會(huì)長(zhǎng)提交理事會(huì)修改表決通過(guò)。
要求：一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)治久安，離不開(kāi)高層的高瞻遠(yuǎn)矚和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。我們要實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)的雙軌制發(fā)展就必須要明確我們的發(fā)展目標(biāo)，這樣的目標(biāo)不是要讓少數(shù)幾個(gè)高層知道，我們要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都要了解明白，我們要干什么、該干什么，再宏偉的計(jì)劃也是需要我們的團(tuán)隊(duì)一步一步去實(shí)現(xiàn)的。