2013年中國民生銀行湖南省長沙分行招聘107名工作人員公告

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    一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
    (一)支行行長崗
    招聘人數(shù)：5人
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點經(jīng)營管理工作;
    2、組織開展市場調(diào)研、客戶營銷和業(yè)務(wù)拓展工作，推動支行網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展。
    應(yīng)聘條件：
    1、40周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟(jì)或會計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康;
    2、五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
    3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力;
    4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
    (二)支行副行長、行長助理崗
    招聘人數(shù)：10人
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責(zé)中的各項管理工作;
    2、協(xié)助支行行長組織制定和落實分行下達(dá)的業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，制定并推動支行各項經(jīng)營計劃。
    應(yīng)聘條件：
    1、40周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟(jì)或會計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康;
    2、五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
    3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力;
    4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
    (三)人力資源事務(wù)崗
    招聘人數(shù)：2人
    崗位職責(zé)：
    1、參與制定分行薪資分配計劃并監(jiān)督實施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計劃、實施考核相關(guān)工作并兌現(xiàn)結(jié)果，統(tǒng)籌分行核心團(tuán)隊管理，完善管理人才庫;
    2、統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃制定并實施工作計劃，維護(hù)分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動分行機構(gòu)與崗位管理，完善機構(gòu)及崗位設(shè)計;
    3、建立員工日常人事制度，設(shè)計流程并實施，管理員工個人信息，完善人力資源部系統(tǒng)要素，管理員工個人檔案，開展接轉(zhuǎn)、更新、儲存等工作。
    應(yīng)聘條件：
    1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;
    2、三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和操作流程;
    3、具備較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，有較強的策略性思維能力和解決負(fù)責(zé)問題的能力;
    4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
    (四)客戶經(jīng)理崗(20名)
    招聘人數(shù)：20人
    崗位職責(zé)：
    1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進(jìn)行客戶分層，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進(jìn)行分類;
    2、參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作;
    3、策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達(dá)成營銷目標(biāo)。
    應(yīng)聘條件：
    1、40周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;
    2、二年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;
    3、具有較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強;
    4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
    (五)售后服務(wù)經(jīng)理崗
    招聘人數(shù)：10人
    崗位職責(zé)：
    1、配合分行銷售團(tuán)隊協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。對客戶進(jìn)行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題;
    2、發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關(guān)銷售人員。進(jìn)行貸后工作的日常檢查并進(jìn)行風(fēng)險識別，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。
    應(yīng)聘條件：
    1、40周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;
    2、二年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)聘售后服務(wù)經(jīng)理和零售資產(chǎn)監(jiān)控需三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;
    3、具有較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強;
    4、從事過信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
    (六)小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
    招聘人數(shù)：5人
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊制定商貸通“商戶集群”項目的調(diào)查方案，并參與項目調(diào)查，完成調(diào)查后負(fù)責(zé)設(shè)計項目授信方案、產(chǎn)品組合、營銷方案、風(fēng)險控制方案并上報審批;
    2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊就已審批的“商戶集群”項目開展?fàn)I銷工作，并監(jiān)控營銷進(jìn)度與各項工作落實情況，并根據(jù)市場反應(yīng)對營銷方案提出調(diào)整建議;
    3、收集整理“商戶集群”項目成功營銷的方案與經(jīng)驗，在分行內(nèi)推廣;
    4、收集和反饋市場需求，分析競爭對手產(chǎn)品，整理并分析小微業(yè)務(wù)的相關(guān)市場信息，協(xié)助總行開發(fā)新產(chǎn)品。
    應(yīng)聘條件：
    1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，身體健康;
    2、三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，一年以上個人經(jīng)營性貸款業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉國家政策和所在分行區(qū)域內(nèi)的主要商圈，小企業(yè)、個體工商戶主要經(jīng)營特征特點，具有良好的風(fēng)險防范、較強市場敏銳度和分析問題的能力;
    4、有迅速的市場反應(yīng)能力，思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達(dá)能力，具備有營銷策劃能力。
    (七)零售資產(chǎn)監(jiān)控崗
    招聘人數(shù)：5人
    崗位職責(zé)：
    1、收集轄內(nèi)貸款檢查、貸款催清收、放款監(jiān)督等各方面獲得的數(shù)據(jù)和信息，對轄內(nèi)小微授信業(yè)務(wù)實施風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警和全面評估;
    2、對重點行業(yè)和逾期嚴(yán)重的商戶進(jìn)行重點監(jiān)測和分析，做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作，負(fù)責(zé)轄內(nèi)個人貸款(主要指小微)業(yè)務(wù)貸后數(shù)據(jù)管理與售后服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
    3、完成總行分配及分行自訂的項目類工單、流程類工單、續(xù)授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。
    
     
    

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