2013年江蘇省溧陽市規(guī)劃系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章

3、報(bào)名須帶材料：（1）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆生）、畢業(yè)證書（非應(yīng)屆生）、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書等反映本人學(xué)識(shí)、學(xué)業(yè)水準(zhǔn)的相關(guān)材料（原件復(fù)印件各一份）；（2）本人近期同底免冠照片1張；（3）報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
    

（三）考核
    

成立考核評(píng)委小組，根據(jù)崗位要求對(duì)考生的學(xué)識(shí)、學(xué)業(yè)水準(zhǔn)及個(gè)人特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考核，逐項(xiàng)打分計(jì)考核成績(jī)，并按成績(jī)高低確定簽約人選。
    

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。確定簽約人選后即由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、規(guī)劃局鑒證。簽約后考生就業(yè)推薦表原件留存溧陽市規(guī)劃局。
    

（五）體檢、政審考察
    

組織簽約人選參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì)公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額，不實(shí)行遞補(bǔ)。
    

（六）聘用。考生憑通知辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，聘用二年內(nèi)原則上不辦理市外調(diào)動(dòng)。2013年6月 底前，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，視為不具備報(bào)名資格條件，不予聘用。未按期報(bào)到的考生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺不再實(shí)行遞補(bǔ)。事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不再聘用，由本人自謀職業(yè)。
    

四、其他
    

1、本次招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、規(guī)劃局以及用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。
    

2、公開招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對(duì)違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
    

五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
    

附件：2013溧陽市規(guī)劃系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)人才職位簡(jiǎn)介表
    

網(wǎng)址：www.lyhrss.gov.cn
    

聯(lián)系電話：0519-87269151，手機(jī)：18915876688
    

溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
    

溧 陽 市 規(guī) 劃 局
    

                        二0一三年六月七日
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！