2013年廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案(2013年第2批)

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廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站隸屬于廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳,單位性質(zhì)為公益二類正處級(jí)事業(yè)單位,主要職能是承擔(dān)中央委托省管或者省屬的大型工程以及石油化工建設(shè)工程的質(zhì)量安全監(jiān)督工作;在省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托的范圍內(nèi),對(duì)全省建設(shè)工程質(zhì)量施工安全進(jìn)行監(jiān)督抽查;受委托對(duì)全省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu) 及人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核;組織質(zhì)量監(jiān)督、施工單位安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核和安全生產(chǎn)繼續(xù)教育管理工作;參與調(diào)查處理全省重大質(zhì)量安全事故。根據(jù)職位空缺情況和工作需要,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn),現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘一名專業(yè)技術(shù)人員,具體方案如下:
一、招聘原則
貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和薪酬
招聘崗位:工程類專業(yè)技術(shù)人員1名(十二級(jí)崗位),具體崗位詳見招聘計(jì)劃表。
薪酬待遇:為公益二類事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,熱愛社會(huì)主義;
3)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
4)具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
5)全日制普通高等院校本科畢業(yè)生。
6)身體健康,非廣州市戶籍報(bào)考者需符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
7)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
2、報(bào)名具體條件
除上述基本條件外,擬招聘崗位具體條件見《廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(見附件一)
3、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名和郵寄方式。
符合條件的應(yīng)聘人員可在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdrst.gov.cn)或粵建信息網(wǎng)(http:// www.gdcic.net),下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,如實(shí)填寫后,連同本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及工作經(jīng)歷證明文件等相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱,郵件主題填寫“應(yīng)聘+姓名”,或?qū)?bào)名材料復(fù)印件郵寄到廣州市黃埔大道西108號(hào)奧園大廈11樓廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站辦公室(郵編510627),并在信封上標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣。
招聘單位:廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站
聯(lián)系電話:020—38686907
    真:020—38686907
報(bào)名郵箱:gdszjz@126.com
4、報(bào)名時(shí)間:
2013年6月3日8時(shí)30分至2013年6月5日17時(shí)30分。
5、報(bào)名要求
報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過程中,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的,由考生本人負(fù)責(zé)。每位報(bào)名者報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
(二)資格審查
按照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過的,電話通知報(bào)名者到用人單位參加筆試并提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審:
1. 填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件1份;
2.近期一寸彩色免冠正面照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致);
3.戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件,國(guó)外留學(xué)歸來應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷學(xué)位證書,須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;
4.工作經(jīng)歷證明材料;
5.街道或單位出具的計(jì)劃生育證明原件。
(以上材料復(fù)印件均為A4紙)
(三)考試
考試包括筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試:(滿分100分,按50%計(jì)入總成績(jī))
筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、分析歸納能力、文字表達(dá)水平以及建設(shè)工程質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督和檢測(cè)鑒定相關(guān)知識(shí)等(一份試卷)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分,低于入圍分?jǐn)?shù)線的,原則上不能進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試入圍人選比例不滿1:3,則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí),視為該崗位面試并列。
2、面試(滿分100分,按50%計(jì)入總成績(jī))
接到面試通知的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1)面試時(shí)間及有關(guān)事宜:由招聘單位以電話形式通知面試對(duì)象,應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話暢通。
2)面試對(duì)象應(yīng)持本人身份證原件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定候考室,于面試開始前30分鐘抽簽確定面試順序。
3)面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委,評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù),面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
4)面試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按照招聘職位人數(shù)等額確定人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》,組織人選進(jìn)行體檢。
(五)考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察??疾觳环弦蟮?,取消應(yīng)聘資格。
(六)公示
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人選,并在廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、粵建信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定的程序聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可以根據(jù)實(shí)際情況按考試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)其他考生:應(yīng)聘人員體檢不合格的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
四、有關(guān)問題的說明
應(yīng)聘人員提供的身份及其他證明材料應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已聘用的,依法解除聘用合同。
招聘工作咨詢電話:020-38686907
招聘工作監(jiān)督電話:020-38686909
附件:廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc
附件:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc