這篇《2013年江西省南昌市衛(wèi)生局赴省外大學(xué)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨引進(jìn)高層次人才招聘會(huì)》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為建設(shè)一支適應(yīng)南昌市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展要求的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，經(jīng)研究，決定在中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院開展公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨引進(jìn)高層次人才招聘會(huì)?，F(xiàn)將2013年江西省南昌市衛(wèi)生局選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨引進(jìn)高層次人才招聘會(huì)公告如下：
一、選聘及引進(jìn)范圍
（一）崗位范圍
選聘崗位包括臨床、護(hù)理、公共衛(wèi)生、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等學(xué)科，具體專業(yè)崗位詳見附件，共選聘及引進(jìn)74人。
（二）人員范圍
1、選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生人員范圍：
需為2013年高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體范圍如下：
（1）國家“985工程”高校的本科及以上畢業(yè)生；
（2）“211工程”高校的研究生畢業(yè)生；
（3）入選“國家重點(diǎn)學(xué)科”的本科及以上畢業(yè)生；
（4）衛(wèi)生事業(yè)單位主體專業(yè)相應(yīng)的部屬院校的研究生畢業(yè)生。
2、引進(jìn)高層次人才人員范圍：取得博士學(xué)位或具備正高職稱資格的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1遵守憲法和法律，在校期間沒有受過任何紀(jì)律處分，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，各科均無補(bǔ)考，本科生學(xué)位課總平均成績?yōu)?5分及以上，或綜合測評(píng)成績在班級(jí)排名靠前；研究生科研能力較強(qiáng)，在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上，畢業(yè)論文評(píng)定等次為良好以上。
3、年齡在35周歲（含）以下并在派遣期內(nèi)。年齡計(jì)算截止時(shí)間: 25周歲以下指1987年6月1日（含）以后出生； 30周歲以下指1982年6月1日（含）以后出生；35周歲以下指1977年6月1日（含）以后出生。
4、身心健康，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
5、符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其他條件。
三、選聘及引進(jìn)高層次人才程序
1、現(xiàn)場報(bào)名：2013年4月20日在中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院校友會(huì)堂現(xiàn)場招聘、報(bào)名。
2、資格審查：選聘辦公室工作人員按照選聘崗位的要求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確定面試人選。應(yīng)聘考生須提供下列材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（請自行下載并用A4紙張打?。厴I(yè)證、學(xué)位證（此兩證可憑畢業(yè)學(xué)校出具的有關(guān)證明并作出）、本人身份證、學(xué)校出具的已修滿學(xué)分課程的成績證明、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。資格審查工作貫穿選聘工作全程。
3、面試：面試按相近學(xué)科分組進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)及相關(guān)醫(yī)學(xué)問題；面試形式采取口答的方式進(jìn)行。
4、簽約： 4月20日在中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院校友會(huì)堂招聘現(xiàn)場宣布由招聘工作小組確定的通過面試的選聘簽約人員名單，選聘單位的主要負(fù)責(zé)人與考生簽訂意向協(xié)議書。
5、聘用：體檢、考核合格，經(jīng)公示無異議的擬錄用人員由衛(wèi)生局局屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。
高層次人才現(xiàn)場報(bào)名，符合條件人員由單位根據(jù)成果、業(yè)績申報(bào)高層次人才，經(jīng)市政府批復(fù)后，即可辦理調(diào)動(dòng)上編手續(xù)。
四、政策待遇
1、選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生聘用人員，實(shí)行編內(nèi)合同聘用制，人事關(guān)系掛江西省南昌市人才交流中心。首次聘用聘期三年。試用期一年，按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的取消聘用。
2、引進(jìn)高層次人才享受南昌市政府高層次人才政策待遇，按照相關(guān)政策，享受安家費(fèi)、配偶隨調(diào)、子女擇校、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、人才公寓等政策待遇，同時(shí)享受本單位提供的相關(guān)待遇和優(yōu)惠政策，單位政策詳見附件。
五、聯(lián)系電話
1、 南昌市衛(wèi)生局組織人事處 電話：0791-83986772 彭雪琴
2、南昌市第一醫(yī)院人事科 電話：0791-88862310 張加麗
3、南昌市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科 電話：0791-86274104 陳淑華
4、南昌市第三醫(yī)院人事科 電話：0791-86613003 王美英
5、南昌市洪都中醫(yī)院人事科 電話：0791- 86781706 劉華
6、江西省皮膚病專科醫(yī)院人事科 電話：0791-85220971 姚芳
8、南昌市衛(wèi)生學(xué)校 電話：0791-86281163 趙順祥
9、南昌市疾控中心 電話：0791-86363837 譚雅敏
10、南昌市婦保所 電話：0791-86827802 許景薇
11、南昌市健康教育所 電話：0791-86781147 謝麗
招聘崗位見附件！
附件