這篇《2013年廣發(fā)銀行總行誠聘精英》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
崗位名稱：客戶營銷處主管（點擊應聘）
崗位職責：
1.通過清晰的戰(zhàn)略研究及目標市場定位確定轄內(nèi)核心客戶名單，負責轄內(nèi)核心客戶（包括重點客戶和目標客戶）的客戶關系管理和營銷拓展，及總行指定（行業(yè)、類型）總行級核心客戶的營銷推動；
2.對接總行級核心客戶，承擔集團客戶經(jīng)理的角色，以營銷計劃表為載體，通過組建包含產(chǎn)品經(jīng)理和風險經(jīng)理，以及分支行相關本地客戶經(jīng)理等的客戶服務小組，提供綜合性的產(chǎn)品與服務，實現(xiàn)跨地區(qū)、跨產(chǎn)品的網(wǎng)絡覆蓋，目標為推動集團化核心客戶在全行范圍內(nèi)綜合效益和風險資本收益率水平的增長；
3.為核心客戶提出統(tǒng)一的服務方案，進行統(tǒng)一的授信管理，以我行綜合效益大化為原則目標，指導、帶動和協(xié)調(diào)所轄分支行客戶經(jīng)理團隊對核心客戶的營銷服務；
4.在單一客戶營銷管理循環(huán)的基礎上，建立核心客戶群管理循環(huán)，以綜合收益、存款貢獻等為主要考量標準建立核心客戶的準入、開發(fā)和退出機制，并制定出科學的客戶關系分配機制；
5.推進與落實行業(yè)性市場定位和解決方案，開展行業(yè)研究，培育行業(yè)專家型客戶經(jīng)理，強化行業(yè)知識積累，形成轄內(nèi)明確的市場定位，確定區(qū)域性行業(yè)營銷策略；
6.在綜合考量收益與風險因素的前提下，總結(jié)、研發(fā)和推廣行業(yè)性解決方案，指導所轄分支行的行業(yè)性營銷拓展工作，并保持與總行相關客戶關系管理團隊的溝通；
7.部門負責人授予的其他職責。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷
2.從事金融工作6年以上，具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具有較全面的經(jīng)濟金融與銀行業(yè)務知識，能較好的把握核心客戶的市場拓展與客戶管理，有較強的營銷管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
4.具有豐富的營銷管理實踐經(jīng)驗，對公司銀行業(yè)務市場的競爭環(huán)境有充分的認識，按照上級要求制定清晰的工作目標與計劃，并積極落實完成
5.能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成積極向上的團隊文化，并帶領團隊取得優(yōu)異成績6.具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機構(gòu)、合作伙伴之間的關系，保障業(yè)務的流程順暢，達到有效的溝通效果
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位名稱：投資銀行處主管（點擊應聘）
崗位職責：
1.負責投資銀行（包括銀團貸款、債務市場融資工具、企業(yè)投融資財務顧問、信托計劃、金融租賃以及其他結(jié)構(gòu)性融資產(chǎn)品）業(yè)務的營銷拓展；
2.開創(chuàng)新的收入增長點，向產(chǎn)品和服務創(chuàng)新要效益，從專業(yè)與合作的角度出發(fā)，通過發(fā)展復雜金融產(chǎn)品及高技術含量的金融服務，帶動存款增長，帶動中間業(yè)務收入增長以及促進業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；
3.作為客戶服務小組中的產(chǎn)品專家，負責為公司客戶關系管理團隊提供專業(yè)技術支持和項目的執(zhí)行，參與并配合核心客戶的客戶關系管理和新客戶新項目拓展；
4.在產(chǎn)品推廣過程中，及時了解市場動態(tài)，為制定全行策略提供市場信息支持，及牽頭全行公司銀行產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
5.負責全行公司銀行隊伍投資銀行產(chǎn)品普及和培訓；
6.對所負責產(chǎn)品的業(yè)務發(fā)展指標負責（包括項目數(shù)、中間業(yè)務收入等）；
7.部門負責人授予的其他職責。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷
2.從事金融工作6年以上，具有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具有較全面的經(jīng)濟金融與銀行業(yè)務知識，能較好的把握投資銀行產(chǎn)品的研發(fā)、運作與市場拓展，有較強的產(chǎn)品管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
4.具有豐富的投資銀行產(chǎn)品實踐經(jīng)驗，對公司銀行業(yè)務市場的競爭環(huán)境有充分的認識，按照上級要求制定清晰的工作目標與計劃，并積極落實、完成
5.能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成積極、向上的團隊文化，并帶領團隊取得優(yōu)異成績
6.具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機構(gòu)、合作伙伴之間的關系，保障業(yè)務的流程順暢，達到有效的溝通效果
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康
工作地址：廣州/北京
報名截止日期：2013-04-30
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