2013年國(guó)家林業(yè)局云南省昆明勘察設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘人員公告

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國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院原為林業(yè)部西南林業(yè)勘察設(shè)計(jì)院，于1965年7月1日成立，是直屬于國(guó)家林業(yè)局的綜合性甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位（正廳級(jí)事業(yè)單位）。
    

根據(jù)國(guó)家林業(yè)局人事司2013年下達(dá)給我院的高校畢業(yè)生接收計(jì)劃，為保證公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)根據(jù)《國(guó)家林業(yè)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，就我院開(kāi)展2013年公開(kāi)招聘工作公告如下：
    

一、招聘原則
    

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全國(guó)各有關(guān)高校，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
    

二、招聘崗位及條件
    本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)崗位人員33名。應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
    

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    

(二)遵守憲法和法律；
    

(三)具有良好的品行；
    

(四)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷條件；
    

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

(六)崗位所需要的其他條件。
    

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
    

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    

(二)曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
    

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
    

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;
    

(五)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
    

(六)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    

招聘崗位、數(shù)量和條件見(jiàn)附表。
    

三、招聘程序
    

（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息：招聘信息在院網(wǎng)站或有關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間擬為2013年3月25日。
    

（二）公開(kāi)報(bào)名及資格審查：報(bào)名采取電子郵箱（lkyrszp@163.com）或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間:2013年3月25日-4月10日。（報(bào)名表可在單位網(wǎng)站上下載，院網(wǎng)址：http//www.glkky.com或http://kmy.forestry.gov.cn/）。
    

報(bào)名地點(diǎn)：國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院人事處（昆明市盤龍區(qū)曇華路399號(hào)，辦公樓702室，郵編650216）
    

聯(lián)系人：李昕宇電話：0871-65651201
    

根據(jù)所需崗位條件，由院人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格確認(rèn)和初選。
    

（三）筆試：按照?qǐng)?bào)名情況組織筆試。有報(bào)考專業(yè)崗位注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或博士研究生及以上學(xué)歷者，免筆試。
    

因招聘專業(yè)較多，林業(yè)類、土木工程類、管理類崗位分開(kāi)進(jìn)行筆試。筆試分公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的20%）和專業(yè)測(cè)試（占筆試成績(jī)的80%）兩部份。
    

（四）面試：因面向全國(guó)有關(guān)高校招聘，為減少應(yīng)聘人員往返的應(yīng)聘成本，筆試和面試集中在一至兩天內(nèi)完成。凡參加筆試人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。符合免試條件的，直接進(jìn)入面試。由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、有關(guān)專家組成不少于5人的面試考官組，對(duì)應(yīng)聘人員所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果按招聘人數(shù)確定體檢和考核人選。
    

筆試和面試成績(jī)按4：6的權(quán)重比例計(jì)算得出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照人選和崗位1：1的比例確定體檢和考核人選。
    

（五）考核和體檢：由院人事處組織對(duì)被考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)多種方式了解其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況。面試入選者，由單位組織或到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員，不予聘用。
    

體檢或考核不合格者，單位不予聘用，對(duì)于由此產(chǎn)生或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    

對(duì)空缺或未招滿的崗位，單位按公開(kāi)招聘程序另行組織補(bǔ)充招聘。
    

（六）報(bào)批備案：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員報(bào)國(guó)家林業(yè)局人事司。
    

（七）公示：擬聘人員在國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院網(wǎng)站公示7日，公示無(wú)異議的簽訂就業(yè)協(xié)議。
    

（八）簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同：單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，受聘人員到單位正式報(bào)到時(shí)須簽訂事業(yè)單位聘用合同，正式確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。按照《國(guó)家林業(yè)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，公開(kāi)招聘人員試用期為一年，試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
    

五、聘用人員待遇
    

聘用人員納入事業(yè)單位在職在編工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。
    

六、其他問(wèn)題
    

（一）報(bào)名考試過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一律取消考試或聘用資格。
    

（二）考生報(bào)名后，如因個(gè)人原因不能參加考試的視為自動(dòng)放棄。
    

（三）應(yīng)聘人員參加筆試和面試的時(shí)間，以單位人事處通知為準(zhǔn)。
    附表：