本文是由編輯為您準備的13年工程主管的個人簡歷模板，請大家參考!
13年工程主管的個人簡歷模板
姓 名： 田先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-PE/產品工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-產品開發(fā)經理/主管
工業(yè)/工廠類-項目工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)經理
教育經歷
2002-09 ～ 2004-07 九江職業(yè)技術學院 模具設計與制造 大專
**公司 （2012-04 ～ 2012-09）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 工程主管 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 1. 人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃
2. 新產品成本控制及進度管控
3. 工程變更維護與確認
4. 工程人員培訓
5. 產品生產技術指導
6. 與內部和對外一切產品技術性溝通
7. 產品技術性文件的編寫及發(fā)表
8. 部門管理目標達成維護和費用管制
9. 配合業(yè)務單位新產品的開發(fā)
10.激勵團隊積極進取提升
**公司 （2010-05 ～ 2012-04）
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 工程主管 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 1. 人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃
2. 新產品成本控制及進度管控
3. 工程變更維護與確認
4. 工程人員培訓
5. 產品生產技術指導
6. 與內部和對外一切產品技術性溝通
7. 產品技術性文件的編寫及發(fā)表
8. 部門管理目標達成維護和費用管制
9. 配合業(yè)務單位新產品的開發(fā)
10.激勵團隊積極進取提升
**公司 （2005-09 ～ 2010-04）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 研發(fā)和產品導入工程師 崗位類別： RD/研發(fā)工程師
工作描述： 1、DC風扇產品(2-22mm)以及VGA散熱器產品的結構設計，并對相關之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、獨立設計研發(fā)產品并維護項目的日常運行情況，定期對經理匯報項目的進展情況。
3、管理了項目并與多個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成。
4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實現(xiàn)數(shù)據的實時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產品和新工藝的研發(fā)間。
**公司 （2004-03 ～ 2004-09）
公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 機修鉗工 崗位類別： 設備修理
工作描述： 機器的日常維護於保養(yǎng)，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數(shù)控都有一定的了解，能操作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、熟悉DC風扇產品以及VGA散熱器產品的結構，并對相關之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、在5年里能獨立設計研發(fā)產品并維護項目的日常運行情況，定期對經理匯報項目的進展情況。
3、在5年內成功地管理了多個項目并與多個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成。
4、完善公司的新產品開發(fā)流程，使公司的新產品開發(fā)時間由原來的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實現(xiàn)數(shù)據的實時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產品和新工藝的研發(fā)時間。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升產品的研發(fā)和管理能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： （1） 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富；
（2）處事邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解；勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力；
（3）對項目成員的判斷：充分了解項目成員，善于用人之長；對事情的判斷：以企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標為行動導向；
（4）能積極與周圍工作環(huán)境（如客戶、供貨商、銀行系統(tǒng)、其它部門及集團內其它公司）建立良好的工作關系，并具有一定的資源協(xié)調能力；充分調動員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設性反饋；
（5）做人正直、勤奮、務實、遵紀守法，不以權謀私，嚴于律己。
（6）做事努力工作，主動承擔責任。
（7）能與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，公司利益至上。 總之我雖不是優(yōu)秀的，但我努力做到優(yōu)秀。
13年工程主管的個人簡歷模板
姓 名： 田先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-PE/產品工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-產品開發(fā)經理/主管
工業(yè)/工廠類-項目工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)經理
教育經歷
2002-09 ～ 2004-07 九江職業(yè)技術學院 模具設計與制造 大專
**公司 （2012-04 ～ 2012-09）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 工程主管 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 1. 人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃
2. 新產品成本控制及進度管控
3. 工程變更維護與確認
4. 工程人員培訓
5. 產品生產技術指導
6. 與內部和對外一切產品技術性溝通
7. 產品技術性文件的編寫及發(fā)表
8. 部門管理目標達成維護和費用管制
9. 配合業(yè)務單位新產品的開發(fā)
10.激勵團隊積極進取提升
**公司 （2010-05 ～ 2012-04）
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 工程主管 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 1. 人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃
2. 新產品成本控制及進度管控
3. 工程變更維護與確認
4. 工程人員培訓
5. 產品生產技術指導
6. 與內部和對外一切產品技術性溝通
7. 產品技術性文件的編寫及發(fā)表
8. 部門管理目標達成維護和費用管制
9. 配合業(yè)務單位新產品的開發(fā)
10.激勵團隊積極進取提升
**公司 （2005-09 ～ 2010-04）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 研發(fā)和產品導入工程師 崗位類別： RD/研發(fā)工程師
工作描述： 1、DC風扇產品(2-22mm)以及VGA散熱器產品的結構設計，并對相關之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、獨立設計研發(fā)產品并維護項目的日常運行情況，定期對經理匯報項目的進展情況。
3、管理了項目并與多個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成。
4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實現(xiàn)數(shù)據的實時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產品和新工藝的研發(fā)間。
**公司 （2004-03 ～ 2004-09）
公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 機修鉗工 崗位類別： 設備修理
工作描述： 機器的日常維護於保養(yǎng)，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數(shù)控都有一定的了解，能操作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、熟悉DC風扇產品以及VGA散熱器產品的結構，并對相關之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、在5年里能獨立設計研發(fā)產品并維護項目的日常運行情況，定期對經理匯報項目的進展情況。
3、在5年內成功地管理了多個項目并與多個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成。
4、完善公司的新產品開發(fā)流程，使公司的新產品開發(fā)時間由原來的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實現(xiàn)數(shù)據的實時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產品和新工藝的研發(fā)時間。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升產品的研發(fā)和管理能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： （1） 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富；
（2）處事邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解；勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力；
（3）對項目成員的判斷：充分了解項目成員，善于用人之長；對事情的判斷：以企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標為行動導向；
（4）能積極與周圍工作環(huán)境（如客戶、供貨商、銀行系統(tǒng)、其它部門及集團內其它公司）建立良好的工作關系，并具有一定的資源協(xié)調能力；充分調動員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設性反饋；
（5）做人正直、勤奮、務實、遵紀守法，不以權謀私，嚴于律己。
（6）做事努力工作，主動承擔責任。
（7）能與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，公司利益至上。 總之我雖不是優(yōu)秀的，但我努力做到優(yōu)秀。