這篇《2013年安徽省寧國市事業(yè)單位招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)崗位空缺和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，現(xiàn)將2013年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
2013年度寧國市部分事業(yè)單位公開招聘42名工作人員,屬財政全額撥款事業(yè)編制。具體崗位和計劃詳見《2013年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、18周歲以上35周歲以下（1995年12月31日以前至1978年1月1日以后出生），其他涉及年齡要求的以此類推；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見“2013年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表”）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、本科生也不能以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷報考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、報名確認(rèn)、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試（面試）、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、寧國政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn )、寧國市人力資源和社會保障局(www.ngrsj.gov.cn)、寧國市人才網(wǎng)(www.ngrcw.com)等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示信息將陸續(xù)在寧國市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）網(wǎng)上報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“考錄誠信書”，填寫《安徽省2013年公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位（專業(yè)）經(jīng)寧國市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）網(wǎng)上資格審查
資格審查工作由寧國市人力資源和社會保障局、招聘單位共同負(fù)責(zé)，按規(guī)定要求在網(wǎng)上進(jìn)行?？忌鷪竺笮柙?4小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全的，應(yīng)性告知缺失內(nèi)容，并退報考人員補(bǔ)充；對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。3月9日9:00前完成報名資格審查工作，同時留存好通過資格初審考生的報名信息，供資格復(fù)審時參考。
3月12日9:00-16:00進(jìn)行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。不足規(guī)定開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于3月12日9:00-16:00改報符合招聘條件的其他崗位（逾期視為放棄改報資格），同時完成資格審查工作。
（四）報名確認(rèn)
報考人員報名后至3月9日9：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。再于2013年3月30日至4月1日期間，到宣城市人事考試中心（宣城市疊嶂西路27號人力資源和社會保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0563-3036887）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)，辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市）民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（五）統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試考點(diǎn)、考場設(shè)在宣城市政府所在地，具體詳見《準(zhǔn)考證》。
統(tǒng)一筆試時間為2013年3月31日上午9:00-11:30。
統(tǒng)一筆試科目按報考崗位分為兩類：應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。
《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；
《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。統(tǒng)考筆試考試大綱由省人事考試院統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
4月19日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號查詢個人統(tǒng)考筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到65分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入專業(yè)測試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年3月31日（下午14：30-17:30）至4月1日（上午8:00-12:00、下午14：30-17:30）期間，攜帶相關(guān)證書到宣城市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理（人才開發(fā)）科（宣城市疊嶂西路27號，聯(lián)系電話:0563-3026400）申報加分事宜（市人社局將相關(guān)材料轉(zhuǎn)交寧國市人社局審核）。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在寧國市人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審由寧國市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬 “服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試（面試）通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
（七）專業(yè)測試（面試）
1、面試時間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試（面試）通知書》。
2、教師崗位專業(yè)測試（面試）采取試講方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個高分和一個低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。
4、當(dāng)按混合崗位編組進(jìn)行專業(yè)測試（面試）時，參加某一崗位專業(yè)測試（面試）實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，專業(yè)測試（面試）成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組所有參加專業(yè)測試（面試）人員專業(yè)測試（面試）成績的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
當(dāng)按非混合崗位編組進(jìn)行專業(yè)測試（面試）時，參加某一崗位專業(yè)測試（面試）實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試（面試）成績70分為低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
（八）成績合成
報考人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績（含加分）與面試成績合成確定后在相關(guān)網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績（含加分）÷1.2×0.4），面試成績占60%，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)終成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。如終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法。
（九）體檢考察
1、體檢工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢工作除教師崗位外考生體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
報考教師崗位考生體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢、考察、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中按規(guī)定等額遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次）。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（十）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（十一）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘用人員名單、《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由寧國市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位公開招聘工作由寧國市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0563-4036101（紀(jì)委、監(jiān)察局舉報中心）。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-4036683（人社局公務(wù)員管理科）
附：《2013年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2013年2月26日