2013年云南省昆明市呈貢區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

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一、單位簡介
    

（一）昆明市呈貢區(qū)國有新城林場于二〇〇五年一月一日批準(zhǔn)成立，隸屬于呈貢區(qū)農(nóng)林局下屬（副科級(jí)）事業(yè)單位。林場場部位于呈貢區(qū)七甸街道辦事處青松嶺，全場管理森林面積共 27000畝。
    

（二）昆明市呈貢區(qū)排灌管理總站隸屬于呈貢區(qū)水務(wù)局下屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，主要承擔(dān)轄區(qū)水庫管理及水土保持工作。
    

（三）昆明市呈貢區(qū)環(huán)境監(jiān)測站位于呈貢區(qū)三臺(tái)路54號(hào)，是昆明市呈貢區(qū)環(huán)境保護(hù)局下屬直管的全國環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)三級(jí)站，技術(shù)業(yè)務(wù)接受昆明市環(huán)境監(jiān)測中心指導(dǎo)。
    

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
    

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
    

1、具有中華人民共和國國籍；
    

2、遵守憲法和法律；
    

3、具有良好的品行；
    

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
    

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

6、具有崗位所需要的其他條件。
    

（二）招聘崗位及條件
    

三、招聘范圍、對(duì)象
    

面向全國公開招聘符合條件的人員，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月1日。
    

事業(yè)單位在編在職人員不在本次招聘范圍內(nèi)。
    

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)條件
    

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
    

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（如考生本人不能到現(xiàn)場，可由被委托人帶齊資料前來報(bào)名）
    

2、報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日至2013年5月10日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00
    

3、報(bào)名地點(diǎn)：呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓大會(huì)議室（呈貢區(qū)古銀路50號(hào)）
    

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料
    

（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
    

（2）報(bào)名登記表2份，半寸免冠近照3張，書1份；
    

（3）報(bào)考教師崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件各1份；
    

（4）其他崗位有要求的需提供相關(guān)證明材料。
    

5、聯(lián)系人、聯(lián)系電話
    

呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 王佳彬
    

聯(lián)系電話：0871-67484449
    

呈貢區(qū)教育局  李興榮    聯(lián)系電話：0871-67478394
    

呈貢區(qū)衛(wèi)生局  李雪蓮    聯(lián)系電話：0871-66201097
    

（二）報(bào)名要求
    

1、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
    

（三）資格審查
    

由紀(jì)委監(jiān)察部門、各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置按照《2013年事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄》（《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》）等執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需填寫書。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7ahr.com)了解，報(bào)名結(jié)束后，由呈貢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名資格復(fù)審合格者，按時(shí)持身份證（原件）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
    

每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格復(fù)審報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
    

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
    

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
    

（一）筆試
    

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
    

報(bào)考人員憑身份證原件于2013年5月22日至5月24日上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    

2、筆試方式和內(nèi)容
    

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容：
    

（1）報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)綜合知識(shí)、教育政策法規(guī)和本崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
    

（2）報(bào)考醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容為:預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)：參照國家公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：參照國家臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱；中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：參照國家中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱及中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱，以中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱為主；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)或衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專業(yè)：參照臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)考試大綱及預(yù)防醫(yī)學(xué)技術(shù)考試大綱，以臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)考試大綱為主。
    

（3）其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)用教程（事業(yè)單位考試指導(dǎo)用書，云南大學(xué)出版社，張昌山編）；國情、省情、市情、區(qū)情。
    

3、筆試時(shí)間
    

2013年5月25日上午9：00—11：00
    

4、筆試地點(diǎn)
    

以準(zhǔn)考證標(biāo)注的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
    

（二）面試
    

1、依據(jù)筆試成績，教師崗位、醫(yī)生崗位按崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：3的比例、其他事業(yè)單位按崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到  60分方可進(jìn)入考核、體檢。
    

2、面試方式和內(nèi)容：
    

面試總分100分。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

（1）教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，分組先抽取面試順序號(hào)，再按面試順序號(hào)提前1小時(shí)抽取說課課題簽。面試時(shí)間15分鐘（10分鐘說課，5分鐘評(píng)委提問）。面試內(nèi)容包括：應(yīng)試者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，即教材分析能力、教法學(xué)法應(yīng)用能力、教學(xué)程序把握能力、教師基本素養(yǎng)、應(yīng)變能力等專業(yè)知識(shí)專業(yè)能力方面的基本素質(zhì)。
    

（2）醫(yī)生崗位面試采取實(shí)踐技能考試的方式進(jìn)行，面試是“三站式”面試，內(nèi)容為國家職業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試，面試每站時(shí)間10分鐘。
    

（3）其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘。
    

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
    

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)：
    

請考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件參加考試。
    

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
    

（一）筆試卷面總分1OO分，占考試綜合成績的50％；筆試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
    

（二）面試總分1O0分，占考試綜合成績的50％。
    

（三）考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績高分者進(jìn)入下一階段。
    

（四）公示期間，考生可申請查分。
    

七、考核、體檢
    

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。
    

（二）考核及體檢由呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門組織實(shí)施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7ahr.com)了解，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
    

（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績分高者遞補(bǔ)。
    

八、聘用
    

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
    

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
    

九、招聘紀(jì)律
    

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
    

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
    

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
    

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
    

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
    

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
    

十、其他事項(xiàng)
    

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
    

l、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
    

2、公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
    

（二）擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。
    

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦[2008]8O號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

（四）本簡章由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    

十一、監(jiān)督電話
    

呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室：0871-7471122
    

呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-7479700
    附件:呈貢區(qū)2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
     
    

呈貢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2013年4月16日