這篇《2013年寧夏專用通信局自主招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，加強(qiáng)寧夏專用通信局隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦[2006]35號(hào))《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，寧夏專用通信局?jǐn)M開展2013年度事業(yè)單位工作人員招聘工作，為保證招聘工作有序開展，特制定本方案(簡(jiǎn)章)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2013年寧夏專用通信局面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，其中高層次急需人才1名(財(cái)會(huì)專業(yè))。具體資格條件詳見《寧夏專用通信局自主招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍
具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)遵紀(jì)守法、品行端正。
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷，且與擬聘崗位專業(yè)一致。
(四)熟悉并掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備崗位所需要的實(shí)際操作技能，符合《寧夏專用通信局自主招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)與崗位相關(guān)的要求。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名方式、程序與資格初審
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由自治區(qū)通信管理局同寧夏專用通信局共同組織實(shí)施。
(一)報(bào)名：此次招聘工作報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，郵箱：wangfeng20039805@163.com。
(二)報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2013年5月20日8：00至2013年5月30日18：00進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián)系人：王峰 聯(lián)系電話：0951-5054599，18995067006。
(三)報(bào)名程序與資格初審：
報(bào)名時(shí)須將本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)任職資格證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏專用通信局自主招聘工作人員報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，審核時(shí)間另行通知。資格初審時(shí)報(bào)考人員須攜帶：本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)任職資格證書等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片2張。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比)為1：3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、筆試
(一)筆試形式與內(nèi)容
筆試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者對(duì)具體專業(yè)理論知識(shí)的掌握程度。高層次急需人才應(yīng)聘人員不參加筆試。
計(jì)算機(jī)專業(yè)：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基礎(chǔ)理論及外語水平。
通信工程專業(yè)：通信工程專業(yè)基礎(chǔ)理論及外語水平。
行政管理及文秘專業(yè)：行政管理專業(yè)基礎(chǔ)理論及外語水平。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年6月上旬，具體考試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
(四)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘考生公示。
七、資格復(fù)審與面試
(一)資格復(fù)審：面試前，寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格。
(二)面試方式：面試分為實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際操作考核應(yīng)聘者實(shí)際操作能力?，F(xiàn)場(chǎng)問答考核應(yīng)聘者應(yīng)變能力和綜合分析能力。
實(shí)際操作按照擬聘崗位要求考核應(yīng)聘者實(shí)際操作能力，具體內(nèi)容如下：
計(jì)算機(jī)專業(yè)：考核有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用操作。
通信工程專業(yè)：考核通信工程專業(yè)相關(guān)的實(shí)際操作。
行政管理及文秘專業(yè)：考核行政及文秘基礎(chǔ)知識(shí)的應(yīng)用。
財(cái)會(huì)專業(yè)：考核財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用。
(三)面試分值：為100分，其中，實(shí)際操作60分，現(xiàn)場(chǎng)問答40分。
(四)面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數(shù)從高分到低分1 ：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，達(dá)不到1：3面試比例者，面試成績(jī)(100分)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。
面試時(shí)，筆試成績(jī)出現(xiàn)第3名并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行面試加試，面試成績(jī)以面試加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(五)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前3天通知考生。
(六)面試組織：面試工作，由寧夏專用通信局和自治區(qū)通信管理局共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
八、考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
參加高層次急需人才應(yīng)聘的考生總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
九、體檢
(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2011]19號(hào))，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
(五)因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、考察與公示
(一)對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
十一、聘用及待遇
(一)考察結(jié)束后，由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
(二)寧夏專用通信局法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
十二、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
附件：
1、《寧夏專用通信局自主招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.xls
2、《寧夏專用通信局自主招聘工作人員報(bào)名表》.doc
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