詳見《2013年上半年開平市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注：與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有關法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位職員的其他情形的人員，不得應聘。
招聘崗位如設定專業(yè)、學歷、學位要求的，應聘人員所學專業(yè)及該專業(yè)對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2012年版）》（附件2）執(zhí)行。目錄未列入的專業(yè)，按目錄中的相近學科確定專業(yè)類別。崗位專業(yè)要求為目錄中的二級學科或其他具體專業(yè)的，則應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘者所學專業(yè)以所獲學歷證上的專業(yè)為準，學位種類不能作為應聘專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位的，應聘人員是否取得學位不影響報名。
招聘崗位如設定有具體工作經歷年限要求的，請按要求提供工作經歷證明材料。工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，從報到之日算起；在其他經濟組織、社會組織工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動合同約定的起始時間算起。工作經歷計算截止期為2013年2月28日。在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。須憑單位出具相關工作經歷的書面證明或勞動合同（工作協(xié)議）等材料作為依據(jù)。
“招考對象”分“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”。“應屆畢業(yè)生”指在2013年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2012年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生及2014年后畢業(yè)的在校生），且須于2013年7月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書；“社會人員”指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書）。具有基層工作經歷的應屆畢業(yè)生，以應屆畢業(yè)生身份應聘。以應屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用高學歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招考崗位條件的學歷專業(yè)報名。
“范圍”指戶籍方面的要求，其中，“開平市戶籍”指開平市戶口，“江門市戶籍”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。
1、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2012年考試錄用公務員報考指南》中“關于報考資格條件”的解釋。
2、招聘公告所列資格條件為低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
3、應聘崗位所需條件由用人單位負責解釋，聯(lián)系單位：開平市衛(wèi)生局組織人事股，聯(lián)系電話：2252002。
應聘者可登錄開平市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站（http://lbj.kaiping.gov.cn）、開平市衛(wèi)生局網站
2013年上半年開平市事業(yè)單位公開招聘人員采用現(xiàn)場報名方式，應聘人員可在市人社局網站、市衛(wèi)生局網站下載《開平市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件3）并填妥表格。
1、報名時間：2013年3月7日---9日，每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。
2、報名地點：開平市衛(wèi)生局組織人事股（地址：開平市長沙人和東路12號5幢，咨詢電話：市衛(wèi)生局：2252002，市人社局：2257303）
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
3、為了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設定“低開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報名且符合條件人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例可查看（附件1）。凡已報名且符合條件人數(shù)未達到“低開考比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
1、本人身份證、戶口簿、學歷證書、近1個月內的計生證明、報名表1份（A4紙雙面打?。┖徒谝淮绮噬掌?張（在相底寫上姓名）；
2、所應聘崗位有學位、專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格方面要求的，還須提供相關證書或證明材料（資格證、執(zhí)業(yè)證等）；
3、所應聘崗位如設有工作經歷要求的，須提供相關工作經歷的單位證明或勞動合同（工作協(xié)議）等材料的原件；
4、國有單位在職在編人員應聘須征得現(xiàn)工作單位同意，并出具“同意應聘”的書面證明。
現(xiàn)場報名特別提醒：應聘者必須在規(guī)定的時間內到報名現(xiàn)場提交報名資料，遞交報名表格，并確保報名材料真實、準確。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格，且三年內不得參加開平市組織的事業(yè)單位職員、政府雇員招聘考試。
（五）資格初審及核發(fā)準考證
市衛(wèi)生局嚴格按照公布的崗位報名資格條件，對應聘者提供的資料當場提出是否符合崗位報名資格的審核意見。通過資格審查的應聘者，核發(fā)準考證，應聘者要按照準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
四、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
（一）筆試
1、筆試時間:2013年3月16日（星期六）上午9:00—10:30。
2、筆試地點：具體地點詳見準考證。
3、筆試內容：公共基礎知識
4、筆試成績滿分為100分。
筆試由市人社局統(tǒng)一組織，成績于10個工作日內在市人社局網站、市衛(wèi)生局網站公布，根據(jù)筆試成績情況，由市人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試
1、面試對象。筆試成績達合格分數(shù)線以上的考生才能進入面試，根據(jù)同崗位應聘人員筆試成績由高到低，按入圍面試比例（詳見附件1）確定面試人選?！叭雵嬖嚤壤奔凑衅溉藬?shù):入圍人數(shù)=1:X（X≥1），人數(shù)多不超過X名。面試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補其他考生。
2、面試由市人社局會同各招考單位組織實施，具體時間、地點、方式另行通知。
3、面試成績須當場向應聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數(shù)線為60分。
綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%。筆試、面試權重根據(jù)招聘崗位所需能力結構提出（詳見附件1）。
注：本次招聘考試，市人社局不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。
五、體檢
（一）體檢對象
在綜合成績合格的人員范圍中，體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
體檢對象名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人社局公布。
（二）體檢工作要求
體檢工作由市人社局和市衛(wèi)生局共同組織實施，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放，具體體檢時間、地點另行通知。體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行，體檢結果以復檢結論為準。
六、考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
對考試、體檢和考察合格的應聘者，在市人社局網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示中發(fā)現(xiàn)問題不宜聘用的，依次遞補。
八、聘用
對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書，按規(guī)定程序辦理聘用入職手續(xù)。聘用人員持聘用通知書辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
九、監(jiān)督管理
應聘人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號），應追究責任。
監(jiān)督舉報受理部門：市人社局職員和雇員管理股
監(jiān)督舉報電話：0750-2257303。
附件：
1、2013年上半年開平市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
2、廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2012年版）
3、開平市事業(yè)單位公開招聘人員報名表
開平市人力資源和社會保障局
開平市衛(wèi)生局
二〇一三年二月二十六日