為大家收集整理了《2013年安徽省宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
為做好2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2013年宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才20名，其中專業(yè)技術(shù)崗位19名、管理崗位1名（具體見《2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》）。
三、引進(jìn)對象和條件
引進(jìn)對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的研究生（碩士及以上學(xué)位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見“2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表”）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和方法
本次公開引進(jìn)工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次引進(jìn)信息通過宣城市人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日—12日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理科（宣城市疊嶂中路8號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料。在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；其他在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書時(shí)間于面試一周前在宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站公告，報(bào)考人員請及時(shí)主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2013年宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。?。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績70分為低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢考察
1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢考察人員依面試成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1比例確定。遞補(bǔ)人員確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人員報(bào)批表》（在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報(bào)批表》）、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公開引進(jìn)工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0563-3025555
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)中心0563-3023465
區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0563-3023256
附：1、2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
2、2013年宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2013年3月25日