筆試：經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定需進(jìn)行筆試的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試為百分制?？忌C合成績按筆試成績和面試成績各50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字（四舍五入）。綜合成績60分為合格，在合格人員中按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員若同一職位成績末位出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，需對并列分?jǐn)?shù)人員組織筆試，按最后的筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
體 檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作 手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印 發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考核（政審）環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）考核（政審）
縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實施對體檢合格人員的考核工作?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的；
3、沒有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報名時提供虛假證明和材料的；
4、有違反計劃生育政策的（經(jīng)縣人口和計劃生育局出具證明）；
5、不符合報考職位的其他資格條件的。
6、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)對社會進(jìn)行公示。
（七）聘用審批
1、 公示期結(jié)束后由縣招聘辦公室將擬聘用人員名單報請縣人民政府研究通過后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）呈送主管部門審核；碩士研究生及以上學(xué)歷擬聘用人員定崗，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位。
2、新聘用人員實行一年試用期。試用合格人員在本縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期），工資及其它福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生及以上學(xué)歷的按江委辦字〔2012〕33號文件規(guī)定享受優(yōu)惠政策待遇。
七、紀(jì)律要求
江口縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘、審查等工作的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違紀(jì)人員給予紀(jì)律處分并取消考生聘用資格。
八、附則
本《實施方案》由縣事業(yè)招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江口縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（一）咨詢電話：
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股0856-6628367
（二）監(jiān)督電話
江口縣監(jiān)察局：0856-6628110
江口縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢室：0856—6620957
附：江口縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)人才職位目錄表
江口縣2013年事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一三年二月二十五日